Pinterest listete die neuesten Angriffe auf Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion als mögliches kommerzielles Risiko in auf Ihr letzter 10-K-Rekord.
Das Unternehmen schrieb in seiner Registrierung an die Anleger, dass, wenn ihre Bemühungen um DEI „als unzureichend oder übertrieben wahrgenommen werden“, „möglicherweise nicht in der Lage sind, Talente anzuziehen und zu halten“ und das Unternehmen möglicherweise Untersuchungen, Streitigkeiten und andere Verfahren darstellen.
„Unsere Marke, Reputation und Aktienkurs können geschädigt werden“, fuhr das Unternehmen fort.
Pinterest antwortete nicht sofort auf unsere Anfrage nach weiteren Kommentaren.
DER Die Apokalypse in der Archivierung von Pinterest erfolgt nur wenige Tage nach dem Ziel, einem Unternehmen, das seine Bemühungen nach einer konservativen Reaktion umgekehrt hat Das Risiko nicht aufzeigen ihrer Diversity -Initiativen. Dies führte zu einer Reaktion auf den Verbraucher und zu einem Rückgang des Aktienkurs. Wie von Reuters berichtet, sind die Aktionäre der Ansicht, dass das Ziel durch sie betrügert wurde Sie zahlen hohe Aktienkurse, während das Management „Investorenfonds zum Erreichen politischer und sozialer Ziele“ missbraucht hat.
Pinterest ist das jüngste Unternehmen, das seine Beziehung zu DEI als Angriffe auf die Praxis warm neu bewertet. Wie viele Technologieunternehmen nach Proteste von Black Lives Matter im Jahr 2020 zeigte Pinterest ein öffentlich Sub -Repreed Communities.
Laut der Website sieht es jedoch aus wie Pinterest hat Ihre noch nicht gestartet 2024 Diversity Report – Obwohl er seinen Bericht von 2024 gestartet hat. Laut früheren 10-K-Aufzeichnungen hat er seit 2015 einen Diversity-Bericht gestartet.
Dei ist seit dem Amtsantritt von Präsident Trump im letzten Monat unter heftigem Angriff. Er gab eine Exekutivverordnung heraus Verbot von DEI -Programmen In der Bundesregierung und dieser Woche allein der US -Anwalt Pam Bondi angewiesen Das Justizministerium „wird die illegalen Bedingungen und Aktivitäten von DEI in Unternehmen in privaten Sektor, die Bundesmittel erhalten, untersuchen, beseitigen und bestraft.
Bundesmandate sind zusätzlich zu Prozessen, die haben Dei gebohrt letztes Jahr. Konservative Gruppen aus dem ganzen Land verarbeiten oder drohen, alles zu verarbeiten, von Banken, Risikounternehmen und großen Kisten mit Kisten bis zur Beendigung ihrer Programme und der Vielfaltsmandate.
Das Ergebnis war eine Umkehrung der Initiativen, die in den letzten Jahren eingeführt wurden. In der Technologie haben einige Unternehmen begonnen, einige DEI -Richtlinien aufzugeben, um konservative Reaktionen zu vermeiden und die Beziehungen zur neuen Trump -Regierung zu erleichtern.
Ziel, AmazonasUnd Google Alle haben kürzlich einige ihrer Programme dei gefallen oder angepasst. Wie zum ersten Mal beobachtet vom Michelle Leder Newsletter, Google erwähnte nicht die Vielfalt in Dein letzte 10-k Einreichung, trotz der Tatsache, dass es acht Mal erwähnt wurde in seiner Form 2023 Wie das Unternehmen sagte, es sei „verpflichtet, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu machen und alles, was es tat.
Pinterests neuestes 10-K-Formular ist ebenfalls weit davon entfernt eine, die mit 2023 eintratWo das Wort auch mindestens acht Mal erwähnt wurde (anstatt im letzten Jahr 2024), und wo das Unternehmen sagte, es würde auch „danach streben, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen“, um die Mitarbeiter zu stärken.
