Lokal gewählte Beamte in den USA waren unmittelbar im Vorfeld mit zunehmenden Beleidigungen und Belästigungen konfrontiert Wahl im Jahr 2024Einer neuen Studie zufolge erleben Frauen und Minderheiten ein unverhältnismäßig hohes Maß an Feindseligkeit.
Die jüngste Umfrage der Bridging Divides Initiative (BDI) der Princeton University und der gemeinnützigen Regierungsorganisation CivicPulse ergab, dass 53 % der gewählten Kommunalbeamten zwischen Juli und Oktober Beleidigungen und 39 % Belästigungen angaben, ein deutlicher Anstieg gegenüber dem Vorquartal.
Die Ergebnisse basierten auf den Antworten von mehr als 400 gewählten Kommunalbeamten und 200 Schulvorstandsmitgliedern. Sie zeichnen ein besorgniserregendes Bild des Drucks, dem die lokale Demokratie ausgesetzt ist, insbesondere für Beamte aus unterrepräsentierten Gruppen, sprechen aber auch von den verbessernden Auswirkungen der vom BDI und anderen zivilgesellschaftlichen Gruppen geleiteten Vorbereitungen.
Doch trotz der erhöhten Drohungen verliefen die Wahlen in fast allen Teilen des Landes reibungslos.
Weibliche Beamte gaben an, deutlich häufiger Beleidigungen erlebt zu haben als ihre männlichen Kollegen (60 % gegenüber 45 %), während Beamte, die ethnischen Minderheiten angehören, im Vergleich zu Nicht-Minderheitskollegen dreimal häufiger körperliche Übergriffe erleiden mussten.
„Während die Umfrageergebnisse für das vierte Quartal 2024, das den Wahlzeitraum abdeckt, Anfang 2025 veröffentlicht werden, bestätigen die neuesten Ergebnisse, dass lokale Beamte im gesamten Zeitraum vor der Wahl einem zunehmenden Klima der Feindseligkeit ausgesetzt waren“, sagte Sam Jones, Kommunikationsmanager bei der Bridging Divides Initiative.
Die Untersuchung zeigt einen besonders starken Einfluss auf farbige Frauen in der Kommunalverwaltung. Diese Beamten gaben an, im Vergleich zu anderen Beamten (50 %) deutlich häufiger Beleidigungen erlebt zu haben (61 %), wobei bei allen Kategorien feindseligen Verhaltens ähnliche Unterschiede bestehen.
Das Klima der Feindseligkeit könne eine abschreckende Wirkung auf die politische Beteiligung haben, heißt es in der Studie.
Die Hälfte der weiblichen Regierungsbeamten gab an, dass sie aus Angst vor Belästigung weniger bereit seien, sich für eine Wiederwahl zu bewerben oder an kontroversen Themen zu arbeiten. In ähnlicher Weise berichteten 41 % der Beamten, die einer Minderheit angehören, über eine geringere Bereitschaft, sich in der Freizeit im öffentlichen Raum aufzuhalten, im Vergleich zu 30 % ihrer Kollegen, die keiner Minderheit angehören.
Auch die parteipolitische Dimension der Belästigung erwies sich als bedeutsam, wenn auch komplex. Während die Demokraten im Vergleich zu den Republikanern ein höheres Maß an Beleidigungen und Belästigungen meldeten, kam es parteiübergreifend in hohem Maße zu Drohungen und körperlichen Angriffen.
Als besondere Schwachstelle erwiesen sich die sozialen Medien: 54 % der Regierungsbeamten gaben an, aufgrund von Feindseligkeit weniger bereit zu sein, sich auf diesen Plattformen zu engagieren. Diese Zurückhaltung war bei weiblichen Beamten besonders ausgeprägt: 68 % berichteten über ein geringeres Engagement in den sozialen Medien, verglichen mit 50 % der Männer.
Trotz einer Zunahme der Bedenken nach a Schüsse auf eine Wahlkampfveranstaltung von Trump Zu Beginn des Jahres ließ die allgemeine Besorgnis über Feindseligkeiten im dritten Quartal leicht nach. Allerdings stellen die Forscher fest, dass die Besorgnis grundsätzlich hoch blieb: 37 % der Beamten waren besorgt über Belästigungen und 26 % über Drohungen.
„Diese anhaltend hohen Bedrohungen und Belästigungen zeigen, dass die Bemühungen der Gemeinschaft zum Schutz des zivilen Raums sowie weitere Forschung zum Verständnis und zur Reaktion auf diese Risiken auch in der Zeit nach der Wahl unerlässlich bleiben werden, insbesondere für Frauen und Minderheitsfunktionäre“, sagte Jones sagte.
Die Ergebnisse stammen aus der neunten Welle einer laufenden Umfrage, die im Jahr 2022 begann und mittlerweile mehr als 4.100 lokale Beamte befragt hat. Die Forschung wird gemeinsam von der Bridging Divides Initiative von Princeton und CivicPulse durchgeführt, einer überparteilichen Forschungsorganisation, die sich auf lokale Regierungsführung konzentriert.
Die Umfrage umfasste Antworten von Beamten aus dem gesamten politischen Spektrum, wobei 39 % sich als Republikaner, 34 % als Demokraten und 21 % als Unabhängige identifizierten, während der Rest anderen Parteien angehörte.
