Nach fast 30 Jahren in der Welt der Unternehmensgeschäfte in Silicon Valley befand sich die in San Jose lebende Sara Leonard in ihrer Karriere nach einer Entlassung von VMware im Juni 2024 an einem Scheideweg.
„Ich erkannte, dass ich die Wahl hatte: Gehen Sie in eine andere Unternehmensrolle zurück oder machen Sie einen Sprung und beginnen Sie etwas Eigenes“, sagt Leonard. „Senioren, die Senioren helfen, standen als sinnvolle Möglichkeit an, meine Führung und operativen Fähigkeiten zu nutzen und gleichzeitig einen konkreten Unterschied im Leben der Menschen zu machen.
„Ich wollte etwas mit echten Auswirkungen bauen“, fügt sie hinzu.
Zu diesem Zweck startet Leonard im März drei Senioren, die Senioren -Franchise -Unternehmen in San Joses Willow Glen Viertel, West San Jose und Sunnyvale/Santa Clara dienen. Weitere Dienstleistungsbereiche sind Campbell, Cupertino, Los Gatos und Saratoga.
„Ich freue mich darauf, ein vertrauenswürdiges, älteres Pflegemodell in eine Region zu bringen, die es wirklich braucht“, sagt sie.
Senioren, die Senioren (SHS) helfen, erlebten leitende Pflegekräfte mit älteren Erwachsenen, die eine nicht-medizinische In-Home-Pflege benötigen. SHS kann Kameradschaft, Körperpflege und Unterstützung für das tägliche Leben bieten, um Senioren zu helfen, in ihren eigenen Häusern zu altern.
SHS wurde 1998 von Kiran und Philip Yocom gegründet, und die Yocoms eröffneten SHS 2006 für Franchise -Unternehmen. Senioren, die Senioren helfen, hat über 200 Standorte in rund 30 Bundesstaaten sowie einige internationale Standorte.
„Wir sind führend in dieser Branche, indem wir die bestmögliche Betreuung unserer Senioren priorisieren, und das bedeutet, mit nur den leidenschaftlichsten und fleißigsten Franchisenehmern zusammenzuarbeiten“, sagt SHS-Präsident Namrata Yocom-Jan. „Genau das haben wir mit Sara als neuer Franchisenehmer-Partner gefunden, der gut ausgestattet ist, um den Bedürftigen im gesamten Silicon Valley beispiellose In-Home-Dienste zu bieten.“
Leonard hörte zum ersten Mal von Senioren, die Senioren helfen, während sie Franchise -Möglichkeiten untersuchte, die sich an ihren Werten und Interessen entsprachen.
„Ich wollte in etwas investieren, das einen konkreten Einfluss auf das Leben der Menschen hat“, sagt sie, „und SHS fiel aufgrund seines einzigartigen Peer-to-Peer-Pflegemodells auf.“
Laut Leonard ist SHS das einzige Unternehmen, das die Einstellung aktiver Senioren für die Bereitstellung von Pflegediensten für ihre weniger aktiven Kollegen priorisiert. SHS arbeitet auch daran, Technologien wie Planen von Apps und Check-in-Systemen zu integrieren, um die Versorgung zugänglicher und effizienter zu gestalten, sagt sie.
„San Jose, West San Jose und Sunnyvale/Santa Clara haben eine wachsende Seniorenbevölkerung, und es besteht eine starke Nachfrage nach Pflege in der Heimat, die es Senioren ermöglicht, unabhängig zu bleiben“, fügt sie hinzu.
Leonard ist verliebt in das Geschäftsmodell von SHS.
„Die Idee, dass Senioren anderen Senioren helfen, ist ein Genie, insbesondere im Silicon Valley, wo die Lebenshaltungskosten hoch sind und viele Menschen in meinem Alter weggezogen sind, weil es so teuer ist“, sagt sie. „Senioren, die Senioren helfen, bieten diesen Personen die Möglichkeit, ihr Einkommen zu ergänzen und anderen zu helfen.
„Hier gibt es so viele alternde Menschen, die keine Familie in der Nähe haben, um ihnen zu helfen“, fügt sie hinzu. „Darüber hinaus neigt die Tech -Industrie hier dazu, Menschen in den Fünfzigern und darüber hinaus zu altern, obwohl viele noch ein Einkommen brauchen, um sich hier zu leben.“
Alle Betreuer durchlaufen einen strengen Screening-Prozess, der laut Leonard Hintergrundüberprüfungen, Referenzüberprüfungen und eingehende Interviews umfasst.
„Da SHS aktive Senioren anstellt, betonen wir auch die persönliche Integrität und Zuverlässigkeit in unserem Auswahlprozess“, sagt sie. „Betreuer erhalten laufende Schulungen zur ethischen Pflege, und wir haben klare Berichtsprotokolle, um die Sicherheit des Kunden zu gewährleisten.“
Senioren, die Senioren helfen, tätig als privater Dienste, und viele Kunden nutzen auch eine langfristige Pflegeversicherung, um die Kosten zu decken. Leonard erkundet Partnerschaften mit Programmen wie den in Home unterstützenden Dienstleistungen in Kalifornien, um die Zugänglichkeit zu erweitern. Leonards Franchise -Unternehmen sind unabhängig von externen Finanzierungsverschiebungen als finanziell nachhaltig nachhaltig, sagt sie.
„Pflegekräfte, die mit Veteranen arbeiten, erhalten spezielle Schulungen zu PTBS, Mobilitätsproblemen und chronischen Erkrankungen, die bei Servicemitgliedern gemeinsam sind“, sagt Leonard. „Für die Alzheimer- und Demenzversorgung absolvieren die Pflegekräfte zusätzliche Schulungen zur kognitiven Unterstützung, Verhaltenstechniken und Kommunikationsstrategien.“
Einige Betreuer haben möglicherweise Erfahrung in der Krankenpflege oder im Gesundheitswesen, aber SHS konzentriert sich hauptsächlich auf nicht-medizinische Unterstützung in der Heimat.
„Der Transport ist definitiv eine der am meisten angeforderten Dienstleistungen, insbesondere für medizinische Termine, Lebensmitteleinkäufe und soziale Ausflüge“, sagt Leonard. „Die Kameradschaft ist ebenfalls sehr beliebt, da viele Senioren alleine leben oder Familienmitglieder haben, die Vollzeit arbeiten. Leichte Haushalts- und Mahlzeitenzubereitung sind ebenfalls sehr gefragt. “
Senioren, die Senioren helfen, haben ein tiefes Engagement für den Aufbau einer echten Unterstützungsgemeinschaft, sagt Leonard.
„Wir bieten nicht nur Dienstleistungen an. Wir fördern Verbindungen, die die Lebensqualität für Senioren und Betreuer gleichermaßen verbessern “, fügt sie hinzu.
Weitere Informationen finden Sie unter Besichtigung https://locations.seniorshelpingseniors.com/ca/sanjose.
