Fast 10.000 Amazonas Arbeiter in den USA sind nur wenige Tage vor Weihnachten in den Streik getreten. Die von der International Brotherhood of Teamsters organisierte Gewerkschaft wirft Amazon vor, es versäumt zu haben, einen fairen Vertrag mit ihnen auszuhandeln. Als Reaktion darauf behauptet Amazon, dass es sich bei den streikenden Arbeitern nicht um seine Mitarbeiter handele.
Der Amazonas-Streik begann am Donnerstag um 6 Uhr EST, als die International Brotherhood of Teamsters Streikposten in New York City, Atlanta, Südkalifornien, San Francisco und Illinois ankündigte. Diese Aktion folgt darauf, dass Teamsters Amazon Anfang dieses Monats eine Frist gesetzt hat. und verlangt, dass es noch vor dem 15. Dezember an den Verhandlungstisch kommt.
Arbeiter in mehreren Amazon-Einrichtungen stimmten in der vergangenen Woche dafür, Streiks zu genehmigen, wobei Amazon ihre Gewerkschaft letztendlich nicht anerkannte und die Teamsters-Verhandlungsfrist nicht einhielt. Zu den Bedenken der Gewerkschaft zählen „niedrige Löhne, Respektlosigkeit und illegale Auflösung von Gewerkschaften“ sowie Fragen der Sicherheit am Arbeitsplatz.
„Wenn sich Ihr Paket während der Feiertage verzögert, können Sie die unersättliche Gier von Amazon dafür verantwortlich machen.“ sagte Teamsters-Geschäftsführer Sean M. O’Brien. „Wir haben Amazon eine klare Frist gesetzt, um an den Tisch zu kommen und das Richtige für unsere Mitglieder zu tun. Sie haben es ignoriert.“
Es überrascht nicht, dass Amazon Teamsters Charakterisierung der Situation widerlegt hat, es als „PR-Spiel“ bezeichnet und ihnen illegales Handeln vorgeworfen hat. Speziell, Amazon behauptet dass Teamsters Mitarbeiter und Auftragnehmer „aktiv bedroht, eingeschüchtert und versucht haben, sie zu zwingen“, sich ihnen anzuschließen.
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„Hier gibt es viele Nuancen, aber ich möchte klarstellen: Die Teamsters vertreten keine Amazon-Mitarbeiter, trotz gegenteiliger Behauptungen.“ sagte Amazon-Sprecherin Kelly Nantel.
Zumindest einige der streikenden Arbeiter sind Berichten zufolge ebenfalls betroffen Mitarbeiter eines externen Auftragnehmers anstatt direkt bei Amazon selbst einzustellen. Doch das National Labour Relations Board (NLRB) hat dies bereits zuvor festgestellt Amazon ist Mitarbeitgeber mit seinen Subunternehmern und verfügt über ausreichende Kontrolle über die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter, um nach dem Gesetz für sie verantwortlich zu sein.
Natürlich ist Amazon anderer Meinung. Doch anstatt diese Tatsachen zu argumentieren, focht Amazon diese Entscheidung an Angriff auf die NLRB selbstDie Behauptung, die 90 Jahre alte Regierungsbehörde sei verfassungswidrig. Das Unternehmen brachte das gleiche Argument Anfang Februar vor und stimmte zu SpaceX und Trader Joe’s In in einem Versuch, die Legitimität der NLRB zu untergraben.
Amazon hat es auch versucht Amazons erste Gewerkschaft für Lagerarbeiter letztes Jahr, obwohl es am Ende nicht geklappt hat.
Die Bezahlung und Arbeitsbedingungen bei Amazon sind seit Jahren ein anhaltendes Problem. Letzten Monat streikten Arbeiter auf der ganzen Welt zum Black Friday fünfte jährliche Make Amazon Pay-Kampagne. Die Demonstranten forderten den E-Commerce-Riesen immer wieder dazu auf, seine Behandlung der Arbeitnehmer zu verbessern, ihr Recht zu respektieren, sich zu organisieren, nachhaltig zu wirtschaften und der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Die Make Amazon Pay-Kampagne wird dieses Jahr nicht von Teamsters organisiert und beteiligt Mitarbeiter in mehr als 20 Ländern.
Das Vermögen des Amazon-Gründers und Vorstandsvorsitzenden Jeff Bezos liegt derzeit bei 237 Milliarden US-Dollarihn allein auf den zweiten Platz bringen Elon Musk auf der Forbes-Liste der Echtzeit-Milliardäre. Dies ist eine Steigerung von 68 Milliarden US-Dollar seit Bezos Nettovermögen im Jahr Die Make Amazon Pay-Proteste des letzten Jahres – eine Beule größer als Myanmars BIPUnd die ungefähre Größe von Alaska.
