Amazon.com Durchführung von Diversity-Programmen vor den Republikanern Donald Trumps Rückkehr zur US-Präsidentschaft, inmitten wachsender konservativer Opposition gegen solche Initiativen.
Einige der größten Unternehmen in den USA haben ihre Diversitätsinitiativen zurückgefahren, Jahre nachdem sie im Zuge der Proteste nach den Tötungen durch die Polizei auf eine integrativere Politik gedrängt hatten George Floyd und andere schwarze Amerikaner im Jahr 2020.
Amazon teilte am Freitag in einem Memo an die Mitarbeiter im Dezember mit, dass man „veraltete Programme und Materialien“ im Zusammenhang mit Repräsentation und Inklusion abschaffen werde, mit dem Ziel, den Prozess bis Ende 2024 abzuschließen.
Konservative Gruppen haben die Programme verurteilt und damit gedroht, Unternehmen wegen ihnen zu verklagen, ermutigt durch ein Urteil des Obersten Gerichtshofs der USA aus dem Jahr 2023, das positive Maßnahmen bei Studienzulassungsentscheidungen ablehnte.
Erst diese Woche warfen Elon Musk und andere Trump-Verbündete den Programmen für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) vor, die Reaktion auf die wütenden Waldbrände in Los Angeles zu behindern, ohne dass dafür Beweise vorliegen. Jeff BezosGründer von Amazon, spendete Trumps Gründungskomitee 1 Million Dollar.
„Die rechtliche und politische Landschaft rund um Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionsbemühungen in den Vereinigten Staaten verändert sich“, sagte Janelle Gale, Vizepräsidentin für Personalwesen bei Meta, in dem Memo, das Reuters eingesehen und ursprünglich von Axios gemeldet wurde.
Gale verwies auf aktuelle Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs, die „einen Wandel signalisieren“ in der Art und Weise, wie US-Gerichte künftig DEI-Programme angehen werden.
„Der Begriff ‚DEI‘ ist ebenfalls in die Kritik geraten, teilweise weil er von manchen als eine Praxis verstanden wird, die den Eindruck erweckt, dass bestimmte Gruppen gegenüber anderen bevorzugt werden“, schrieb sie. Ein Mitarbeiterkommentar zu Gales Memo bezeichnete es als „beunruhigende Lektüre“.
Meta ist vervollständigen ebenfalls ihre DEI-ProgrammeDazu gehören Maßnahmen zur Einstellung, Schulung und Auswahl von Lieferanten, hieß es am Freitag in einem internen Memo an die Mitarbeiter – die jüngste einer Reihe von Maßnahmen, die von Konservativen gefördert wurden. Meta wird kein eigenes Team mehr haben, das sich auf DEI konzentriert.
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In weniger als zwei Wochen hat Meta sein US-Faktenprüfungsprogramm abgeschafft, den prominenten Republikaner Joel Kaplan zum Leiter für globale Angelegenheiten ernannt und Dana White, CEO der Ultimate Fighting Championship (UFC) und enge Freundin von Trump, zu ihr gewählt der Vorstand.
