Als Gewerkschaften und Demokraten die Bemühungen der Trump -Regierung verurteilten, die Bundesangestellte durch Arbeitnehmerakquisitionen zu senken, sagten einige Social -Media -Nutzer, dass die Maßnahmen des Präsidenten parallel zu ihnen vom ehemaligen Präsidenten Bill Clinton sind.
„Für alle Ihre Demokraten, die das Buyout -Programm von Präsident Trump untersuchen, präsentiere ich Ihnen ein Stück Geschichte“, schrieb LD Basler, ein Gesetz über den pensionierten Bundesbeamten für die Umstrukturierung der Bundesangehörigen.
„Ich denke, Clinton hatte keine Autorität, als er es in den 90ern tat? (Weil) der Vorrang von Demokraten festgelegt wurde “, schrieb ein anderer X -Benutzer.
Ist es wahr?
Unter Clinton bot die Regierung Massenkäufe an. Es gibt jedoch einen wichtigen Unterschied zu dem, was unter Präsident Donald Trump geschieht: ein parteiübergreifender Kongress, das Clintons Programm nach monatelanger Überprüfung überwiegend zugelassen hat.
Im Gegensatz Trumps Angebot „Deferred Resignation“Innerhalb einer Woche nach seiner Einweihung trat ein Gespräch mit viel Unsicherheit über die Bedingungen auf.
„Wir haben sechs Monate damit verbracht, Hunderte von Bundesarbeitern beteiligt und Hunderte von Empfehlungen an Clinton und Gore abgegeben, von denen einige akzeptierten, einige nicht“, sagte David Osborne, Berater der Überprüfung der Clinton -Ära, die den Buyouts vorausging.
Der Status und die Rechtmäßigkeit von Trumps Programm bleiben unklar. Die Verwaltung setzte eine Frist vom 6. Februar fest, damit die Arbeitnehmer das Angebot annahmen, aber ein Bundesrichter in Massachusetts blockierte diese Frist und setzte eine Anhörung für den 10. Februar ab.
Bundes Gewerkschaften Angeklagter Und schrieb, dass die Verwaltung „keine gesetzliche Grundlage für ihr beispielloses Angebot angeboten hat“. Der Prozess stellt sich in Frage, ob die Bundesregierung die Verpflichtung, die Teilnehmer bis zum 30. September zu bezahlen, ehren wird.
Das US -amerikanische Büro für Personalverwaltung teilte am 5. Februar mit, dass 40.000 Mitarbeiter das Angebot übernommen haben.
Buyouts unter Clinton stammen aus einer Überprüfung und einem Akt des Kongresses
Ein paar Wochen nach seiner Präsidentschaft im Februar 1993 gab Clinton a aus Executive Order Jede Regierungsabteilung oder Agentur mit mehr als 100 Mitarbeitern mitzuteilen, dass sie mindestens 4 Prozent ihrer zivilen Positionen über drei Jahre durch Verschleiß oder „frühe Programme“ reduzieren sollen.
Der Kongress ebnete den Weg für Akquisitionen. Im März 1994 unterzeichnete Clinton HR 3345, das Bundesrestrukturierungsgesetz von 1994. Die Gesetzgebung verabschiedete mit großen, parteiübergreifenden Margen: 391-17 im Parlament und 99-1 im Senat.
Die Gesetzgebung genehmigte bis zu 25.000 US -Dollar für ausgewählte Mitarbeitergruppen in den Bereichen Exekutive und Rechtsfilialen mit Ausnahme der Mitarbeiter des Department of Defense, des Central Intelligence Agency oder des General Accounting Office (jetzt als Regierungsverantwortungsamt bezeichnet). Das Gesetz setzte einen 1. April 1995, Frist.
Clinton sagte, der Plan würde Ende 1999 eine „Beschäftigungsabnahme“ durch 273.000 Menschen ermöglichen.
„Schließlich hat unsere Verwaltung die harte Arbeit geleistet und die harten Entscheidungen getroffen“, sagte Clinton in einer Erklärung. „Ich denke, die Wirtschaft wird stärker sein, und das Leben der Mitte -das Leben der Menschen wird besser sein, wenn wir das Defizit mit solchen Gesetzen hinunterfahren.“
Die Gesetzgebung war ein Ergebnis von Clintons nationaler Performance Review, der im März 1993 mit dem Slogan gestartet wurde, „die Regierung besser zu arbeiten und weniger zu kosten“. Clinton ernannte Vizepräsident Al Gore, um die Überprüfung durchzuführen und innerhalb von sechs Monaten einen Bericht auszugeben.
Ungefähr 250 Karrierebeamte arbeiteten mit der Überprüfung und erstellten Empfehlungen bei den Mitarbeitern der Agentur.
Nicht alle stimmten der Clinton-Gore-Initiative zu.
„Es gab Widerstand“, aber Gewerkschaftsführer unterstützten die Reduzierung der mittleren Manager, das Ziel der meisten Reduktionen und die zunehmende Rolle, die Gewerkschaften in Verhandlungen haben. “ Überprüfung sagte, stellvertretender CEO, sagte Politifact.
