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Trump gibt den Schulen eine Frist, um DEI -Programme zu beenden

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Trump gibt den Schulen eine Frist, um DEI -Programme zu beenden

Von Collin Binkley | Associated Press

WASHINGTON – Die Trump -Regierung gibt Amerikas Schulen und Universitäten zwei Wochen, um Diversity -Initiativen zu beseitigen oder zu riskieren, Bundesgeld zu verlieren, die Anteile am Kampf des Präsidenten gegen „Wokess“ zu erhöhen und Verwirrung zu säen, während die Schulen sich an die Einhaltung der Einhaltung säen.

In einem Memo Freitag die Die Bildungsabteilung gab ein Ultimatum, um die Verwendung von „Rassenpräferenzen“ nicht mehr zu verwenden. als Faktor für Zulassungen, finanzielle Hilfe, Einstellung oder andere Bereiche. Die Schulen erhalten 14 Tage Zeit, um eine Praxis zu beenden, die Schüler oder Arbeitnehmer aufgrund ihrer Rasse unterschiedlich behandelt.

Die landesweiten Pädagogen an Hochschulen beeilten sich, ihr Risiko zu bewerten und zu entscheiden, ob sie sich für Praktiken einsetzen sollten, von denen sie glauben, dass sie legal sind. Die weitläufige Nachfrage droht alle Aspekte des Campus -Betriebs, von Fragen zu College -Bewerbungen bis hin zu Unterrichtsstunden und Campusclubs.

Es soll korrigieren, was das Memo beschrieben hat Vorführende Diskriminierung in der Bildung, oft gegen weiße und asiatische Studenten.

„Die Schulen haben den Vorwand in Betrieb, dass die Auswahl der Schüler für“ Vielfalt „oder ähnliche Euphemismen sie nicht aufgrund von Rasse auswählt“, sagte Craig Trainor, stellvertretender Sekretär für Bürgerrechte. „Nicht mehr. Die Schüler sollten nach Verdienst, Leistung und Charakter bewertet werden. “

Die Anleitung führte zu scharfen Gegenreaktionen von Bürgerrechtsgruppen und Universitätsgruppen. Einige glauben, dass seine vage Sprache einen erschreckenden Effekt haben soll und Schulen unter Druck setzt, etwas zu beseitigen, das das Thema Rasse berührt, auch wenn es vor Gericht verteidigungsfähig ist.

„Das Risiko zu schaffen, Arbeiten zu erledigen, die vielfältige und einladende Campus fördern könnten, ist ein viel mehr Ziel als eine klare Erklärung des bestehenden Recht von College -Präsidenten.

Das Memo ist eine Erweiterung von Präsident Donald Trump von Executive Order verbieten, die Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion verbieten. Es spiegelt im Wesentlichen eine Änderung der Auslegung der Antidiskriminierungsgesetze durch die Bundesregierung wider. Als rechtliche Rechtfertigung zitiert sie die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs von 2023, die Rasse als Faktor für die Zulassungen im College -Zulassungen verbindet. Obwohl das Urteil nur für die Zulassung gilt, heißt es in dem Memo, dass es „allgemeiner gilt“.

„Einfach ausgedrückt, Bildungseinrichtungen dürfen Studenten weder getrennt noch trennen oder auf der Grundlage von Rassenverteilungen oder Belastungen auf der Grundlage von Rassen verteilen“, hieß es.

Am Montag kündigte die Bildungsabteilung an, dass sie auch Zuschüsse in Höhe von 600 Millionen US -Dollar für Organisationen gesenkt haben, die Lehrer ausbilden. Die Programme förderten „spaltende“ Konzepte wie DEI, kritische Rassentheorie und Aktivismus für soziale Gerechtigkeit, sagte die Abteilung.

Mit der neuen Leitlinien sollen Rennen aus Bereichen wie finanzieller Hilfe, Wohnraum, Abschlussfeierlichkeiten, Einstellung und Beförderung entfernt werden. Es ist auch direkt für die Zulassungen im College -Zulassungen erforderlich, wobei die Hochschulen versucht haben, die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs zu bearbeiten.

