Der Wert von Praktika für die Karriere -Navigation und zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten der Studenten ist für Hochschulen und viele Arbeitgeber klar. Aber was halten Studenten von Praktikumserfahrungen und wie profitieren sie ihnen in ihrer zukünftigen Planung?
Ein neuer Bericht von Handshake, der am 20. Februar veröffentlicht wurde, zeigt Trends für Studenten, die Praktika, die Auswirkungen auf ihre Ziele außerhalb des College und die Hindernisse, die das Engagement behindern, beteiligt und nicht teilgenommen haben.
Zu den vorhandenen Trends: Weitere Praktikanten nehmen dabei an bezahlten Praktika teil und verdienen dabei den Mindestlohn, und die Unternehmenskultur kann die Bereitschaft der Schüler beeinflussen, für eine Vollzeitposition zurückzukehren.
Methodik
Der Praktikumsindex von Handshake wurde mit Daten aus einer Umfrage von November 2024 unter mehr als 5.605 Studenten und 834 jüngsten Absolventen sowie von Stellenangeboten und Anwendungsdaten der Plattform zusammengestellt. Jüngste Absolventen sind diejenigen, die ihren Abschluss in 2022, 2023 oder 2024 abgeschlossen haben.
Warum Praktikant? Eine Mehrheit der Studenten gab an, Praktika zu verfolgen, um wertvolle Fähigkeiten aufzubauen (87 Prozent), mögliche Karrieremöglichkeiten (72 Prozent) zu identifizieren, professionelle Verbindungen herzustellen (70 Prozent) oder um in ihrer zukünftigen Jobsuche (70 Prozent) ein Bein zu verbessern (70 Prozent). . Etwa 59 Prozent sagen, dass die Teilnahme an einem Praktikum ein wesentlicher Schritt zur Klärung ihrer Karriereziele ist.
Nur ein Drittel der Studierenden identifizierte die Erfüllung einer Abschlussanforderung als Hauptfaktor für die Verfolgung eines Praktikums, und etwas mehr als die Hälfte zeigte die finanzielle Motivation für ein Praktikum an.
Unter Studenten, die ein Praktikum abgeschlossen haben, sagen mehr als 80 Prozent, dass die Erfahrung ihre Vorlieben für Branchen und Berufsrollen geprägt hat. Rund 54 Prozent der Studenten gaben an, dass ihr Praktikum sie in ihren Karrierezielen sicherer machte, und 56 Prozent gaben an, dass es wichtig sei, Fortschritte in Bezug auf die Karriereziele zu erzielen. Ein Viertel sagte, es habe sie dazu inspiriert, neue Karriereziele festzulegen, was ähnlich wertvoll sein kann.
A Winter 2023 Student Voice Survey von In höherem ED Und College Pulse stellte fest, dass 10 Prozent der Studenten ein Praktikum als erstklassigen Einfluss auf ihre Karriereentscheidungen für nach dem College identifizierten.
Was Praktika behindert: Rund 12 Prozent der Studenten in der Handshake -Studie haben nicht an einem Praktikum teilgenommen und erwarten dies nicht vor Abschluss ihres Studiums. Der größte Anteil dieser Schüler besagt, dass sie nach Zeit (33 Prozent) begrenzt sind – über die Kursarbeit und andere Verpflichtungen – oder sie haben Rollen beantragt und wurden nicht ausgewählt (33 Prozent).
„Die Studierenden fühlen sich aus verschiedenen Gründen möglicherweise von Praktika ausgeschlossen, von verpackten Zeitplänen bis hin zu finanziellen und geografischen Einschränkungen“, heißt es in dem Bericht. „Selbst für Studenten mit reichlich Zeit und Ressourcen ist die Erzeugung einer Gelegenheit mit zunehmender Einstellung von Verträgen und dem Wettbewerb schwieriger geworden, und das Bewerbungsprozess kann sich angesichts der Unterschiede bei den Einstellungsfristen in Arbeitgebern und Branchen möglicherweise überwältigend anfühlen.“
Interne Daten zeigen die Nachfrage nach Chancen unter den Schülern, die das Angebot übertreffen. Die Zahl der Praktikumspostings für Handshake ging von Januar 2023 bis Januar 2025 um 15 Prozent zurück. Die Bewerbungen stiegen jedoch auf, wobei 41 Prozent der Klasse von 2025 durch Handshake mindestens ein Praktikum angewendet hatten, verglichen mit 34 Prozent der Klasse von 2023.
