Die Los Angeles Times bot jedem Mitarbeiter, der mehr als zwei Jahre in der Legacy -Zeitung arbeitete, freiwillige Buyouts an.
Das veröffentlichte einen Screenshot des Service Note Am späten Montag. Die Times antwortete am Montagabend nicht sofort auf eine Anfrage nach Kommentaren.
Die Details des Buyout -Programms wurden nicht bekannt gegeben. Tani hat den Link nicht zu den Mitarbeitern am Ende der E -Mail mit weiteren Informationen enthalten.
Hier ist der vollständige Text:
Liebe Kollegen,
Los Angeles Times bietet ein freiwilliges Buyout -Programm (Mitarbeiter freiwilliger Trennungsplan). Dieses Programm steht allen Mitarbeitern offen, die seit zwei Jahren oder länger bei Times sind.
Wir verstehen, dass viele von Ihnen und unsere größere Gemeinschaft von den jüngsten verheerenden Waldbränden zutiefst betroffen sind. Diese Ereignisse haben die wesentliche Rolle hervorgehoben, die die Zeiten bei der Bereitstellung kritischer Informationen an diejenigen, die sie benötigen, spielt. In allen Abteilungen, die unser Team in allen Abteilungen während dieser Krise demonstrierte, war inspirierend.
Obwohl die Zeiten eine wichtige Quelle für Nachrichten und Informationen für unsere Stadt, unsere Region, unseren Staat und darüber hinaus, die Wirtschaftslandschaft der Medienbranche ist, ist weiterhin äußerst schwierig. Die schwierige finanzielle Situation von Times zwingt uns, im Kostenmanagement fleißig zu bleiben. Indem wir dieses freiwillige Buyout -Programm anbieten, möchten wir denjenigen unter Ihnen zur Verfügung stellen, die an der Flexibilität interessiert sein können, Ihre Optionen zu erkunden.
Unser Engagement für ein qualitativ hochwertiges Produkt, das die Erwartungen unseres Publikums erfüllt oder übertrifft, bleibt fest. Wir werden weiterhin Exzellenz suchen und nach Möglichkeiten suchen, so effektiv wie möglich zu arbeiten.
Weitere Details zum freiwilligen Trennungsplan der Mitarbeiter finden Sie durch Klicken auf den folgenden Link. Bitte nehmen Sie sich die Zeit, um diese Informationen sorgfältig zu überprüfen.
