Von Cathy Bussewitz
NEW YORK (AP) – Als Bürger von Frankreich und Amerika hat Margaux Lantelme einen Unterschied in der Art und Weise bemerkt, wie Kassierer aufbewahren Arbeiten Sie in den beiden Ländern: In Frankreich machen sie ihre Arbeit, sitzen sich hin. In den USA, wo Lantelme Arbeitet ein Register bei REIKassierer verbringen normalerweise acht Stunden am Tag auf den Füßen.
Für Lantelme, ein ehemaliger Kajakinstruktor, kann ein längeres Stehen aufflammen, die chronische Schmerzen haben, die ihre Mobilität einschränken. Sie bat einen Stuhl, während ihrer Schicht zu benutzen und bekam einen. Aber nach einer Änderung des Managements musste sie Papierkram ausfüllen, um den Stuhl zu behalten, der mehrere Arztbesuche erforderte und Versicherungszahlen Über einen Zeitraum von Monaten. Sie wartet immer noch auf die endgültige Genehmigung.
„Es ist wirklich lächerlich, keinen Zugang zu einem Stuhl ohne Zustimmung eines Arztes zu haben, der Geld, Zeit und Energie kostet“, sagte Lantelme. „Ich persönlich denke, dass Menschen in der Lage sein sollten, Zugang zu Sitzgelegenheiten bei der Arbeit zu haben, wenn sie sie brauchen.“
Schmerzen, Schmerzen und Komplikationen
Laut Überprüfung des Nationalen Instituts für Arbeitssicherheit und Gesundheit kann das Risiko von kardiovaskulären Problemen und Schwangerschaftskomplikationen erhöht werden, wenn es sich längere Zeit über lange Rückenschmerzen, Müdigkeit, Muskelschmerzen und Beinschwellungen und Schwangerschaftsschwellungen und Schwangerschaftskomplikationen erhöhen. Die Forscher dort kamen zu dem Schluss, dass die Bewegung, ob das Gehen oder eine Verlagerung von einer Stellung in eine sitzende oder schicke Position, der beste Weg zu sein schien, diese Gesundheitsgefahren zu verringern.
Die längere Zeit auf den Beinen zu sein, kann auch zu einer chronischen venösen Insuffizienz führen, einer Krankheit, bei der beschädigte Venen wirken BlutkreislaufNach Angaben der Vereinigung perioperativer Krankenschwestern, die Operationssaal -Krankenschwestern vertritt.
Der Verband empfiehlt, „müde zu reduzierende Techniken wie alternative Stütze auf einen Fußschemel, die Verwendung von Anti-Fatigue-Matten, die Verwendung eines Sit-Standard-Stuhls und das Tragen von unterstützenden Schuhen“, sagte Lisa Spruce, Senior Director evisionsbasierter perioperativer Schuhwaren “ Übungen bei AORN.
Das Recht, sich hinzusetzen
Viele Jobs außerdem Pflege erfordern erweiterte Stellung: Verkaufsmitarbeiter im KaufhausFriseure, Chirurgen, Restaurantköche und Flughafenarbeiter sind nur einige der Menschen, die ihre Rollen auf den Beinen spielen.
Cecilia Ortiz, 43, arbeitete früher als Flughafen -Rollstuhlfahrer in Phoenix. „Es erfordert einen sehr harten Tribut auf den Knien“, sagte sie. Der Pausenraum hatte drei oder vier Stühle, was für alle nicht ausreichte, sodass die Arbeiter oft zum Flur gingen und auf dem Boden saßen, sagte Ortiz.
Sie sagte, sie sei einmal von ihrem Chef geschrieben worden
Ortiz arbeitet jetzt für ein Lagerhaus, das dem Flughafen Vorräte anbietet, und wenn sie sitzen muss, kann sie es.
„Dort drüben ist es nicht so streng. Wenn wir uns aus irgendeinem Grund hinsetzen müssten, würde es kein Problem geben “, sagte Ortiz.
Ihr ehemaliger Arbeitgeber, Prospect Airport Services, sagte, sie haftet allen lokalen, staatlichen und föderalen Arbeitsbestimmungen in Bezug auf Pausen. „Unsere Mitarbeiter sind herzlich eingeladen, ihre Pausen und Mahlzeiten in unserem ausgewiesenen Pause und in einem beliebigen Gebrauchsbereich im gesamten Flughafen einzulegen“, sagte die Sprecherin des Unternehmens, Jackie Reedy. „Diese Richtlinie ermöglicht es unseren Mitarbeitern, den Ort zu wählen, der ihren Anforderungen am besten entspricht.“
Gewerkschaftliche Arbeiter im Barnes & Nobles Store auf dem Union Square von Manhattan haben Zugang zu Stühlen und der Recht, sich hinzusetzen unter bestimmten Bedingungen ein Teil ihrer Verhandlungen für ihren ersten Vertrag.
