Vor kurzem hatte ich die Gelegenheit, einen Freund aus Los Angeles zu treffen. Sie ist eine politische Liberale und gab im vergangenen Herbst ihre Stimme für Kamala Harris ab. Als wir sprachen, stellte ich fest, dass sie die Gemeinsamkeiten mit der magischen Menge teilte: Meine Freundin war wütend darüber, was sie „Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion“ sagte, haben die Unterhaltungsbranche gemacht.
Anstatt hochwertige Kunst zu priorisieren, erzählte mir mein Freund, dass Verlage und Studios den Druckerschöpfer zur Erzeugung von Inhalten auf geschützten Klassen wie Minderheiten oder Behindertenklassen produzieren. Wenn die Schöpfer einhalten, werden sie wegen „kultureller Aneignung“ kritisiert
Jeder außer Hollywoods größte Namen und garantierte Boxbüros kann in einem verdammten Zyklus in den Siednungen festsitzen.
Die Verschärfung der Dinge ist, dass die Geißel der rassistischen Präferenz nicht auf fiktive Charaktere beschränkt ist, sondern auf die Künstler und Schauspieler selbst. Im Jahr 2020 wurde beispielsweise darüber berichtet CBS drückte den Schriftstellerraum in seine Shows Mindestens 40% Repräsentation von Menschen, die schwarz, originell oder Farben waren.
Obwohl dies gut ist, lassen solche Richtlinien viele Kontrollkästchen auf einer Diversity -Score -Karte. (Und es ist nicht so, als hätte der Druck auf Vielfalt unseren Film unterhaltsamer oder unterhaltsamer.
Natürlich geht der lange Arm of Diversity -Initiativen weit über die Unterhaltungswelt hinaus und berührt viele, wenn nicht die meisten Amerikaner. In den letzten Jahren haben sich Inklusionsmandate und Schulungen in praktisch jede Facette des amerikanischen Lebens getragen, einschließlich (aber sicherlich nicht beschränkt auf Hollywood), Unternehmen und Wissenschaft, um nur einige der bekanntesten Ziele zu nennen.
Dies bringt uns in die Welt der optionalen Politik.
Inmitten der Flut von Exekutivverordnungen und Initiativen von Präsident Trump seit seiner Rückkehr in das Weiße Haus gibt es viele umstritten – und in vielen Fällen wahrscheinlich verfassungsrechtliche Maßnahmen. Aber sein Befehl zu Abbau von Diversity -Programmen in der Bundesregierung fällt als bemerkenswerte Ausnahme aus. Hoffen wir, dass es ein Schuss über den Bogen sein wird, der auch ein Ende dieser Initiativen im privaten Sektor beschleunigt.
Die meisten von uns unterstützen größtenteils die Prinzipien von Vielfalt, Inklusion und Gleichheit (der Ausdruck der Kunst der „Gerechtigkeit“ – mit ihrer Betonung der gleichen Ergebnisse als der gleichen Chancen – ist immer noch eine kontroverse Frage). Aber für viele Amerikaner, die den unerbittlichen Drang ertragen müssen, überempfindliche kulturelle Normen zu navigieren oder endlose „Trainingseinheiten“ zu ertragen – manchmal eher wie maoistische „Schlachtsitzungen“, die auf die Einhaltung und Einhaltung von Compliance abzielen – ist Trumps Rückschlag gegen diese überwältigende Orthodoxie eine willkommene Erleichterung.
Auf Universitätsgeländen rahmen Diversity -Programme die grundlegenden Väter wie „Kolonisatoren“ ein oder fühlen sich europäische Kunst als „bedrückend“. Als Nicholas Bekenntnis von New York Times berichtete Im vergangenen Jahr vergeben die größten Leitfäden der University of Michigan, um „die Eigenschaften der weißen Vorherrschaftskultur zu identifizieren und anzugehen, die Merkmale wie“ Anbetung des schriftlichen Wortes „enthält.
Diese Initiativen können toleriert werden, wenn sie konkrete Leistungen erbrachten. Sie verwalten jedoch oft nicht ihre offensichtlichen Ziele. In dem oben genannten Fall in Michigan nach Inkrafttreten des Programms stellte eine Studie fest: „Die Schüler waren weniger wahrscheinlich mit Menschen in einer anderen Rasse oder Religion oder mit unterschiedlicher Politik -die genaue Form des Engagement -DEI -Programms ist in der Theorie, die fördern soll . „
Die Rückschläge beschränken sich nicht auf nicht betroffene Schüler oder Boomer -Mitarbeiter, die sich an veralteten Vorurteilen festhalten. Wie mein Freund in Los Angeles bezeugen kann, hat seine Überreichung eine breite Anzahl von Amerikanern entfremdet, darunter viele, die sich normalerweise nicht an Trumps Basis anpassen würden.
Das liegt daran, dass die von Rassen bewusste Weltanschauung einem amerikanischen Kernwert widerspricht: Die Idee, die vom Priester Martin Luther King Jr. vorgebracht wird, sollten wir zumindest danach streben, eine farbblinde Gesellschaft zu sein.
Als solches sollten wir uns wahrscheinlich nicht überraschen, dass gewalttätige Identitätspolitik und politische Korrektheit zu einem starken Rückschlag geführt haben oder dass die zunehmende Zahl junger und sogar Rassenbergbau -Minderheiten – Kohorten, die traditionell die liberale Rebellion verzerlten, durch das Undenkbare: Republikaner wählen.
Anstatt die Aufnahme oder das Verständnis zu fördern (oder sogar die Massen in Gehorsam zu durchsuchen), haben Diversity -Programme versehentlich viele ehemalige liberale Amerikaner radikalisiert oder „rot geweckt“, sodass sie Ärger und Desillusion haben.
Nun zu denjenigen von uns, die der Politik genau folgen und die Erhaltung der liberalen Demokratie lieben, mag es absurd erscheinen, angesichts seiner beiden Fälschungen, 54 Verbrechen und der Rolle bei der Förderung von Capitol -RIOT absurd zu sein.
Aber hier ist die Sache: Für den durchschnittlichen Amerikaner können sich diese hohen Bedenken fern, esoterisch und abstrakt anfühlen. Um George Orwell zu paraphrasieren, stampft der Kofferraum regelmäßig Ihr Gesicht, nicht Maga -es ist der DEI -Administrator oder HR -Direktor.
Trotz all der Reichen, die er verdient hat, kann Trump sich wie ein totalitärer starker Mann verhalten. Es ist bemerkenswert, dass eines seiner bisher resonanteren Aktionen das Drakonische Griff „Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion“ in das Leben der USA darstellt. Wenn er erfolgreich ist, wird er ironischerweise einen der stärksten Gründe für seine eigene politische Anziehungskraft abgebaut haben. In dieser Hinsicht habe ich mich für seinen Erfolg nieder.
Matt K. Lewis ist der Autor von „schmutzigen Rich Politikans“ und „Too Stumme, um zu scheitern“.