Drei der größten Museen Großbritanniens sind im Jahr 2025 mit einem Streik des Sicherheitspersonals wegen Bezahlung und Bedingungen konfrontiert.
Es gibt Wachen im Science Museum, im Victoria and Albert Museum und im Natural History Museum Streit mit dem externen Auftragnehmer Wilson James. Sie wollen einen Grundlohn von 16 Pfund pro Stunde, um die Lebenshaltungskostenkrise zu bewältigen.
Nach den Streiks Anfang dieses Monats dort neue Streiks geplant vom 17. bis 21. Januar. Wilson James sagte, man arbeite daran, etwaige Störungen für Museumsbesucher „zu minimieren“ und werde weiterhin einen „exzellenten Service“ bieten.
Doch die die Aktion unterstützende Gewerkschaft United Voices of the World (UVW) hat die Öffentlichkeit dazu aufgerufen, ihre Mitglieder zu unterstützen und die Museen nicht zu besuchen, solange der Streik andauert.
Die UVW, die nach eigenen Angaben schlecht bezahlte, prekäre, migrantische und ausgegrenzte Arbeitnehmer vertritt, sagte, etwa 100 ihrer Mitglieder arbeiteten als Sicherheitspersonal in den drei Museen.
Mitglieder der UVW, die bei Harrods arbeiten, von Reinigungskräften bis hin zu Laden- und Restaurantpersonal, streikte drei Tage lang in den Weihnachtsferien über Forderungen nach einer Gehaltserhöhung über der Inflationsrate und einem Jahresbonus. Die UVW gab an, dass 95 % ihrer Mitglieder in der Filiale in Knightsbridge am 21., 22. und 26. Dezember für Streiks gestimmt hätten.
Für das Sicherheitspersonal des Museums fordert die UVW eine Erhöhung des Stundensatzes, eine Verbesserung des Krankengeldes und eine zusätzliche Urlaubswoche. Nach Angaben der Gewerkschaft zahlte Wilson James seinen Sicherheitsleuten im Museum im Jahr 2011 10,10 Pfund pro Stunde. Um mit der Inflation Schritt zu halten, müsse der Stundensatz nun bei 16 Pfund liegen. Petros Elia, UVW-Generalsekretär, sagte, dass seine Mitglieder zwischen 2019 und 2021 insgesamt Lohnerhöhungen von 1,2 % erhalten hätten.
Wilson James hat der UVW mitgeteilt, dass ihre Forderungen „unerschwinglich“ seien und dass sie nicht bereit sei, die Diskussionen über die Bezahlung für 2024-25 „wieder zu eröffnen“.
Elia sagte: „Wilson James zahlt riesige Summen an seine Manager und bezahlt die ganz unten ein wenig. Wir möchten die Öffentlichkeit dringend bitten, an Streiktagen nicht in die Museen zu gehen und an unseren Streikfonds zu spenden, damit die Arbeiter nicht dazu gezwungen werden.“ geh zurück an die Arbeit.“
Wilson James sagte, dass das Unternehmen „höchsten Wert“ auf die Beiträge seiner Mitarbeiter lege. Ein Sprecher sagte, die jüngste Erhöhung des Stundenlohns auf 13,15 £ stehe im Einklang mit dem London Living Wage für 2023–24. Das Unternehmen, das im Jahr bis zum 31. Juli 2023 einen Gewinn von mehr als 7 Millionen Pfund erzielte, bietet nach eigenen Angaben eine „wettbewerbsfähige“ Vergütung.
Der Sprecher fügte hinzu: „Wir setzen uns für transparente Verhandlungen ein. Obwohl wir die Forderungen der UVW anerkennen, suchen wir nach einer Lösung, die eine faire Bezahlung mit der Notwendigkeit, finanziell verantwortlich zu bleiben, in Einklang bringt.“
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„Als anerkannter Dienstleister der Living Wage Foundation haben wir daran gearbeitet, sicherzustellen, dass die Bezahlung unserer Sicherheitskollegen weiterhin den Umständen entspricht.
„Unsere jüngsten Verhandlungen mit unseren anerkannten Gewerkschaften haben eine Erhöhung des Mindestlohns um 5 % sichergestellt und die Lohnsätze an den London Living Wage angeglichen.“
Alle drei Museen leiteten Bitten um Stellungnahme zu dem Streit an Wilson James weiter.
