Die Stanford Graduate Workers Union (SGWU) wird voraussichtlich am Dienstag einen Streik beginnen, wenn sie sich mit der Universitätsleitung nicht auf Gehaltserhöhungen und einen besseren Arbeitnehmerschutz einigen kann.
Fast 90 % der 2.300 stimmenden Gewerkschaftsmitglieder stimmten für die Genehmigung des Streiks, 94 % lehnten ihn ab Stanford aktuelles Vertragsangebot, das eine Gehaltserhöhung von 12 % über drei Jahre und „erweiterte Leistungen“ vorsah. Das Angebot wurde von der Gewerkschaft, die mehr als 3.400 Doktoranden in Lehr- und Forschungsassistentenfunktionen vertritt, als „unzureichend“ eingestuft.
„Nach einem ganzen Jahr der Verhandlungen über ihren ersten Vertrag ist es der Stanford University nicht gelungen, genügend Schritte in Bezug auf wichtige Prioritäten zu unternehmen, darunter ein existenzsichernder Lohn, eine garantierte Finanzierung, bessere Sozialleistungen und Schutz vor Diskriminierung, Belästigung, Mobbing und Machtmissbrauch in den USA.“ Arbeit“, sagte die Gewerkschaft in einer Pressemitteilung.
Zu den Forderungen der SGWU gehören Gehaltserhöhungen von 14 % bis 16 % im ersten Jahr des neuen Vertrags, mit weiteren Erhöhungen in den Folgejahren. Die Gewerkschaft zitierte exorbitante Wohnkosten in der Bay Area und hohe Inflation oben letzten Jahren als zentrale Gründe für die Notwendigkeit besserer Gehälter angesehen.
Die Gewerkschaft warnt davor, dass ein Streik den Lehr- und Forschungsbetrieb der Universität beeinträchtigen könnte, wenn keine Einigung erzielt wird. Lehrassistenten würden Überprüfungs- und Diskussionssitzungen, Sprechstunden und Labore aussetzen, während Bewertungsaufgaben pausiert würden. Darüber hinaus können viele Seminare und Symposien der Stanford University, an denen Hochschulabsolventen teilnehmen, abgesagt werden.
„Während Stanford sich immer noch weigert, einen existenzsichernden Lohn anzubieten, hat die SGWU bei den Verhandlungen über andere wichtige Leistungen Fortschritte gemacht, darunter die Unterstützung der Gesundheitskosten, die Einwanderungskosten für internationale Arbeitnehmer und zuletzt die Veröffentlichung geplanter Mieterhöhungen auf dem Campus während des Vorschlags.“ Vertragslaufzeit“, sagte die Gewerkschaft. „Dies würde es dem SGWU-Verhandlungsausschuss ermöglichen, Gehaltserhöhungen an die Kosten für die Unterbringung auf dem Campus zu koppeln.“
In einem öffentlichen Brief erklärte Dekanin Jenny Martinez, dass die Universität „kein vernünftiges wirtschaftliches Angebot der Gewerkschaft erhalten habe“.
„Die Universität hat den studentischen Arbeitskräften ein faires und wettbewerbsfähiges Vertragsangebot vorgelegt, einschließlich einer Gehaltserhöhung von mindestens 12 % über einen Zeitraum von drei Jahren und erweiterter Zusatzleistungen“, sagte Martinez und fügte hinzu, dass das Angebot „das höchste unter den Ivy-Plus-Kollegen“ sei .
„Wir respektieren das Recht der UE-SGWU, über die Streikgenehmigung abzustimmen, hoffen jedoch, dass sich die Gewerkschaft auf Fortschritte am Verhandlungstisch konzentriert, damit Hochschulabsolventen die Vorteile einer vertraglichen Vereinbarung rechtzeitig nutzen können“, sagte er . Martinez.
Martínez betonte zudem, dass jeder, der sich am Streik beteilige, „keinen Lohn erhalten wird“.
Der Sprecher der Universität, Dee Mostofi, teilte dieser Nachrichtenorganisation separat mit, dass Stanford bereit sei, den Unterricht fortzusetzen, falls der Streik am Dienstag andauere.
„Die Universität nimmt unsere Verpflichtung ernst, die Kontinuität des Lernens und der Forschung während eines Streiks so weit wie möglich zu wahren. Sollte es zu einem von der Gewerkschaft angekündigten Streik kommen, werden der Unterricht und der sonstige Universitätsbetrieb weitergeführt“, sagte Mostofi am Montag. „Wir haben daran gearbeitet, Lehrern und Ausbildern bei der Planung eines möglichen Streiks zu helfen, um die Kontinuität zu gewährleisten.“
Martinez betonte, dass die von der SGWU geforderte „über dem Marktpreis liegende“ Bezahlung gegenüber anderen Universitätsgewerkschaften, einschließlich SEIU 2007, die die Servicemitarbeiter von Stanford vertritt, unfair sein könnte.
SEIU 2007 hat im vergangenen September eine neue Vereinbarung mit der Universität getroffen.
Während die genauen Einzelheiten des neuen Vertrags noch vage sind, eine Ankündigung vom 31. August erklärte, dass die Vereinbarung „Gehälter, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen für von der SEIU vertretene Mitarbeiter in verschiedenen Rollen abdeckt, darunter Lebensmitteldienstmitarbeiter, Hausmeister, Wartungsarbeiter, Hausmeister, Techniker für Biowissenschaften und Beschleunigertechnologen an der gesamten Universität“.
Im vergangenen August veröffentlichten sowohl SEIU als auch SGWU einen Brief in The Stanford Daily Solidarität untereinander zum Ausdruck bringen in seinen gesonderten Vertragsverhandlungen mit der Universität.
Die Gewerkschaft reagierte nicht auf Anfragen nach Kommentaren.
Als Reaktion auf den möglichen Einkommensverlust streikender Arbeitnehmer richtete die SGWU einen „Streikfonds“ ein, um die Betroffenen finanziell zu unterstützen.
In einem Beitrag in den sozialen Medien heißt es: Die Gewerkschaft bekräftigte ihre Entschlossenheit, in den Streik zu tretenmit der Aussage: „Wir streiken, weil Streiks funktionieren.“
„Wir werden in die Fußstapfen anderer Universitäten treten, an denen Hochschulabsolventen streikten und einen fairen Vertrag durchsetzten. Wir sind bereit, gemeinsam anzugreifen“, sagte die Gewerkschaft.
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