Meta schließt sich anderen technischen Branchengiganten an, die ihre Mitarbeiter schlänken, weil es eine große Runde von Arbeitsplatzverlusten beginnt, die eine vorrangige Verlagerung der KI widerspiegeln.
In einem internes Memo Meta, die heute an Mitarbeiter (10. Februar) gesendet wurde, gab bekannt, dass es mit der Information über „niedrige Leistungsbeschäftigte“ beginnen würde, die für Lay -OFFs ausgewählt wurden, basierend auf den Bewertungen der Manager und der Ausfallraten des Vorjahres. Die Entlassungen werden fast 4.000 Meta -Mitarbeiter in den USA, Europa und Asien betreffen – von amerikanischen Mitarbeitern werden voraussichtlich an erster Stelle stehen.
Im Januar sagte Meta -Geschäftsführer Mark Zuckerberg, dass das Unternehmen sei Planen zu entlassen Von einem durchgesickertes Arbeitsplatz -Memo. Der Führer erklärte zuvor, dass Meta sein „Jahr der Effizienz“ verdoppelt und die Spaltungen des Unternehmens neu organisiert, um die Ressourcen für seine KI zu befreien und Agi Push. Nach anderen internen Dokumenten ist Meta das Fast-Tracking-Rekrutierung Für Ingenieure des maschinellen Lernens und kürzlich einen Teil der Führungsrolle des Unternehmens an seine übergeben Generative AI -Gruppe.
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„Mark schafft Angst. Er schafft eine Kultur, in der man ihm oder auf andere Weise treu sein muss“, sagte ein anonymer Meta -Angestellter Business Insider. „Selbstzensur ist ungezügelt. In einem Unternehmen, das sich der Verbindung von Menschen einsetzt, verschwindet die menschliche Seite unserer Arbeit und jeder macht mehr Roboter.“
Zuckerberg wurde kürzlich gesehen Das Weiße Haus verlassen Ihm folgen öffentliche Unterstützung Für Präsident Donald Trump. Ein paar Wochen vor dem Amt von Trump kündigte Meta an, dass dies der Fall war Erlernen seiner internen DEI -Politik Und Ändern Sie die hasserfüllte Verhaltenspolitik.
