Von Ali Hickerson
Während einige Arbeiter befürchten, dass die KI die Arbeitsplatzsicherheit ihrer Berufe bedroht, kann die Nachfrage der Arbeitnehmer immer noch wächst, künstliche Intelligenz kann die administrative Belastung einer unterbesetzten, überarbeiteten und gestressten Belegschaft erhöhen.
Das Bureau of Labour Statistics berichtete, dass der Sektor viel schneller wachsen wird als der Gesamtbeschäftigungsdurchschnitt. Hinzufügen von etwa 1,9 Millionen Arbeitsplätzen jährlich von 2023 bis 2033.
Die enorme Nachfrage nach Gesundheitsversorgung in den Vereinigten Staaten ergibt sich aus der am schnellsten Bevölkerung des Landes in der jüngsten Geschichte. Weniger Menschen sind bereit oder in der Lage, in der Branche zu arbeiten, nachdem Hunderttausende aufgrund des Burnouts von Covid-19-Pandemie gegangen sind. Und Präsident Donald Trumps Kampagnenversprechen, eine umfassende Anstrengung zu unternehmen, um Einwanderer ohne Papiere zu zielen, könnte die Belegschaft erheblich beeinflussen. über 16% der Arbeitnehmer im Gesundheitswesen sind Einwanderer nach der American Community Survey 2021 des Census Bureau.
Qmedic untersuchte Daten aus dem Abteilung für Arbeitsabteilung Um festzustellen, welche hochbezahlten Berufe innerhalb des Gesundheitssektors im nächsten Jahrzehnt boomt. Während die Liste die fünf Arbeitsplätze mit dem höchsten prognostizierten Beschäftigungswachstum darstellt, wurden die Positionen durch ihren mittleren Lohn im Jahr 2023 eingestuft. Um aufzunehmen, musste der mittlere Lohn über dem nationalen Median von 48.060 USD liegen.
Burnout, Streik und der Vorstoß auf bessere Löhne
Nur 52% der Mitarbeiter im Gesundheitswesen Glauben Sie, dass sie laut einem Qualtrics -Bericht von 2023 fair bezahlt werden, der niedrigste Marke aller Branchen. Ab Mai 2023, Der mittlere jährliche Lohn betrug 80.820 US -Dollar Für Arztpraxen wie Techniker, registrierte Krankenschwestern und Chirurgen nach Angaben der BLS.
Die Auswirkungen der Pandemie sind immer noch ab. über Branchenrollen hinweg-fast 50% im Durchschnitt-zusammen mit erheblichen und langlebigen Umsatzraten. Ein Drittel der medizinischen Praktiken in einer Umfrage von 2021 heißt mindestens ein Arzt hatte wegen Burnout früh oder gelassen. Gleichzeitig befeuern Rentner und ältere Menschen die Nachfrage nach Angestellten im Gesundheitswesen, um sich um die schnell alternde Bevölkerung zu kümmern.
Die Unzufriedenheit in der Branche hat seitdem fortgesetzt Zahlreiche große Streiks im Jahr 2021 In Bezug auf Probleme wie niedrige Bezahlung und unsichere Arbeitsbedingungen aufgrund des weit verbreiteten Mangel an persönliche Schutzausrüstung während der Pandemie. Eine Reihe von Krankenschwester Union Streiks in New York City führte zu höheren Löhnen und besseren Arbeitsbedingungen, bis die Spannungen im Sommer 2024 verkocht wurden. Das Newyork-Presbyterian-System hat mit der Gewerkschaft einen Streit über die Entlassung eines Krankenschwester und eines Organisators der Gewerkschaft vor dem Obersten Gerichtshof. das lehnte es ab, den Fall zu hören. Dennoch befürchten Krankenschwestern, ihre Arbeit zu verlieren.
Der Zusammenfluss dieser Variablen kann jedoch dazu beitragen, die Löhne in der Branche zu verbessern.
David Mafe, Chief Diversity Officer und Vizepräsident für Personalressourcen bei Uchealth in der Region Denver, sagte CNN Die Branche ist immer noch angespannt und es ist eine Herausforderung, Fachkräfte zu finden. „Wir mussten in den letzten anderthalb Jahren mit den Gehältern aggressiver sein als zuvor“, sagte er. „Wir betrachten ständig unsere Vorteile und stellen sicher, dass die Dinge, die wir unseren Mitarbeitern anbieten, für sie tatsächlich relevant und für ihre Familien relevant sind.“
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#5. Gesundheitsinformationstechnologen und medizinische Registrare
-Aktuelle Beschäftigungsniveaus: 39.100-projiziertes Wachstum, 2023-33: +16,3%-mittlerer Lohn 2023: 62.990 USD
Gesundheitsinformationstechnologisten und medizinische Registrare arbeiten zusammen, um große Mengen an klinischen Daten zu analysieren und Erkenntnisse zu bieten. Sie beraten auch Organisationen, wie sie Daten für elektronische Gesundheitsakten speichern und abrufen können. Das für den Eintritt in diese Rollen erforderliche Bildungsniveau kann von einem Zertifikat bis zu einem Postgraduiertengrad variieren. Mit zunehmendem Volumen der elektronischen Gesundheitsinformationen werden mehr Menschen benötigt, um die Positionen zu besetzen.
