Ein vorgeschlagener Plan zur Finanzierung der Regierung bis Mitte März sieht auch umfassende Gesetze vor, die das wichtigste Arbeitskräfteentwicklungsgesetz des Landes erneut genehmigen würden beinhaltet die Finanzierung für ein Stipendium für eine Berufsausbildung am Community College.
Die fortlaufende Resolution, die diese Woche vorgestellt wurde, muss bis zum 20. Dezember verabschiedet werden, um einen Regierungsstillstand abzuwenden. Die Republikaner im Repräsentantenhaus haben Einwände gegen den Ausgabenplan erhoben, und die GOP-Führer planen Berichten zufolge, den aktuellen Vorschlag zu verwerfen.
Es ist unklar, ob der Stronger Workforce for America Act den Widerstand überleben wird. Wenn der Gesetzentwurf in das endgültige Ausgabenpaket aufgenommen wird, würde er den Workforce Innovation and Opportunity Act, der 2020 auslief, erneut genehmigen. Der Gesetzentwurf wurde im April mit 378 zu 26 Stimmen vom Repräsentantenhaus angenommen und wurde nun in den Sammelbeschluss aufgenommen.
Die Abgeordnete Virginia Foxx, eine Republikanerin aus North Carolina und Vorsitzende des Ausschusses für Bildung und Arbeitskräfte des Repräsentantenhauses, und der Abgeordnete Bobby Scott, ein Demokrat aus Virginia und ranghöchstes Mitglied des Ausschusses, unterstützten die Gesetzgebung.
In eine PressemitteilungFoxx beschrieb die Entscheidung als eine Entscheidung, die einen „transformativen Wandel“ sichert und „einen unauslöschlichen Einfluss auf kommende Generationen von Amerikanern hinterlassen wird“.
Scott wiederholte in derselben Pressemitteilung: „Die Amerikaner brauchen ein Personalentwicklungssystem, das für sie und ihre Familien funktioniert … (und) dieser wichtige Gesetzentwurf stärkt unser Personalsystem und kommt Arbeitssuchenden und Arbeitgebern zugute.“
Die Gesetzgebung stellt Mittel für die Weiterqualifizierung von Arbeitskräften bereit, optimiert die Liste der Ausbildungsanbieter, die Anspruch auf diese Mittel haben, und legt einen größeren Schwerpunkt auf Lehrlingsausbildungsprogramme.
Die Verabschiedung der WIOA-Neuzulassung hat für Befürworter der Personalentwicklung Priorität, da der gewählte Präsident Donald Trump wiederholt Pläne zur Straffung der Bundesvorschriften betont hat, sobald er im Januar sein Amt antritt. Programme wie WIOA, die bis dahin nicht zugelassen sind, gelten als wahrscheinliche Angriffsziele.
