Woolworths hat mit den Arbeitern in vier seiner Lagerhäuser eine Einigung erzielt und damit einen mehr als zweiwöchigen Streik beendet.
Ungefähr 1.500 Lagerarbeiter in NSW und Victoria streiken seit dem 21. November wegen der Löhne und Arbeitsbedingungen, was zu leeren Regalen in vielen Supermärkten des Unternehmens an der Ostküste geführt hat.
Woolworths sagte, es werde einige seiner Standorte bereits am Samstagabend wieder öffnen.
Nach einer Massenversammlung am Samstag stimmten die Arbeiter dafür, das Angebot des Unternehmens anzunehmen, das „an allen Standorten Erhöhungen über der Inflationsrate“ beinhaltete, sagte die United Workers Union (UWU) in einer Erklärung.
Die UWU sagte, sie habe außerdem eine Einigung erzielt, dass Arbeitnehmer nicht automatisch bestraft werden könnten, wenn sie zeitlich festgelegte Leistungskennzahlen nicht einhalten.
Im Oktober Guardian Australia offenbarte die Angst der Mitarbeiter in den Lagerhäusern von Woolworths über eine Leistungsstörung, die von der Gewerkschaft als „disziplinarisch und zwangsweise“ beschrieben wurde, einschließlich der Verfolgung und Druckung von Arbeitern, unrealistische und riskante Standards einzuhalten.
Den Betriebsvereinbarungen wird eine neue Klausel hinzugefügt, „die sicherstellt, dass Arbeitnehmer nicht wegen der Geschwindigkeit, mit der sie arbeiten können, diszipliniert werden, und um anzuerkennen, dass nicht jeder zu 100 % entscheiden kann“.
UWU-Nationalsekretär Tim Kennedy dankte denjenigen, die die Arbeiter während des 17-tägigen Streiks mit Nahrungsmitteln, Geldern und Unterstützungsbotschaften unterstützt hatten.
„Heute haben Lagerarbeiter bei Woolworths Weihnachten gerettet. Aber was noch wichtiger ist: Sie haben eine der größten Bedrohungen für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer bekämpft, während wir in eine neue Ära der KI-Überwachung am Arbeitsplatz eintreten“, sagte er.
„Die Verknüpfung zwischen der Messung der Geschwindigkeit von Arbeitnehmern und der automatischen Disziplinierung, wenn sie zurückfallen, ist eine bedeutende Errungenschaft für Arbeitnehmer und ein Zeichen dafür, dass Arbeitnehmer ein Mitspracherecht bei der Regulierung der Arbeit haben werden, wenn wir vom Industriezeitalter in das digitale Zeitalter der künstlichen Intelligenz übergehen.“ Intelligenz.“
Der unbefristete Streik fand in vier Lagerhäusern statt – drei in Victoria und eines in New South Wales.
Letzte Woche kündigte Woolworths die Wiedereröffnung seines regionalen Vertriebszentrums im Süden Melbournes an. Eine Streikpostenkette verhinderte den Versuch und das Unternehmen gewann seine Bewerbung am Freitag an die Fair Work Commission, um der Gewerkschaft zu verbieten, das Lager zu blockieren und ähnliche Aktionen anderswo zu verhindern.
Das teilte auch der Supermarktbetreiber mit es hatte etwa 50 Millionen Dollar verloren im Lebensmittelverkauf seit Beginn der Streiks.
In einer Erklärung entschuldigte sich die Vorstandsvorsitzende der Woolworths Group, Amanda Bardwell, bei den Kunden für den Mangel an Lagerbeständen in den Geschäften. „Wir freuen uns, dass wir Angebote mit neuen Geschäftsbedingungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt für unser Team in unseren vier Vertriebszentren angenommen haben“, sagte sie.
„Noch etwas mehr als zwei Wochen bis Weihnachten konzentrieren wir uns nun darauf, Produkte aus den Vertriebszentren zu holen und die leeren Regale aufzufüllen, die die Kunden in den letzten zwei Wochen erlebt haben.“
