LIEBE HARRIETTE: Ich arbeite in einem Elektronikunternehmen, wo einer meiner Kollegen während der Mittagspause erwähnte, dass er plant, das Unternehmen zu verlassen und einen besser bezahlten Job bei einem anderen Unternehmen anzunehmen.
Ich vermute, dass der Kollege versucht, andere Menschen ebenfalls zum Verlassen zu bewegen.
Ich fühle mich unschlüssig darüber, was ich tun soll. Einerseits bin ich der Meinung, dass das Management wissen sollte, ob die Gefahr besteht, dass Mitarbeiter ausscheiden. Andererseits mache ich mir Sorgen, dass ich mich in die Entscheidungen meiner Kollegen einmischen und möglicherweise das Vertrauen schädigen könnte.
Ich bin mir nicht sicher, ob es der richtige Schritt ist, das Gespräch zu melden. Soll ich es meinem Vorgesetzten sagen oder mich um meine eigenen Angelegenheiten kümmern?
– Geteilte Loyalitäten
LIEBE GETEILTE TREUE: Im Moment klingt es so, als hätten Sie gehört, dass Mitarbeiter ein Brainstorming über Ideen durchführten – nichts, das hoch genug war, um es dem Management zu melden. Es steht Ihnen nicht zu, Klatsch und Tratsch zu teilen.
Wenn Sie Anzeichen dafür haben, dass Ihre Kollegen auf einen kollektiven Exodus zusteuern, können Sie dies diskret erwähnen. Dass ein Mitarbeiter ausscheidet, gehört zum normalen Geschäftsverlauf und es ist weit verbreitet, sich gegenüber Kollegen über die Arbeit zu beschweren. Halten Sie sich aus dem Getümmel heraus, während Sie weiter zuhören.
LIEBE HARRIETTE: Ich habe vor drei Monaten ein Baby bekommen und jetzt ist es Zeit, wieder arbeiten zu gehen. Der Gedanke, von meinem Sohn getrennt zu sein, erfüllt mich mit Angst.
Ich habe meinen gesamten Mutterschaftsurlaub und meinen Urlaub bereits aufgebraucht, daher ist es durch die Arbeit keine Option, länger zu Hause zu bleiben. Ich liebe meinen Beruf, aber der Gedanke, mein Baby in die Obhut einer anderen Person zu geben, ist überwältigend.
Ich denke darüber nach, mit meinem Mann darüber zu sprechen, meinen Job zu kündigen, damit ich ganztägig zu Hause bleiben und mich um unseren Sohn kümmern kann.
Mein Mann verdient genug, um die Familie zu ernähren, aber manchmal kann es schwierig sein, wenn wir nur noch ein Einkommen haben. Ich bin hin- und hergerissen zwischen dem Wunsch, für mein Baby da zu sein, und der Angst davor, was dies für unsere finanzielle Stabilität und meine zukünftige Karriere bedeuten wird.
Wie kann ich dieses Gespräch mit meinem Mann angehen und die beste Entscheidung für meine Familie und mich selbst treffen?
Ich möchte sicherstellen, dass ich nicht nur aus Gefühlen handele, aber es ist wirklich schwer, logisch zu denken, wenn ich das starke Bedürfnis verspüre, zu Hause bei meinem Baby zu bleiben.
– Babyliebe
LIEBE BABYLIEBE: Der mütterliche Instinkt ist real und kann unglaublich mächtig sein. Ignorieren Sie das nicht.
Sprechen Sie mit Ihrem Mann über Ihre Gefühle und Sorgen. Überprüfen Sie Ihr Budget und besprechen Sie, ob Sie eine Zeit lang zu Hause bleiben und von einem Einkommen leben können.
Wenn Sie diese Entscheidung treffen, können Sie über unterschiedliche Zeiträume für die Rückkehr in den Beruf nachdenken. Der Kindergarten beginnt normalerweise im Alter von 5 Jahren, obwohl die Vorschule bereits im Alter von 3 Jahren beginnen kann. Wenn Ihr Kind zur Schule geht, möchten Sie möglicherweise eine Langzeitbetreuung nach der Schule in Betracht ziehen, die es Ihnen vielleicht ermöglicht, zu arbeiten, vielleicht nicht in Ihrem aktuellen Bereich, aber in einem Bereich mit flexibleren Arbeitszeiten.
Viele Mütter gönnen ihren Kindern lange Auszeiten, wenn sie noch klein sind. Es kann schwierig sein, wieder ins Berufsleben einzusteigen, aber wenn Sie jetzt eine Strategie entwickeln, kann sie Ihnen in Zukunft helfen. Offenheit für andere Beschäftigungsformen ist der Schlüssel zur Erweiterung Ihrer Möglichkeiten.
Harriette Cole ist Life-Stylistin und Gründerin von DREAMLEAPERS, einer Initiative, die Menschen dabei hilft, auf ihre Träume zuzugreifen und sie zu verwirklichen. Sie können Fragen an askharriette@harriettecole.com oder c/o Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106 senden.
