Ein Diplomat, der eine Hausangestellte in ihrem Haus in Canberra „eingesperrt“ und sie gezwungen hat, 14 Stunden, sieben Tage die Woche, für weniger als einen Dollar pro Stunde zu arbeiten, war es Geldstrafe von mehr als 100.000 Dollar vor Bundesgericht.
Zu der Geldstrafe kommen mehr als 500.000 US-Dollar an ausstehenden Löhnen und Zinsen hinzu, deren Rückzahlung ihr bereits auferlegt wurde, deren Zahlung sie jedoch bisher verweigert hat.
Himalee Arunatilaka war zwischen 2015 und 2018 Sri Lankas stellvertretende Hochkommissarin für Australien. Sie beschäftigte die srilankische Mutter von zwei Kindern, Priyanka Danaratna, als Haushaltshilfe in ihrem Haus in Deakin, mitten im Diplomatenviertel von Canberra.
Arunatilaka unterstützte Danaratnas Einreise nach Australien und versprach, sie gemäß den australischen Löhnen und Bedingungen zu bezahlen.
Aber Danaratna sagte dem Bundesgericht, sie sei stattdessen isoliert und unterdrückt worden und habe drei Jahre lang jeden Tag gearbeitet, mit Ausnahme von zwei Tagen, die sie im Krankenhaus verbrachte, nachdem sie sich in der Küche mit Öl verbrannt hatte.
Mit Pausen wurde berechnet, dass Danaratna an einem „normalen Tag“ 14 Stunden arbeitete.
aber wie der stellvertretende Hochkommissar erklärte, würde sie erst damit fertig werden 01.00. Danaratna wurde ihr Reisepass eingezogen und sie durfte das Haus nur dann verlassen, wenn ihr die Erlaubnis erteilt wurde, kurze Spaziergänge in der Nachbarschaft zu unternehmen.
„Sie gab mir keine zufriedenstellende Kleidung und Nahrung. Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich angemessen behandelt wurde“, sagte Danaratna dem Gericht.
Das haben ihre Anwälte errechnet weniger als 65 Öre pro Stunde bezahlt für ihre tausenden Arbeitsstunden über drei Jahre hinweg.
In einem am Freitag gefällten Urteil sagte Richterin Elizabeth Raper, die Beleidigung des Diplomaten sei kalkuliert und vorsätzlich gewesen.
„Frau Danaratna wurde absichtlich isoliert „Wir sind aus der Gesellschaft ausgeschlossen und faktisch im Haushalt gefangen“, stellte der Richter fest.
„Frau Danaratna wurde jeglicher Unterscheidung zwischen Arbeit und Leben vorenthalten. Ihre Beziehung entsprach nicht dem, was man nach australischem Recht erwarten würde, und war missbräuchlich und ausbeuterisch.“
Der Vergewaltiger sagte, dass Aruntalika ihre Autorität und Macht über Danaratna missbraucht habe.
„Der gesamte Plan der Ausbeutung beruhte auf einer Reihe von Faktoren. Erstens war Frau Danaratna verletzlich und vollständig von Frau Arunatilaka abhängig. Sie konnte weder Englisch lesen noch sprechen und hatte keine Verbindungen zur Gemeinschaft.“
„Zweitens war Frau Danaratna unsichtbar und nicht in der Lage, an der australischen Gesellschaft teilzunehmen, als sie in den Haushalt von Frau Arunatilaka aufgenommen wurde.
„Drittens war Frau Arunatilaka an Praktiken beteiligt, die Frau Danaratna im Haushalt gefangen hielten.“
Der Richter bezeichnete die Beschlagnahmung von Danaratnas Pass, die Tatsache, dass sie im Haus des Diplomaten festgehalten wurde und ihr der Zugang zu allen Geldbeträgen außer den kleinsten Geldbeträgen verweigert wurde, als vorsätzliche und akute Ausbeutung.
Arunatilaka hat sich geweigert, am Gerichtsverfahren in Australien teilzunehmen. Sie gab vor Gericht keine Aussage und erschien auch nicht zu einer Anhörung.
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Claudia Cummins, Leiterin der Heilsarmee im Bereich moderne Sklaverei, sagt, dass die „Entkopplung“ der Hilfe für ausgebeutete Arbeiter von der Polizeianzeige dazu führen wird, dass mehr Menschen identifiziert und unterstützt werden.
„Wir stellen oft fest, dass eine Person, sobald sie Zugang zu Unterstützung hat, sich sicher fühlt und ihre Rechte versteht, sich dazu entschließt, mit der Polizei über ihre Erfahrungen zu sprechen“, sagte sie.
Der Zusätzlicher Überweisungsweg ist ein nationales Programm und kann kostenlos telefonisch unter 1800 000 277, mit Dolmetschern zur Verfügung, oder über kontaktiert werden die Website.
Befürworter sagen jedoch, dass noch mehr getan werden muss.