„Je länger ich im Job war, habe ich angefangen, Knieprobleme zu bemerken, vor allem, weil wir uns viel beugen und wieder aufstehen, wenn wir Bücher regeln und den Kunden Dinge zeigen und Displays erstellen“, Buchhändler Bear Spiegel 28, sagte. „Es wäre sehr nützlich, einen Hocker verfügbar zu haben, nur damit ich den ganzen Tag über ein paar Minuten lang meine Knie ausruhen kann, während ich Dinge am Computer mache, während ich im Register bin.“
Spiegels Kollegen schlugen vor Lösungen haben geholfenAber es fällt ihm schwer vor, vorherzusagen, an welchen Tagen er die zusätzliche Unterstützung brauchen wird, weil seine Symptome jeden Tag variieren, sagte er.
„Es gab Tage, an denen ich einen Hocker angefordert habe, und dankenswerterweise haben meine Manager es mir erlaubt, sie herauszunehmen und bei Bedarf zu verwenden“, sagte Spiegel.
Barnes & Noble verwendet routinemäßige Stühle oder Stühle für diejenigen, die aus dem Verkaufsboden arbeiten, wenn es sinnvoll ist, aber eine Menge Arbeiten eines Buchhändlers erfolgen unterwegs, einschließlich Auspacken, Sortieren und Regalbücher, sagte ein Sprecher des Unternehmens.
Die Gewerkschaft Einzelhandel, Großhandel und Kaufhaus, die rund 100.000 Arbeitnehmer vertritt, hat darauf gedrängt, in die von ihm aushandelenden Verträge, einschließlich in Barnes & Noble, ein garantiertes Recht auf Sitzen während der Arbeit, die sitzend zu sehen ist, aufzunehmen, sagte Stuart Appelbaum, der der Präsident der Union.
Während einer Verhandlungssitzung lehnte ein Arbeitgeber gegen die Nachfrage ein. Die Verhandlungsführer der Union nutzten eine Pause, in der der Konferenzraum geleert wurde, um ihre Position zu unterstreichen. „Der Arbeitgeber kam zurück und sah, dass wir alle Stühle aus dem Verhandlungstisch entfernt hatten“, sagte Appelbaum. „Ich denke, der Punkt wurde gemacht.“
Am Ende bekam die Gewerkschaft die Stühle, die sie in den Vertrag geschrieben hatte, sagte er.
Einmal zu sitzen war ein geschütztes Recht
Um die Wende des 20. Jahrhunderts hatten die meisten Staaten in den USA Gesetze, die Sitzgelegenheiten für weibliche Arbeitnehmer erforderten. Frauen betraten zunehmend in die Belegschaft, und es bestand Angst, dass ihre Arbeit, wenn ihre Arbeitsplätze zu körperlich anstrengend wären, nicht schwanger werden könnten, sagte Eileen Boris, ein Arbeitshistoriker und Professor an der University of California, Santa Barbara.
Frauen wurden als „Mütter der menschlichen Rasse angesehen, und so müssen wir die Mutterschaft schützen“, fügte Boris hinzu. „Fast jeder Staat hatte Gesetze, aber sie wurden nicht durchgesetzt.“
Diese Gesetze wurden im Laufe der Zeit aufgehoben, weil sie sich nur für Frauen anwenden. Ein Grund war, dass die Frauenbewegung eher auf gleiche Rechte als auf eine besondere Behandlung drängte, sagte Boris.
Arbeitsbewegungen in anderen Ländern waren erfolgreicher bei der Festlegung von Anforderungen über Sitzplätze. „Die englische Ladenbewegung war viel stärker und hatte mehr Männer als die USA“, sagte Boris.
1964 verabschiedete die Internationale Arbeitsorganisation, eine UN -Agentur, Arbeitsplatzstandards, nach denen Arbeitgeber ausreichende und geeignete Sitze sowie angemessene Möglichkeiten für die Nutzung von Arbeitnehmern verpflichtet hatten. Mehr als 50 Länder ratifizierten das Abkommen, aber die USA waren nicht von ihnen.
Heute, KalifornienFlorida, Massachusetts, Montana, New Jersey, Oregon und Wisconsin gehören zu den Staaten mit dem „Recht“, Gesetze zu verpflichtet, die Arbeitgeber für alle Arbeitnehmer geeignete Sitzplätze zu bieten, unabhängig vom Geschlecht, so die Nationale Gesetzgebungskonferenz.
Die Stadt Ann Arbor, Michigan, genehmigte eine Verordnung im Oktober, in der Hersteller, Einzelhandelsgeschäfte, Waschsalon, Hotels, Restaurants, Friseure, Friseur und Hautpflegeprofis erforderlich sind Lassen Sie die Arbeiter hinsetzen Da das Sitzen ihre Pflichten nicht beeinträchtigt. Im vergangenen Herbst wurde auch in Michigan eine landesweite Gesetzesvorlage eingeführt.
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