Dallas Cowboys spiegeln im Moment in Mittelmäßigkeit und es gibt möglicherweise keinen einfachen Ausweg für sie.
Sie haben eine Top-Tongue-Beobachtungsliste, die eine Infusion von komplementären Talenten neben ihren Stars und großen Namen benötigt, und sie haben eine sehr begrenzte Flexibilität bei der Gehaltskappe.
Stephen Jones, Executive Vice President von Cowboys, Sohn des Cowboys -Besitzers Jerry Jones, sagte, das Franchise werde „selektiv aggressiv“ sein, um seine Liste dieser Saison zu verbessern. Jon Machota.
Cowboys EVP Stephen Jones sagt, dass der Plan von Dallas „selektiv aggressiv“ sein sollte. pic.twitter.com/ce1dnhunfq
– Jon Machota (@jonmachota) 24. Februar 2025
In der vergangenen Saison machte Dallas fast keine Ergänzungen, als sie mehrere Rotationsspieler verlor, darunter Defensive End Dorance Armstrong, Cornerback Stephon Gilmore und Tony Pollard zurück.
Ihre Fans hungern aus echten Erfolg -das Franchise hat die Super Bowl -Meisterschaft nicht mehr gewonnen oder seit der Saison 1995 das NFC -Meisterschaftsspiel erreicht, und es ist in den letzten Jahren für seine wiederholten frühen Playoffs zu einer Art Pointe geworden.
Dallas hat den Star-Quarterback Dak Prescott, der kürzlich eine Verlängerung von 240 Millionen US-Dollar angenommen hat, breitem Ceedee Lamb, der kürzlich eine Expansion seines eigenen Pass-Rusher Micah Parsons und ein paar anderen Verteidigungsstars akzeptierte.
Aber ihnen fehlt ein geeignetes Race Back und sie könnten eine Hilfe bei ihren Front Seven zur Verteidigung nutzen, insbesondere wenn es darum geht, das Rennen zu stoppen.
Cowboys müssen kreativ werden, wenn es um Umstrukturierungsverträge geht, um die Art von Lohnfiguren zu schaffen, die dazu führen können, dass sie in dieser Saison einen oder zwei Differenzierer unterzeichnen, und sie müssen ihre Auswahl des Entwurfs effektiv nutzen.
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