Heather Moore, Expertin für Menschenhandel und Doktorandin der Rechtswissenschaften am RMIT, schrieb 2019 einen Bericht:Service oder ServiceDarin wird die konsequente Ausbeutung von inländischem Diplomatenpersonal beschrieben, das „von den Behörden unentdeckt oder unerkannt blieb“. Sie argumentiert, dass das System reformiert werden muss, um die Isolation von Hausangestellten, „den am stärksten isolierten Arbeitnehmern im Land“, zu verringern.
„Ich würde mir häufigere Sozialhilfekontrollen und eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen wünschen“, sagte sie. „Man darf die Bedeutung dieser persönlichen Verbindung für Menschen, die keine anderen Bezugspunkte für die australische Gesellschaft haben, nicht unterschätzen.“
Hausangestellte werden häufig von ihrem Arbeitgeber zu ihrem jährlichen Treffen mit Beamten des Ministeriums für auswärtige Angelegenheiten und Handel begleitet, wo es ihnen möglicherweise widerstrebt, in der Nähe oder in Gegenwart der Person zu sprechen, die sie ins Land gebracht hat, sagt Moore.
Sie sagt, in Fällen, in denen australische Gerichte festgestellt haben, dass Arbeitnehmer ausgebeutet wurden und ihnen Geld geschuldet wurde, kann die Regierung weitere Visumanträge für Hausangestellte aus dem betreffenden Land verbieten, bis der Fall – einschließlich des geschuldeten Geldes – geklärt ist.
Moore plädiert außerdem dafür, dass es diplomatischen Hausangestellten gestattet sein sollte, das neu eingeführte Arbeitsjustizvisum zu beantragen – von dem sie derzeit ausdrücklich ausgeschlossen sind. Diese Reformen würden die Wege aus der Ausbeutung diversifizieren, so dass es nicht mehr beim Arbeiter liege, „ein großes Risiko einzugehen, um sich selbst zu retten“, sagte sie.
David Hillard, Pro-bono-Partner bei Clayton Utz, der im Namen ausgebeuteter diplomatischer Hausangestellter erfolgreich Fälle vor Bundesgerichten verhandelt hat, sagt, dass die Belastung, Hausangestellte zu schützen und zu bezahlen, eine Bedingung für das Visum eines Diplomaten und das Recht sein sollte, in Australien zu arbeiten.
„Wenn diese Visa weiterhin bestehen bleiben sollen, ist es wichtig, dass vor der Erteilung eines Visums eine Bestätigung vorliegt, dass der Arbeitsvertrag übersetzt, verstanden und vom Hausangestellten akzeptiert wurde“, sagte er.
Seiner Meinung nach sollte es eine Vorschrift sein, dass alle Löhne auf ein australisches Bankkonto eingezahlt werden müssen, und zwar auf den Namen des Hausangestellten und unter seiner Kontrolle.
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Fragen und Antworten
Welche Hilfe gibt es und was kann getan werden, um Hausangestellte zu schützen?
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Bisher musste ein ausgebeuteter Arbeitnehmer von einer Strafverfolgungsbehörde (normalerweise der Polizei) verwiesen werden, um Zugang zum von der australischen Regierung finanzierten Programm zur Unterstützung des Menschenhandels zu erhalten. Doch ab Juli hat das Sozialamt gefördert Zusätzlicher ÜberweisungswegAngeführt von der Heilsarmee, die ausgebeuteten Arbeitern Zugang zu Hilfe verschafft, ohne vorher zur Polizei gehen zu müssen.
Claudia Cummins, Leiterin der Heilsarmee für moderne Sklaverei, sagt, dass die „Entkopplung“ der Hilfe für ausgebeutete Arbeiter von der Polizeianzeige dazu führen wird, dass mehr Menschen identifiziert und unterstützt werden.
„Wir stellen oft fest, dass eine Person, sobald sie Zugang zu Unterstützung hat, sich sicher fühlt und ihre Rechte versteht, sich dazu entschließt, mit der Polizei über ihre Erfahrungen zu sprechen“, sagte sie.
Der Zusätzlicher Überweisungsweg ist ein nationales Programm und kann kostenlos telefonisch unter 1800 000 277, mit Dolmetschern zur Verfügung, oder über kontaktiert werden die Website.
Befürworter sagen jedoch, dass noch mehr getan werden muss.
Heather Moore, Expertin für Menschenhandel und Doktorandin der Rechtswissenschaften am RMIT, schrieb 2019 einen Bericht: Dienst oder DienstDarin wird die konsequente Ausbeutung von inländischem Diplomatenpersonal beschrieben, das „von den Behörden unentdeckt oder unerkannt blieb“. Sie argumentiert, dass das System reformiert werden muss, um die Isolation von Hausangestellten, „den am stärksten isolierten Arbeitnehmern im Land“, zu verringern.
