Dennoch wird einigen der reichsten Unternehmen der Welt vorgeworfen, eine Lücke in den Rentengesetzen ausgenutzt zu haben, um die Gehaltserhöhungen für viele ehemalige britische Arbeitnehmer einzufrieren Lebenshaltungskostenkrise.
Die Unternehmen, zu denen Hewlett Packard Enterprise (HPE), American Express und Pfizerwerden aufgefordert, „das Richtige zu tun“ und diese eingefrorenen Rentenzahlungen entsprechend der Inflation zu erhöhen. Abgeordnete haben das Versäumnis von Unternehmen, ihre Zahlungen angesichts der hohen Inflation in den letzten Jahren zu erhöhen, als „herzlos“ und „unethisch“ verurteilt.
Das Rentengesetz von 1995 zielte darauf ab, die Regelung zu stärken Robert Maxwell Millionen Pfund aus den Pensionsplänen der Mirror Group geplündert.
Mit dem Gesetz wurde eine allgemeine Anforderung eingeführt, die Rentensysteme für das letzte Gehalt an die Inflation zu koppeln, es hinterließ jedoch eine Gesetzeslücke, da es keine Anforderung für eine solche Erhöhung der vor April 1997 erworbenen betrieblichen Rentenleistungen gab.
Tausende von Rentnern in vielen Systemen verlassen sich mittlerweile auf „freiwillige“ Erhöhungen seitens der Unternehmen, zusätzlich zu den gesetzlich vorgesehenen Erhöhungen.
Während die meisten Unternehmen diese leistungsorientierten Rentenzahlungen aus der Zeit vor 1997 mit der Inflation verknüpfen, haben sich einige multinationale Konzerne wiederholt über mehrere Jahre hinweg gegen die diskretionären Erhöhungen ausgesprochen und dabei Gewinne in Milliardenhöhe erzielt.
Patricia Kennedy, Co-Präsidentin der Hewlett Packard Pension Association, sagte: „Die Mehrheit der Unternehmen tut das Richtige und zahlt eine Art inflationäre Erhöhung. Es gibt eine kleine Anzahl, die nicht zahlt.“
Der Verein vertritt rund 2.000 ehemalige Mitarbeiter der Digital Equipment Corporation (DEC). Im Jahr 1998 wurde das Unternehmen von Compaq übernommen, das dann von übernommen wurde Hewlett-Packard (HP) im Jahr 2002.
Seit dem Übernahmedatum betrugen die freiwilligen Erhöhungen für Renten vor 1997 im Rahmen von HP lediglich 5 %, mit einem Anstieg von 1 % im Jahr 2004, einem weiteren Anstieg von 1 % im Jahr 2008 und einem weiteren Anstieg von 3 % im Jahr 2022.
Fraser Bridgeford, 65, ein ehemaliger Mitarbeiter der DEC-Einrichtung in Ayr in Schottland, sagte, was eine „vergoldete“ Rente hätte sein sollen, sei zu „Rost“ geworden, wobei die Kaufkraft seiner Rente vor 1997 etwa bei etwa 50 % lag 14.000 £ weniger als etwa 20 % in fünf Jahren.
Er sagte: „Ich war über 23 Jahre lang ein treuer Mitarbeiter und glaubte, dass diese Treue zurückgezahlt werden würde. Stattdessen bin ich mit finanziellen Unsicherheiten hinsichtlich meiner Rente konfrontiert.“
David McIlroy, 70, ein weiterer ehemaliger DEC-Mitarbeiter, der eine Rente im Wert von etwa 9.400 £ pro Jahr hat, sagte: „Die Rente wurde uns damals als Goldstandard beschrieben. Wir hatten erwartet, dass sie um die Kosten erhöht würde.“ leben.“
Bei einer Parlamentsdebatte im Mai über Renten sagten Abgeordnete, HPE habe sich als ethisches Unternehmen präsentiert, dabei aber eine Schwachstelle im britischen Rentenrecht in Bezug auf Dienstzeiten vor 1997 ausgenutzt. Dem Unternehmen wurden „inakzeptables“ Verhalten und Praktiken vorgeworfen, die zwar legal, aber rechtmäßig waren „herzlos, unmoralisch und unethisch“.
Rentenverbände fordern nun eine Untersuchung von Renten Die Regulierungsbehörde muss das Ausmaß des Problems ermitteln und neue Gesetze in Betracht ziehen, um inflationsbedingte Erhöhungen für leistungsorientierte Renten vor 1997 sicherzustellen.
Amex erzielte einen weltweiten Gewinn von 8,4 Milliarden DKK. USD im Jahr bis zum 31. Dezember 2023.
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Rentengruppen sagen, dass auch das produzierende Unternehmen 3M und der multinationale Pharmakonzern Pfizer zu denen gehören, die es versäumt haben, die Renten vor 1997 für ehemalige britische Arbeitnehmer korrekt mit der Inflation zu verknüpfen.
Vom Pensions Protection Fund veröffentlichte Zahlen zeigen, dass etwa jedes vierte System vor 1997 keine verbindlichen Regelungen zur Erhöhung der Auszahlungen vorsah.
Ein Sprecher der Rentenregulierungsbehörde sagte: „Mindestanforderungen für die Indexierung von Rentenleistungen sind in der Gesetzgebung festgelegt. Der Ermessensspielraum, über den die Administratoren verfügen, um die Leistungen für Mitglieder zu erhöhen, hängt von den Regeln eines bestimmten Systems ab, aber wir wissen, dass die meisten Systeme Erhöhungen vor 1997 zulassen.“ . Die Einführung neuer Gesetze in diesem Bereich wäre Sache der Regierung.“
Ein Sprecher des Ministeriums für Arbeit und Renten sagte: „Unsere Priorität besteht darin, sicherzustellen, dass Unternehmen ihre Versprechen in Bezug auf leistungsorientierte Renten einhalten, und wir arbeiten mit der Rentenaufsichtsbehörde zusammen, um zu verstehen, wo diese nicht eingehalten werden – und gleichzeitig das richtige Gleichgewicht zu finden.“ zwischen der Gewährleistung eines Inflationsschutzes für die Mitglieder und der Vermeidung unbezahlbarer Systeme.“
Die beteiligten Unternehmen gaben an, dass sie alle relevanten Rentengesetze einhalten.
Ein HPE-Sprecher sagte: „Jedes Jahr prüfen wir sorgfältig, ob wir relevanten Rentnern aufgrund einer Reihe von Faktoren diskretionäre Erhöhungen gewähren. HPE UK wird dieser Angelegenheit weiterhin gebührend und angemessen Rechnung tragen.“
Ein Amex-Sprecher sagte: „American Express kommt allen seinen Pensionsverpflichtungen nach. Das Unternehmen prüft jährlich, ob eine freiwillige Erhöhung für Renten vor 1997 gewährt wird. Die nächste Überprüfung erfolgt im Jahr 2025.“
Ein Pfizer-Sprecher sagte: „Pfizer UK ist gegenüber Patienten, Kollegen und Aktionären verpflichtet, mit den Mitteln des Unternehmens verantwortungsvoll umzugehen. Wir wenden die gleiche Verantwortung auf Entscheidungen über diskretionäre Rentenerhöhungen an und berücksichtigen dabei alle relevanten Faktoren zusammen mit der Gesamtmarktposition.“
3M wurde für einen Kommentar kontaktiert.
