Das Unternehmen des Sydneyer Pub-Barons Justin Hemmes hat sich bereit erklärt, Millionen an ehemalige Mitarbeiter zu zahlen, die behaupteten, sie seien unterbezahlt, räumte jedoch keine Haftung für die Ansprüche ein.
Merivale hat sich bereit erklärt, 19,25 Millionen US-Dollar zu zahlen, um die Klage beizulegen, die am Freitag nach fünf Jahren juristischer Auseinandersetzungen und Verhandlungen unter Ausschluss der Öffentlichkeit vom Bundesgericht bestätigt wurde.
Merivale betreibt mehr als 90 Veranstaltungsorte in Sydney, darunter Restaurants, Bars und Hotels.
Der Hauptkläger Raymond Boulos behauptete, Merivale habe ihn und andere Mitarbeiter des Unternehmens zwischen Dezember 2013 und Dezember 2019 unterbezahlt.
In der Klage wurde argumentiert, dass die damals von Merivale verwendete Lohnstruktur im Sinne des Fair Work Act nicht gültig sei.
Es wurde argumentiert, dass die Arbeitnehmer für eine 38-Stunden-Woche bezahlt würden, während sie verpflichtet seien, mindestens 50 Stunden pro Woche ohne Überstundenvergütung zu arbeiten.
Es ist nicht genau bekannt, wie viele Mitarbeiter angeblich betroffen waren, aber laut Gerichtsunterlagen haben sich 2.895 Personen für die Teilnahme an der Einigung angemeldet.
Merivale bestreitet weiterhin entschieden jede Unterzahlung.
Das Gericht ernannte einen Verwalter, der die Auszahlung des Vergleichs überwachen soll, darunter mehr als 6,3 Millionen US-Dollar, die an den kommerziellen Unterstützer der Klagen, ICP Funding, gehen.
Die ehemaligen Mitarbeiter, die als Teilnehmer an der Sammelklage registriert sind, erhalten ein Schreiben mit der Angabe ihrer erwarteten Unterzahlung und der berechtigten Auszahlung.