Gore besuchte „Bundesbüros für das, was als“ städtische Meetings „in Rechnung gestellt wird, ähnelt jedoch mehr Gruppentherapiesitzungen, die es den Arbeitern ermöglichen, ihre Gefühle zu ihren Arbeitsplätzen zu verschicken“, schrieb die Chicago Tribune im Juni 1993.
Der Bericht im September 1993 im September 1993 gab Hunderte von Empfehlungen, einschließlich Buyouts. Gore ging am Abend auf David Lettermans Fernsehshow, um den Plan zu werben.
„Dann hast du die Regierung repariert?“ Fragte Letterman.
„Wir haben viele wirklich lächerliche Dinge gefunden, die zu viel Geld kosten“, sagte Gore.
Gore brachte die Regierung auf, die von der Regierung gekauft wurde, und las die Bundesregeln darüber, wie die Aschenbecher beim Sturz brechen sollten. Gores Aschenbecher brach mit einem Hammer.
Clinton hatte ein „sehr tiefes Engagement für Veränderungen, aber es war nicht feindlich“, sagte Paul Light, emeritierter Professor der New York University für den öffentlichen Dienst.
Clintons Bemühungen zur Reduzierung der föderalen Belegschaft stammten aus seiner Kampagnenplattform als „neuer Demokrat“, der sagte .
„Wir hatten eine technische Revolution, die vor sich ging, die nicht so viele Führungsschichten wie die alten Zeiten erforderte“, sagte Kamarck.
Wie Trump -administrierte Arbeitsplätze senken will
Die Fortschritte von Clinton versuchten, chirurgisch zu sein, um zu entscheiden, welche Mitarbeiter erleichtert werden könnten, ohne die allgemeine Mission der Regierung zu beeinträchtigen.
Die Trump Green Wet beinhaltet bisher Aufkauf und Entlassungen ohne Transitperiode oder Kongressmaßnahmen. Am 28. Januar hat das E -A -Büro des Personalmanagements Bundesangestellte über „Gabel in der Straße“ geschätzt. (Elon Musk, Leiter Trumps neues Ministerium für Regierungseffizienz, verwendete den gleichen Satz in einer All-Stab-Nachricht im Jahr 2022 nach dem Kauf Twitter.))
Die E -Mail sagte, Remote -Arbeitnehmer müssen fünf Tage die Woche zur Arbeit zurückkehren und boten „verschobener Rücktritt“ an. Die Mitarbeiter hatten bis zum 6. Februar zurückzutreten und bis zum 30. September (bis zum 6. Februar -Definiveervention) zu zahlen. Die E -Mail schlug vor, dass Redundanzen möglich waren.
Rund zwei Millionen Mitarbeiter erhielten das Angebot. Die zivile Bundesangestellte beträgt laut Pew Research Center rund 2,4 Millionen und verkauft US -Postangestellten. Das durchschnittliche jährliche Gehalt beträgt etwa 106.000 US -Dollar.
Einige Arbeitnehmer waren von den Angeboten befreit, einschließlich der Militärangestellten und Arbeitnehmer in der Einwanderungsbehörde, der nationalen Sicherheit und der öffentlichen Sicherheit.
Trumps Programm ist großzügiger als Clintons, sagte Rachel Greszler, Senior Research Fellow bei der Heritage Foundation, gegenüber Politifact. Das 25.000 -Dollar -Angebot von Clinton beträgt heute 55.000 US -Dollar. Trumps Plan besagt, dass er die Leute über acht Monate bezahlen wird, daher ist er mit dem durchschnittlichen Gehalt des durchschnittlichen Bundesangestellten höher und ist höher.
Generalstaatsanwalt sagte, dass Zahlungen nicht garantiert werden könnten, und forderte Gewerkschaftsarbeiter auf, die Anleitung ihrer Gewerkschaftsbeamten zu befolgen. Demokratische Senatoren äußerten ähnliche Bedenken hinsichtlich des kurzen Fensters, für die die Mitarbeiter entscheiden konnten und Trumps Autorität Um das zu tun.
Trump erteilte einen Befehl zur Umklassifizierung von Arbeitnehmern, damit er sie leichter feuern kann – ein weiteres Thema von Rechtsstreitigkeiten. Ein Befehl zur Beendigung der DEI -Programme für Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion (DEI) führte dazu, dass die Arbeitnehmer in bezahlten Urlaub versetzt wurden.
Ein Reporter gefragt Die Pressesprecherin des Weißen Hauses, Karoline Leavitt, ob das Programm eine Möglichkeit war, die Regierung von Menschen zu reinigen, die mit dem Präsidenten nicht einverstanden sind.
„Es ist absolut falsch“, sagte Leavitt. „Dies ist ein Vorschlag für Bundesarbeiter, dass sie zur Arbeit zurückkehren müssen. Und wenn sie es nicht tun, haben sie die Möglichkeit, zurückzutreten. Und diese Verwaltung bietet sehr großzügig an, sie für acht Monate zu bezahlen. „
