Laut einem Bericht des Learning and Work Institute besteht die Gefahr, dass das Wirtschaftswachstum im Vereinigten Königreich durch eine „Qualifikationslücke“ zwischen den Regionen gebremst wird, da London und der Südosten hochqualifizierte Arbeitskräfte aufnehmen.
Die Kluft zwischen Gebieten mit hohem und niedrigem Bildungsniveau ist im Vereinigten Königreich bereits größer als in vielen vergleichbaren Ländern und wird voraussichtlich noch größer werden, so die Denkfabrik.
Wenn sich der Trend fortsetzt, werden bis 2035 71 % der Londoner und 65 % der Erwachsenen in Schottland einen Abschluss haben, verglichen mit 29 % in Hull und East Yorkshire und 39 % in Norfolk, hieß es.
Die Untersuchung des Instituts ergab, dass 27 % der Erwachsenen in den West Midlands über Qualifikationen unter dem GCSE-Niveau verfügen, verglichen mit nur 9 % in West-London – eine Lücke, die größer ist als in den meisten europäischen Ländern. In Irland, Norwegen und Finnland gibt es kaum Unterschiede zwischen dem Anteil der Menschen mit geringen Qualifikationen in den verschiedenen Regionen.
Der Anteil der Menschen mit Hochschulabschlüssen ist in einigen Teilen des Vereinigten Königreichs doppelt so hoch wie in anderen und reicht von zwei Dritteln in London bis zu einem Drittel im Großraum Lincolnshire.
Der Bericht legt nahe, dass London und Südengland „auf dem besten Weg sind, im Vergleich zu den Prognosen für Top-Performer wie Kanada, Japan und Südkorea“ zu bestehen, wenn sich die Trends fortsetzen. Dennoch würden „Teile Nordenglands im Vergleich zu anderen Ländern, darunter Lettland, Estland und Neuseeland, weiterhin einen relativ hohen Anteil an Menschen mit geringer Qualifikation aufweisen“.
Um die Lücke zwischen der Hauptstadt und dem Rest des Vereinigten Königreichs zu schließen, müssten nach ihren Berechnungen mehr als 4 Millionen zusätzliche Menschen außerhalb Londons eine Hochschulausbildung absolvieren.
Stephen Evans, Vorstandsvorsitzender des LWI, sagte: „Dieser Bericht zeigt die Geschichte zweier Länder, in denen die magnetische Anziehungskraft Londons Talente aus anderen Ländern anzieht. Dadurch ist eine Kluft zwischen den Bereichen entstanden und es hat sich zu einem sich selbst verstärkenden Kreislauf entwickelt, in dem sich die Arbeitgeber befinden.“ Es ist wahrscheinlicher, dass im Süden Englands hochqualifizierte Arbeitsplätze geschaffen werden.“
Labour hat Boris Johnsons Äußerungen über die Angleichung Großbritanniens aufgegeben; aber Keir Starmers „Plan zur Veränderung“, letzten Monat veröffentlichtversprach „mehr Menschen in guten Jobs, einen höheren Lebensstandard und Produktivitätswachstum in allen Teilen des Vereinigten Königreichs“.
Die Regierung hat versprochen, eine neue Agentur, Skills England, einzurichten, um die Ausbildung und Ausbildung zu überwachen und die Lehrlingsausbildung zu reformieren. Die Bildungspolitik ist in Schottland, Nordirland und Wales dezentralisiert.
Die Minister haben auch angedeutet, dass die Verbesserung der Qualifikationen der inländischen Arbeitskräfte hilfreich sein könnte die Abhängigkeit des Vereinigten Königreichs von Migration verringern.
Evans sagte, dass die Überwindung der im Bericht festgestellten regionalen Kluft nicht nur eine bessere Kompetenzpolitik, sondern auch die richtige Industriestrategie und bessere Verkehrsverbindungen erfordere, um die Beschäftigung in rückständigen Regionen anzukurbeln.
„Um aus diesem Kreislauf auszubrechen, müssen wir Investitionen in Arbeitsplätze und Infrastruktur mit stärkeren Bemühungen zur Verbesserung der Qualifikationen seitens der Regierung und der Arbeitgeber kombinieren. Andernfalls werden die Ambitionen der Regierung für ein breit angelegtes Wachstum scheitern“, sagte er.
Ein Sprecher des Bildungsministeriums sagte: „Wir sind entschlossen, die Verbindung zwischen Herkunft und Erfolg zu durchbrechen, und unser Veränderungsplan wird im Mittelpunkt dieser Mission stehen und gleichzeitig die Fähigkeiten vermitteln, die zur Förderung des Wirtschaftswachstums in allen Regionen und Ländern erforderlich sind.“
„Wir haben Skills England gegründet, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr Wachstum voranzutreiben. Dadurch stellen wir sicher, dass wir über die hochqualifizierten Arbeitskräfte verfügen, die für die Branchen der Zukunft benötigt werden, und legen den Grundstein für stabiles Wachstum.“
Die Regierung plant außerdem, das Jobcenter-Netzwerk mit dem National Career Service zusammenzuführen, um Menschen auf Ausbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten aufmerksam zu machen.
