„Love Is Blind“ wurde 2020 ein Schnellhit für Netflix, indem es testete, ob wahre Liebe zwischen zwei Menschen entstehen kann, ohne sich zu sehen. Aber genauso schnell wurde die Show zu einem harten Testfall für die wachsende Bewegung zur Einführung von Arbeitsschutz im Reality-TV.
Das National Labour Relations Board reichte am Mittwoch eine Klage gegen die Reality-Show ein und erklärte, die Teilnehmer der Show seien falsch eingestuft worden und seien in Wirklichkeit Angestellte, denen bestimmte Arbeitnehmerrechte zustehen. Unter dieser Einstufung sagte die Arbeitsbehörde, dass die Produzenten der Show mehrere Verstöße gegen das Arbeitsrecht begangen hätten, darunter illegale Vertragsbedingungen im Zusammenhang mit Vertraulichkeits- und Wettbewerbsverbotsbestimmungen.
Die Beschwerde stellt einen bedeutenden Fortschritt in den Bemühungen einiger dar unvorhergesehenes Talent, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Für Uneingeweihte finden Sie hier einige wichtige Fragen und Antworten zu „Love Is Blind“, der Beschwerde am Arbeitsplatz, was sie beinhaltet und wie sie sich auf andere Reality-TV-Teilnehmer auswirken kann (oder auch nicht).
Was ist „Liebe macht blind“?
Die von Kinetic Content produzierte Netflix-Dating-Serie startete gerade rechtzeitig zum Valentinstag 2020, um die Zuschauer mit Liebesbomben zu begeistern. Und mit der verrückten Prämisse, dass hoffnungsvolle Singles ihre Liebe finden, indem sie mit einer Wand sprechen, entwickelte sie sich schnell zu einer süchtig machenden Uhr. Nein, wirklich. Die Serie beginnt damit, dass 15 alleinstehende Männer und 15 alleinstehende Frauen sich in Paare aufteilen und sich in einer durch eine schimmernde blaue Wand getrennten „Kapsel“ von Angesicht zu Angesicht kennenlernen, ohne sich zu sehen.
Nach langen Diskussionen verloben sich diejenigen, die eine starke Bindung zueinander haben, und treffen sich zum ersten Mal persönlich, bevor sie in den Urlaub nach Mexiko fliegen. Schließlich kehren die Paare in die reale Welt zurück, leben zusammen und treffen die Familie und Freunde des anderen. Wenn sie einander nach all dem nicht satt haben, tauschen die Paare ihre Gelübde. Von den Paaren, die sich in der häuslichen Version der Serie entschieden, zu heiraten, blieben die meisten verheiratet und einige gründeten Familien. Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass einige Teilnehmer ihre Popularität oder Bekanntheit für andere Reality-TV-Möglichkeiten oder externe Projekte nutzen.
Was steht in der Beschwerde?
In der Klageschrift, in der die ehemaligen „Love Is Blind“-Kandidaten Renee Poche und Nick Thompson als Anklageparteien genannt werden, werden den Produzenten von „Love Is Blind“ mehrfach unfaire Arbeitspraktiken vorgeworfen, unter anderem durch die fälschliche Einstufung von Schauspielern als Nicht-Angestellte. Teilnehmer“. Diese Einstufung, heißt es in der Beschwerde, bedeutet, dass Bewerbern die Teilnahme an bestimmten Aktivitäten wie Tarifverhandlungen untersagt wird, und dass ihnen der Arbeitsplatzschutz vorenthalten wird, der den Arbeitnehmern im Rahmen des National Labour Relations Act garantiert ist.
Werden Reality-TV-Teilnehmer nicht bezahlt?
Ja, Reality-TV-Schauspieler erhalten in der Regel eine Vergütung für ihre Auftritte vor der Kamera. Aber im Gegensatz zum Drehbuchfernsehen gibt es nur wenige branchenweite Lohnstandards – zum Teil, weil es bisher keine Gewerkschaft gibt, die Lohnstandards aushandelt oder sich für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen einsetzt. Die Vergütung variiert je nach Format stark. Beliebte wiederkehrende Stars von Franchises wie „The Real Housewives“ können für eine einzelne Staffel sechsstellige Beträge verdienen und höhere Gehälter aushandeln, um ihren Status als prominente Reality-TV-Persönlichkeiten widerzuspiegeln. Es kommt aber auch auf die Art der Reality-Show an; Beispielsweise verdienen Teilnehmer konkurrierender Shows in der Regel mit zunehmendem Aufstieg mehr Geld, während andere Reality-Stars während der Dreharbeiten bescheidene wöchentliche oder tägliche Stipendien erhalten.
Gemäß den in der NLRB-Beschwerde genannten Teilnahmevereinbarungen erhielten die Teilnehmer von „Love Is Blind“ ein Stipendium von 1.000 US-Dollar pro Woche für bis zu acht Wochen oder eine maximale Zahlung von 8.000 US-Dollar. Die Teilnehmer gaben den Produzenten außerdem das Recht, sie „24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche“ zu filmen.
War „Love Is Blind“ nicht bereits Gegenstand zahlreicher Klagen?