Nur die Hälfte der jüngsten Hochschulabsolventen nahm an einem Praktikum teil, während er in einem Bachelor -Programm eingeschrieben war. Selbst unter Studenten, die ein Praktikum landen, ist die Zeit weiterhin begrenzt. 56 Prozent der Praktikanten nehmen gleichzeitig Kurse und 36 Prozent einen Teilzeitjob an. Etwa eine von acht Studenten sagte, dass ihr Praktikum von ihnen mindestens 40 Stunden pro Woche oder länger arbeiten musste.
Studenten der ersten Generation sagten häufiger, dass sie ein Praktikum absolvieren, während sie Unterricht nahmen oder zu 80 Prozent (80 Prozent) als Peers der Weiterverbesserung (70 Prozent) teilnahmen.
Zahltag: Als Hochschulen und Arbeitgeber berücksichtigen die Bedeutung des Erfahrungslernens Für Karriereergebnisse der Studenten,, Es wurde mehr Aufmerksamkeit gelegt über den Wert der beizulegenden Zeitabzug an Aktienlücken reduzieren in der in der Lage ist, an Praktika teilzunehmen. Einige Colleges werden bereitstellen Stipendien oder Stipendien Für Lernende, die ein unbezahltes oder unterbezahltes Praktikum übernehmen, damit sie immer noch finanzielle Unterstützung für ihre Arbeit erhalten können.
Fast alle Praktika (95 Prozent) wurden im vergangenen Jahr aus dem Handshake gezahlt, was für sie für die Auswahl einer Praktikumsrolle wichtig ist.
Eine Mehrheit der Studenten, die an einem Praktikum teilnahmen, hatte einen Stundenlohn (57 Prozent) oder ein festes Gehalt oder ein Stipendium (24 Prozent). Der höchste Durchschnittssatz war für Studentenpraktikanten in professionellen Dienstleistungen (35 USD pro Stunde) oder Finanzdienstleistungen (31 USD pro Stunde). Studenten, die in Gastfreundschaft oder Bildung arbeiteten, erhielten den niedrigsten Durchschnittssatz von 17,50 USD pro Stunde.
Eine Talentpipeline: Praktika können eine großartige Möglichkeit für einen Studenten sein, einen Fuß in der Tür eines Unternehmens zu bekommen und den Arbeitgeber Schulungen und einen Karriereweg für frühe Talente anzubieten. Die Daten von Handshake zeigen, dass die zwischenmenschlichen Erfahrungen, die Schüler in ihren Praktika haben, ihren Wunsch beeinflussen können, eine Vollzeitrolle in diesem Unternehmen zu spielen.
Drei von fünf Praktikanten gaben an, dass die Mentorschaft, die sie erhalten oder nicht erhalten haben, einen großen Einfluss auf ihr Interesse an der Vollzeitbeschäftigung für ihren Praktikumspersonal hatte. Ungefähr 89 Prozent der Studenten gaben an, dass die Teamkultur zumindest ein gewisses Unternehmen auf ihr Interesse an Vollzeit für ihren Praktikumspersonal ausgewirkt hatte, und 90 Prozent gaben an, dass sie ihre Interaktionen mit Kollegen gleichzeitig haben.
In ähnlicher Weise war die Bezahlung ein Faktor, der die Berücksichtigung einer Vollzeitrolle bei ihrem Arbeitgeber durch die Schüler auswirkte. Zweiundachtzig Prozent der Praktikanten, die eine ziemlich entschädigte Rolle hatten, würden wahrscheinlich ein Vollzeitangebot von ihrem Praktikumspersonal annehmen, verglichen mit 63 Prozent derjenigen, die nicht der Meinung waren, dass ihre Bezahlung fair war.
Nach Abschluss ihres Praktikums gaben 59 Prozent der Studenten an, dass ihre Erfahrung ihr Interesse daran beeinflusst hat, zumindest mäßig für ihren Arbeitgeber zu arbeiten, aber nur 30 Prozent gaben an, dass sie definitiv ein Vollzeitangebot von ihrem Arbeitgeber annehmen würden.
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