Tech-Mitarbeiter werden für ein Jahr nach Whitehall entsandt, um der britischen Regierung dabei zu helfen, im Rahmen der Pläne zur Neuverkabelung des Staates „eher wie ein Startup“ zu agieren.
Die Minister werden 100 Millionen Pfund für die Reform des öffentlichen Sektors ausgeben, um die Arbeit der Regierung neu zu gestalten, um die Ziele von Keir Starmer zu erreichen.
In einer Rede am Montag Pat McFaddenDer für die regierungsübergreifende Koordinierung zuständige Minister im Kabinettsbüro wird Whitehall dazu drängen, mehr wie das Silicon Valley zu werden, und warnt: „Wenn wir weiter wie gewohnt regieren, werden wir nicht erreichen, was wir erreichen wollen.“
McFadden wird die Ministerien dazu ermutigen, die „Test-and-Learn-Kultur“ der Technologiebranche zu übernehmen, damit die Regierung „ein bisschen mehr wie ein Startup“ agiert.
Startups und Techniker werden der Regierung für sechs- bis zwölfmonatige „Dienstreisen“ beitreten und in Politikbereichen wie Strafjustiz und Gesundheitswesen arbeiten. Die Entsendungen sind Teil des Innovationsstipendiums Nr. 10, das in die dritte Runde geht.
Auch Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes an vorderster Front, etwa Gefängnisdirektoren und Leiter sozialer Dienste, werden zur Arbeit in der Zentralregierung abgeordnet.
McFadden wird sagen: „Testen Sie es. Beheben Sie die Probleme. Ändern Sie das Design. Testen Sie es erneut. Passen Sie es erneut an. Und so weiter und so weiter, solange Sie den Service erbringen. Plötzlich ist die wichtigste Frage nicht mehr: „Wie.“ Machen wir das gleich beim ersten Mal richtig?‘ Es lautet: „Wie machen wir es nächsten Freitag besser?“
„Es ist die Test-and-Learn-Denkweise, und ich bin gespannt, wo wir das in der Regierung umsetzen können. Wo wir den Staat ein bisschen mehr wie ein Startup machen können.“
McFadden wird argumentieren, dass Gefängnisdirektoren und Leiter der Kinderbetreuung diejenigen sind, die „die Probleme und die Menschen, die auf uns angewiesen sind, in die Augen gestarrt haben, gesehen haben, wie das System kaputt gegangen ist – sie haben die Frustrationen jede Woche mit nach Hause genommen.“ Jetzt Wir wollen, dass sie Teil der Lösung sind.“
Der Schritt erfolgt vor dem Hintergrund der Besorgnis über die sinkenden Umfragewerte der Labour-Partei. Der Premierminister hielt letzte Woche eine Rede, in der er sechs Ziele – oder „Meilensteine“ – darlegte, darunter die Reduzierung der Wartelisten in Krankenhäusern und die Verbesserung des Lebensstandards.
McFadden wird auf dem Ostcampus des University College London in Stratford sprechen und Pläne vorstellen, „Test-and-Learn“-Teams durch das Land zu schicken, um eine Silicon-Valley-Denkweise auf wichtige Herausforderungen anzuwenden.
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Das Programm beginnt im Januar. Die Teams werden gebeten, die Reichweite von Familienzentren in Manchester und Sheffield zu verbessern und die Kosten für vorübergehende Unterkünfte in Liverpool und Essex zu senken. Sie werden im späten Frühjahr gegeben.
„Wir werden ihnen nicht vorschreiben, wie sie es machen. Der Schlüssel zu diesen Test-and-Learns besteht darin, dass wir ihnen ein Problem stellen und sie dann damit weitermachen lassen. Sie werden befähigt, zu experimentieren und neue und innovative Wege zur Problemlösung zu finden.“ “, sagt McFadden.
Anschließend werden weitere Test- und Lernteams in anderen Teilen des Landes eingesetzt, um an weiteren Problemen zu arbeiten, beispielsweise daran, mehr Menschen in Arbeit zu bringen, und zwar mithilfe des 100-Millionen-Pfund-Fonds, der ab April verfügbar sein wird.
McFadden wird außerdem Pläne bekannt geben, Whitehalls „betrügerisch bürokratischen und entmutigenden“ Rekrutierungsprozess zu vereinfachen, um ihn für externe Kandidaten zugänglicher zu machen.
