Ein Mitarbeiter der Apple-Werbetechnologie hat am Sonntag eine Klage gegen seinen Arbeitgeber wegen der Art und Weise eingereicht, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter überwacht. berichtet Semafor.
Apple möchte, dass seine Mitarbeiter Apple-Geräte für die Arbeit verwenden. Die von der Arbeit ausgegebenen Geräte sind jedoch so eingeschränkt, dass viele Mitarbeiter private Geräte verwenden oder ihre Arbeitsgeräte mit ihrer persönlichen iCloud verknüpfen. Um dies zu erreichen, heißt es in der Klage, müssen Mitarbeiter Apple erlauben, Software zu installieren, die Apple den Zugriff auf die Suche nach allen auf dem Gerät oder in iCloud gespeicherten Daten ermöglicht. In der Klage wird behauptet, dass die Richtlinien von Apple es dem Unternehmen erlauben, Arbeitnehmer auch außerhalb der Arbeit zu überwachen. Der Mitarbeiter behauptet, Apple habe seine Richtlinien genutzt, um seine Jobaussichten zu beeinträchtigen.
Der Prozess erfasst einige der Herausforderungen, mit denen viele Unternehmensmitarbeiter konfrontiert sind: Wie viel Transparenz sollte ein Arbeitgeber über persönliche Geräte haben, wenn sie für die Arbeit verwendet werden, oder wie viel Kontrolle über persönliche Verhaltenskodizes? Wenn Apple verliert, könnte es eindämmen der wachsende Trend von Bossware am Arbeitsplatz. Apple äußerte sich gegenüber TechCrunch nicht, teilte Semafor jedoch mit, dass es mit den Vorwürfen der Klage überhaupt nicht einverstanden sei.