#4. Sprachpathologen
-Aktuelle Beschäftigungsniveaus: 180.800-projiziertes Wachstum, 2023-33: +18,4%-mittlerer Lohn 2023: 89.290 USD
Sprachsprachige Pathologen werden zunehmend benötigt, um Menschen mit Kommunikationsstörungen und Schlucken zu erforschen, zu bewerten und zu behandeln. Diese Fachleute sind gefragt, insbesondere um die Generation von Babyboomern zu sorgen, die von Schlaganfällen oder Demenz gefährdet sind, die ihre Sprach- und Sprachkenntnisse beeinträchtigen können. Sprachsprachige Pathologen haben einen Master-Abschluss oder ein höheres Bildungsniveau sowie staatliche Lizenzen.
Sie können sich auf die Arbeit mit bestimmten Demografien oder Bedingungen spezialisiert, einschließlich Kinder mit Autismus. Ein Teil ihrer Rolle kann die Erziehung von Patienten zum Verständnis der Sprache oder zum Kommunizieren mit alternativen Systemen umfassen. Sie bewerten auch den Fortschritt von Patienten und passen ihre Behandlungspläne entsprechend an.
#3. Tierärzte
-Aktuelles Beschäftigungsniveau: 88.200-projiziertes Wachstum, 2023-33: +19,1%-mittlerer Lohn 2023: 119.100 USD
Die Amerikaner widmen sich ihren Haustieren und geben mehr Geld für sie aus, wobei die mit denen für Menschen vergleichbaren Behandlungsoptionen erweitert werden. Ihre Tierärzte arbeiten in verschiedenen Umgebungen, von Zoos bis hin zu Krankenhäusern, und werden aus gutem Grund hoch bezahlt: Sie behandeln verletzte und kranke Tiere mit zunehmend komplexen Verfahren, einschließlich Nierentransplantationen und Krebsbehandlungen.
Tierärzte müssen einen Doktor der Veterinärmedizin – der nach dem Studium im Grundstudium im Allgemeinen vier Jahre dauern – und eine staatliche Lizenz. In den nächsten zehn Jahren werden jedes Jahr durchschnittlich 4.300 Eröffnungen verfügbar sein, um Menschen, die den Beruf verlassen, zu füllen.
#2. Krankenschwestern
-Aktuelle Beschäftigungsniveaus: 292.500-projiziertes Wachstum, 2023-33: +46,3%-mittlerer Lohn 2023: 126.260 USD
Krankenpfleger bieten fortgeschrittene Pflegedienste an und können unabhängig von Ärzten operieren. Menschen in diesen Rollen arbeiten in der Grund- oder Spezialversorgung und konzentrieren sich im Allgemeinen auf bestimmte Bevölkerungsgruppen, wie z. B. ältere Menschen oder Menschen mit psychischen Erkrankungen. Die Notwendigkeit von Krankenpfleger wächst exponentiell und spiegelt auch einen Vorstoß in die Vorsorge in der Medizin wider.
Krankenpfleger müssen einen Master -Abschluss verdienen und lizenziert und zertifiziert werden.
#1. Arzthelferin
-Aktuelle Beschäftigungsniveaus: 153.400-projiziertes Wachstum, 2023-33: +28,5%-mittlerer Lohn 2023: 130.020 USD
Arzthelferen haben die am besten bezahlten Jobs im Gesundheitswesen mit dem zweithöchsten Wachstumsausblick. Diese Karrierestrecke wird im nächsten Jahrzehnt pro Jahr schätzungsweise 12.900 Eröffnungen bieten, um Fachleuten, die in den Ruhestand treten oder andere Berufe verfolgen, zu füllen. Ähnlich wie ein Arzt untersucht, diagnostizieren und behandelt ein Arzthelfer in der Grundversorgung Patienten, obwohl ihre Entscheidungen von Ärzten überwacht werden.
PAS kann über verschiedene Spezialitäten hinweg arbeiten und einen Master -Abschluss und eine staatliche Lizenz erfordern.
Geschichte Bearbeitung von Mike Taylor. Kopieren Sie die Bearbeitung von Paris Close. Fotoauswahl von Lacy Kerrick.
Diese Geschichte ursprünglich erschienen auf Qmedic und wurde in Zusammenarbeit mit Stacker Studio produziert und verteilt.
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