„Ich würde mir häufigere Sozialhilfekontrollen und eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen wünschen“, sagte sie. „Man darf die Bedeutung dieser persönlichen Verbindung für Menschen, die keine anderen Bezugspunkte für die australische Gesellschaft haben, nicht unterschätzen.“
Hausangestellte werden häufig von ihrem Arbeitgeber zu ihrem jährlichen Treffen mit Beamten des Ministeriums für auswärtige Angelegenheiten und Handel begleitet, wo es ihnen möglicherweise widerstrebt, in der Nähe oder in Gegenwart der Person zu sprechen, die sie ins Land gebracht hat, sagt Moore.
Sie sagt, in Fällen, in denen australische Gerichte festgestellt haben, dass Arbeitnehmer ausgebeutet wurden und ihnen Geld geschuldet wurde, kann die Regierung weitere Visumanträge für Hausangestellte aus dem betreffenden Land verbieten, bis der Fall – einschließlich des geschuldeten Geldes – geklärt ist.
Moore plädiert außerdem dafür, dass es diplomatischen Hausangestellten gestattet sein sollte, das neu eingeführte Arbeitsjustizvisum zu beantragen – von dem sie derzeit ausdrücklich ausgeschlossen sind. Diese Reformen würden die Wege aus der Ausbeutung diversifizieren, so dass es nicht mehr beim Arbeiter liege, „ein großes Risiko einzugehen, um sich selbst zu retten“, sagte sie.
David Hillard, Pro-bono-Partner bei Clayton Utz, der im Namen ausgebeuteter diplomatischer Hausangestellter erfolgreich Fälle vor Bundesgerichten verhandelt hat, sagt, dass die Belastung, Hausangestellte zu schützen und zu bezahlen, eine Bedingung für das Visum eines Diplomaten und das Recht sein sollte, in Australien zu arbeiten.
„Wenn diese Visa weiterhin bestehen bleiben sollen, ist es wichtig, dass vor der Erteilung eines Visums eine Bestätigung vorliegt, dass der Arbeitsvertrag übersetzt, verstanden und vom Hausangestellten akzeptiert wurde“, sagte er.
Seiner Meinung nach sollte es eine Vorschrift sein, dass alle Löhne auf ein australisches Bankkonto eingezahlt werden müssen, und zwar auf den Namen des Hausangestellten und unter seiner Kontrolle.
Trotz a Urteil im August In diesem Jahr, in dem sie Danaratna mehr als eine halbe Million Dollar – 543.300,73 US-Dollar – an Nachzahlungen und Zinsen entschädigt, hat sie nichts von dem Geld bezahlt, das sie schuldet.
Arunatilaka hat auf wiederholte Anfragen von Guardian Australia nach einem Kommentar nicht geantwortet.
Ihre diplomatische Karriere blieb davon unberührt. Heute fungiert sie als Ständige Vertreterin Sri Lankas bei den Vereinten Nationen in Genf, wo sie auch bei der Internationalen Arbeitsorganisation akkreditiert ist.
Auch die srilankische Regierung hat die Urteile des Gerichts zurückgewiesen. Als Reaktion auf das erste Urteil des Gerichts warf es Danaratna Flucht vor und sagte, es sei „zufrieden, dass das besagte Gehalt an die Haushälterin gezahlt wurde.“ Arbeitgeber im gegenseitigen Einvernehmen„.
Aber Richter Raper sagte, Arunatilaka habe seinen Angestellten absichtlich ausgenutzt und Dokumente unterzeichnet, in denen er sich verpflichtete, australische Gesetze einzuhalten und Löhne zu zahlen.
Trotzdem unterzeichnete sie anschließend einen Arbeitsvertrag mit Danaratna, die gegen diese Verpflichtungen verstieß, und versäumte es dann selbst, diesen Vertrag einzuhalten. Der Richter sagte, die Schutzmaßnahmen der australischen Gesetze seien darauf ausgelegt, schutzbedürftige Arbeitnehmer vor „der häuslichen Knechtschaft des viktorianischen Zeitalters“ zu schützen.
IN verhängte gegen Arunatilaka eine Geldstrafe von 117.028,80 US-DollarRaper sagte, der Diplomat habe „keine Schritte unternommen, um das Verhalten zu korrigieren“.
„Sie hat Frau Danaratna die geschuldeten Beträge nicht gezahlt, keine Reue oder Reue gezeigt und keine Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass so etwas nicht noch einmal passiert.“
Und die Richterin sagte, sie sei besorgt darüber, dass eine Reihe ähnlicher Fälle vor Gericht gelangt seien, „in denen es um die vertragliche Knechtschaft innerhalb diplomatischer Haushalte ging“.
„Es besteht ein besonderer Bedarf an Sanktionen, um diplomatische Arbeitgeber davon abzuhalten, ausländische Arbeitskräfte auszubeuten, die sie nach Australien bringen, um in ihren privaten diplomatischen Residenzen zu arbeiten … Es muss eine starke, klare Botschaft an sie gesendet werden, die daran beteiligt sind.“ des diplomatischen Korps über die Folgen eines ähnlichen Verhaltens zu informieren und Verstöße dieser Art zu verhindern.“