Laut dem Memo wird nun nicht rassische Informationen „als Stellvertreter für die Rasse“ als Verletzung des Bundesgesetzes angesehen. Zum Beispiel heißt es, dass es für die Hochschulen rechtswidrig ist, standardisierte Testanforderungen zu beseitigen, „ein gewünschtes Rassenbilanz zu erreichen oder die Rassenvielfalt zu erhöhen“.

Dutzende Colleges in den USA haben in den letzten Jahren die SAT- und ACT -Anforderungen für eine Vielzahl von Faktoren gesenkt.

Die Leitlinien reicht über den Umfang der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs hinaus und dürften vor Gericht festgestellt werden, sagte Angel B. Pérez, CEO der National Association for College -Zulassungsberatung. Während die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs als Faktor für die Bewertung von Bewerbern verbietet, zielt das Memo darauf ab, die Rasse auch bei der Einstellung potenzieller Studenten zu verbieten, sagte er.

Praktiken, die seit langem alltäglich sind, könnten plötzlich zu rechtlichen Verbindlichkeiten werden, sagte Pérez, einschließlich der Rekrutierung in unterrepräsentierten Bereichen oder Kauflisten potenzieller Studenten mit bestimmten akademischen und demografischen Informationen.

Unternehmen, einschließlich des College Board und des ACT, haben seit langem Listen von Studenten an Hochschulen verkauft, als Matchmaker fungieren und einen Pool potenzieller Bewerber bereitstellen, die bestimmte Kriterien erfüllen.
„Colleges und Universitäten werden zwischen einem Felsen und einem harten Ort befinden“, sagte Pérez. „Sie wissen, dass das, was sie tun, nicht illegal ist, aber sie sind besorgt, dass sie, wenn sie sich nicht erfüllen, sie nicht einhalten, wenn sie keine Bundesfinanzierung haben.“

Aufsätze für die Bewerbung von College -Bewerbungen werden durch das Memo abzielen und Fragen darüber aufwerfen, wie weit Hochschulen die Schüler einladen können, ihre persönlichen Erfahrungen, einschließlich ihrer Rasse, zu teilen. Die Anleitung besagt, dass Hochschulen keine Essays verwenden können, um die Rasse eines Studenten vorherzusagen.

In der Entscheidung des Obersten Gerichts Rasse der Bewerber.

In einem Campusbrief an der Universität von Michigan sagte Präsident Santa J. Ono, dass Führungskräfte daran arbeiten, die Auswirkungen zu verstehen.

Einige Colleges sagten, sie erwarten kaum Veränderungen gegenüber dem Memo. An der Oregon State University kam eine rechtliche Überprüfung zu dem Schluss, dass seine Programme laut einer Botschaft von Rob Odom, Vice President für Universitätsbeziehungen und Marketing, „alle staatlichen und föderalen Gesetze übereinstimmen“.

Das Abteilungs -Memo scheint auf Stipendien zu zielen, die Studenten mit bestimmten rassistischen Hintergründen vorbehalten sind. Es gab rechtliche Debatten darüber, ob sich die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs auf finanzielle Unterstützung erstreckt, wobei einige Schulen und Institutionen entschieden haben, Rassenbedarf für bestimmte Stipendien zu verschrotten.

Die National Association of Student Financial Aid Administratoren sagte, dass es keinen Konsens über die Frage gibt, und die Gruppe versucht zu verstehen, wie sich das Memo auswirken könnte.

„Wir wissen jedoch, dass 14 Tage für die Schulen nicht genügend Zeit sind, um alle erforderlichen Änderungen zu bewerten und umzusetzen, um die Einhaltung zu erfüllen“, sagte die Gruppe in einer Erklärung. „Das Letzte, was Studenten brauchen, wenn sie planen, wie sie für das College bezahlen sollen, ist die Unsicherheit, wann oder ob sie finanzielle Unterstützung erhalten, auf die sie sich verlassen werden.“

Die Verwirrung um Trumps Befehl war auf der Anhörung zur Bestätigung der Bildungssekretärin der letzten Woche, Linda McMahon, zu erkennen. Auf die Frage, ob Klassen über die afroamerikanische Geschichte gegen die Anordnung des Präsidenten ausgehen würden, sagte McMahon, sie sei sich nicht ganz sicher.

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