Vier Jahre nach ihrem Debüt war die Serie Gegenstand einer wachsenden Zahl von Klagen und Vorwürfen wegen Fehlverhaltens ehemaliger Teilnehmer. In einer vom Teilnehmer der zweiten Staffel, Jeremy Hartwell, eingereichten Sammelklage warf den Produzenten der Show verschiedene mutmaßliche Verstöße gegen das Arbeitsrecht vor, darunter die Nichteinhaltung von Ruhezeiten und die Unterzahlung von Gehältern. In seiner Beschwerde behauptete Hartwell, dass die Produzenten während der Dreharbeiten zum Pod-Teil der Serie „die Schauspieler mit Alkohol übergossen und ihnen Nahrung und Wasser entzogen hätten – und das alles, während sie Löhne zahlten, die unter dem Mindestlohn des Los Angeles County lagen.“ Letztendlich wurde eine Einigung in Höhe von 1,4 Millionen US-Dollar erzielt, die Berichten zufolge nach Abzug der Anwaltskosten unter 144 ehemaligen Darstellern und Crewmitgliedern aufgeteilt wurde.
Weitere Vorwürfe der Misshandlung waren detailliert in einem Insider-Bericht vom April 2023in dem sich mehrere Teilnehmer zu den Zuständen innerhalb der Netflix-Serie äußerten und behaupteten, sie hätten einen „emotionalen Krieg“ erlebt.
Kinetic Content bestritt die Vorwürfe in der Klage und im Insider-Bericht, aber in einem Interview mit Variety verteidigte Chris Coelen, CEO von Kinetic und Showrunner von „Love Is Blind“, die Arbeitsbedingungen der Show. Er sagte, die Schauspieler hätten während der Dreharbeiten Zugang zu psychologischer Betreuung gehabt und sagte, während der Dreharbeiten in den Kapseln seien zwei Psychologen im Kontrollraum anwesend gewesen; Post-Pods steht rund um die Uhr eine Hotline für einen Spezialisten zur Verfügung. Coelen antwortete auch auf die Behauptung des Berichts, dass den Darstellern eine Geldstrafe von 50.000 US-Dollar drohe, wenn sie die Show vorzeitig verlassen würden, und sagte, die Produktion habe die Klausel nie durchgesetzt und die Strafe sei in den letzten Staffeln aus den Verträgen gestrichen worden.
In einer weiteren Klage verklagte der Kandidat der fünften Staffel, Tran Dang, Kinetic Content und Delirium TV, eine weitere Produktionsfirma hinter der Serie, wegen sexueller Übergriffe, Freiheitsberaubung und Fahrlässigkeit. Dieses Jahr reichte Pocket, die in Staffel 5 auftrat, eine Klage gegen Netflix ein, nachdem ihr angeblich eine Strafe von 4 Millionen US-Dollar auferlegt wurde, weil sie gegen ihren Vertrag verstoßen hatte, weil sie öffentlich über ihre Zeit in der Serie gesprochen hatte. (Sie verdiente 8.000 US-Dollar für ihren Auftritt in der Show, wie in ihren Unterlagen vermerkt.)
Was haben Netflix oder die Produktionsfirmen, die „Love Is Blind“ produzieren, zu der Beschwerde gesagt?
Nichts. Zumindest noch nicht. Netflix lehnte am Donnerstag eine Stellungnahme ab. Kinetic Content und Delirium TV haben seit Veröffentlichung dieser Geschichte nicht auf eine Bitte um einen Kommentar geantwortet.
Was passiert also als nächstes, rechtlich gesehen?
Sofern nicht zuvor eine Einigung erzielt wird, wird ein NLRB-Verwaltungsrichter den Fall anhören und entscheiden, ob die Produzenten von „Love Is Blind“ gegen das National Labour Relations Act verstoßen haben. Die Anhörung ist für den 22. April 2025 in Milwaukee, Wisconsin, geplant. Wenn der Richter entscheidet, dass die Produzenten gegen das Gesetz verstoßen haben, kann er oder sie umfassende Abhilfemaßnahmen anordnen, um „den durch unlautere Arbeitspraktiken verursachten Schaden wiedergutzumachen“, einschließlich rückwirkender Zahlungen an die Mitarbeiter.
Sobald dieser Entscheid gefällt ist, kann beim Nationalrat Berufung eingelegt werden. Weitere Berufungen vor dem Bundesgericht oder sogar vor dem Obersten Gerichtshof sind möglich.
Was passiert, wenn Teilnehmer von „Love Is Blind“ als Angestellte eingestuft werden?
Wenn „Love Is Blind“-Teilnehmer als Arbeitnehmer eingestuft werden, haben sie Anspruch auf bestimmte Schutzmaßnahmen gemäß dem National Labour Relations Act, einschließlich des Rechts, kollektive Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Löhne und Arbeitsbedingungen zu ergreifen. Sie hätten außerdem das Recht, sich an Aktivitäten wie Streiks und Protesten zu beteiligen und ihre Gehälter untereinander zu besprechen – Rechte, die ihnen als bloße „Teilnehmer“ nicht garantiert werden.
Obwohl die Entscheidung nur „Love Is Blind“ betrifft, würde sie einen Präzedenzfall für andere Produzenten schaffen und könnte möglicherweise die Bewegung zur gewerkschaftlichen Vereinigung von Reality-TV-Talenten ankurbeln.
