Das National Labour Relations Board (NLRB) hat genau das getan gegen Grindr. Entsprechend BloombergDie Agentur behauptet, dass ein Return-to-Office (RTO)-Mandat, das die Fernarbeit einschränkte und für viele Mitarbeiter faktisch eine Umzugspflicht auferlegte, ein Versuch war, einen Vorstoß der Gewerkschaft abzuwehren. Nach Angaben der Communications Workers of America (CWA) haben etwa 80 der 178 Grindr-Mitarbeiter aufgrund der RTO-Anforderungen des letzten Jahres gekündigt.
Das NLRB General Counsel Office hat Grindr vorgeworfen, gegen das Arbeitsrecht verstoßen zu haben, indem es Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter ergriffen hat, die versucht haben, sich zu organisieren. Pro Bloomberg Die Agentur behauptet außerdem, das Unternehmen habe sich geweigert, die Gewerkschaft anzuerkennen oder in gutem Glauben mit ihr zu verhandeln, was ebenfalls einen Verstoß gegen das Arbeitsrecht darstellen würde.
Ein Grindr-Sprecher sagte der Veröffentlichung, dass die Behauptungen „unbegründet“ seien. Sie fügten hinzu, dass einige Arbeitnehmer erst damit begannen, Gewerkschaftskarten zu unterzeichnen, „als bekannt wurde, dass der Übergang zur Büroarbeit im Gange war“.
Laut CWA gab das Unternehmen am 4. August letzten Jahres bekannt, dass Mitarbeiter mindestens zwei Tage pro Woche in die Büros kommen müssen. Eine große Mehrheit der Mitarbeiter ihre gewerkschaftliche Organisierung im Juli. Die Gewerkschaft behauptet, dass bis Ende August etwa die Hälfte ihrer Belegschaft zum Rücktritt gezwungen worden sei. Dies wäre zum Teil auf Umsiedlungserfordernisse zurückzuführen.
Nach Angaben der Gewerkschaft hätte der Schritt unter anderem einige der Trans-Mitarbeiter von Grindr dazu veranlasst, sich nach alternativen Gesundheitsdienstleistern umzusehen. „Das RTO-Mandat gab den Mitarbeitern zwei Wochen Zeit, zwischen der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses bei Grindr oder dem Umzug in die neu zugewiesene ‚Hub‘-Stadt ihres jeweiligen Teams zu wählen, um dort zweimal pro Woche persönlich zu arbeiten“, sagte die CWA. als es im September 2023 eine Klage wegen unlauterer Arbeitspraktiken gegen Grindr einreichte. Asche stellte fest, dass viele der aus der Ferne eingestellten Mitarbeiter sich plötzlich in einem Grindr-Büro in New York, Chicago, Los Angeles, San Francisco oder Washington DC melden mussten.
Es ist nicht das erste Mal, dass Grindr in letzter Zeit in Schwierigkeiten gerät. Anfang dieses Jahres machte das Unternehmen wegen angeblicher Weitergabe persönlicher Informationen – einschließlich HIV-Status und Testdaten, ethnischer Zugehörigkeit und sexueller Orientierung – an Werbeunternehmen ohne Zustimmung der Benutzer.
