PENEPTIGON-Ein Big East Bay Tech Company warnte am Mittwoch, dass es weit über 1.000 Arbeitsplätze sammeln will, um die schnell expandierenden Möglichkeiten im jungen KI-Sektor zu nutzen.
„Wir haben die schwierige, aber notwendige Entscheidung getroffen, ungefähr 1.750 Positionen oder 8,5% unserer derzeitigen Belegschaft zu beseitigen“, erklärte Carl Eschenbach, Chief Executive Officer von Workday, in einer Notiz an die Mitarbeiter des Unternehmens.
Der in Pleasanton ansässige Workday-Tag beschrieben die Entlassungen in einer Einreichung bei den US Securities and Exchange Commission.
„Wir sind in einem entscheidenden Moment“, sagte Eschenbach in der Post. „Unternehmen überall stellen fest, wie die Arbeit erledigt wird, und die zunehmende Nachfrage nach KI hat das Potenzial, eine neue Ära des Wachstums für Arbeitstag voranzutreiben.“
Der Arbeitstag beauftragt eine nicht näher bezeichnete Anzahl von Arbeitnehmern, um sich auf KI -Initiativen zu konzentrieren, die für das Technologieunternehmen als vielversprechend angesehen werden.
Künstliche Intelligenz bietet eine „massive Chance“ für Arbeitstag, sagte Eschenbach. „Einige Änderungen“ sind jedoch erforderlich, um die Belegschaft des Unternehmens auf das auszurichten, was Kunden suchen.
„Dies bedeutet strategisch investieren, Teams dabei helfen, besser zusammenzuarbeiten, Innovationen schneller zu vermarkten und es unseren Kunden und Partnern zu erleichtern, mit uns zusammenzuarbeiten“, erklärte Eschenbach in dem offenen Brief.
Derzeit und der Arbeitstag – und seine Arbeiter – müssen jedoch in einer verbotenen Landschaft von Entlassungen und Reduzierungen der Arbeitsbereiche des Unternehmens navigieren.
Der Arbeitstag Letzte orchestrierte massive Jobkürzungen vor ungefähr zwei Jahren.
Im Jahr 2023, Arbeitstag gab eine Entscheidung bekannt, 196 Arbeitsplätze in Pleasanton zu hackenLaut einem Warnbrief, der bei der staatlichen Abteilung für Beschäftigungsentwicklung eingereicht hat.
Es war nicht sofort klar, wenn die aktuelle Welle der Kürzungen am Arbeitstag beginnen könnte.
„Wir werden uns in Kürze mit den betroffenen Mitarbeitern treffen, um heute so viele wie möglich zu erreichen, vorbehaltlich der örtlichen Anforderungen, in denen ein Konsultationszeitraum erforderlich ist“, schrieb Eschenbach an Unternehmensarbeiter.
Es scheint auch, dass der Arbeitstag versuchen könnte, eine unbekannte Anzahl bestehender Arbeitszentren zu verkaufen oder zu räumen. Das Unternehmen hat in der SEC -Einreichung bekannt gegeben.
„Workday erwartet, bestimmte Büroflächen zu verlassen“, erklärte das Unternehmen in der SEC -Einreichung.
Das Unternehmen gab die Immobilien, die es räumen würde, nicht bekannt. Im Jahr 2021 zahlte der Arbeitstag jedoch 172,5 Millionen US -Dollar für sechs Bürogebäude in der Stoneridge Mall Road, einschließlich des Hauptsitzes des Tech -Unternehmens.
In den zwölf Monaten, die im Oktober endeten, erzielte Workday einen Gewinn von 1,62 Milliarden US -Dollar für den Umsatz von 8,16 Milliarden US -Dollar, wie die Website der Finanzkarten hervorgeht.
Jobkürzungen sind am Horizont, trotz eines scheinbar rosigen Gewinnausblicks für den Arbeitstag.
„Workday erwartet, dass seine Finanzergebnisse für das vierte Quartal 2025 im vierten Quartal und das Gesamtjahr im Einklang mit seiner Anleitung im dritten Quartal im dritten Quartal übereinstimmen“, erklärte Workday in der SEC-Einreichung. Das Geschäftsjahr 2025 des Unternehmens endete im Januar 2025.
Das Unternehmen machte deutlich, dass die Entlassungen seine Bemühungen, Personen nach Bedarf einzustellen, nicht eindämmen werden.
„Während wir einige Positionen beseitigen, werden wir weiterhin in wichtigen strategischen Bereichen und Standorten einstellen“, erklärte Eschenbach im offenen Brief an Arbeitnehmer.
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