Das System des Connecticut State College und der University fordert einige Community-College-Mitarbeiter auf, Geld zurückzuerstatten, das ihnen vor zwei Jahren aufgrund eines Berechnungsfehlers fälschlicherweise gezahlt wurde. NBC Connecticut gemeldet.
Während einer Sitzung des Fakultätsbeirats des Connecticut State Colleges & Universities Board of Regents am 13. Dezember kam heraus, dass eine Überprüfung der Zahlungen für 2022 ergab, dass Hunderte von Mitarbeitern überbezahlt waren.
„Wir reden hier von ein paar Hundert Leuten und die Beträge reichen bis zu 4.500 US-Dollar. Die Leute werden also aufgefordert, Tausende von Dollar an das System zurückzuzahlen, die ihnen vor ein paar Jahren zu viel gezahlt wurden und die sie gerade identifiziert haben“, sagt Colena Sesanker , ein nicht stimmberechtigtes Vorstandsmitglied und Philosophieprofessor am Gateway Community College, sagte bei dem Treffen.
Ein Sprecher des Systems, der umfasst 12 Community Collegessagte, eine „erhebliche Anzahl“ von Mitarbeitern sei von dem Fehler betroffen und Anfang des Monats über das Problem informiert worden. Der Gehaltsabrechnungsfehler wurde bei einer Überprüfung der Zahlungen an Mitarbeiter festgestellt, die in der State Employees Bargaining Agent Coalition, einer Gruppe von Gewerkschaften in Connecticut, gewerkschaftlich organisiert sind. Das System beauftragt eine externe Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit der Überprüfung seiner Zahlungen der letzten vier Jahre, die voraussichtlich Anfang 2025 abgeschlossen sein wird.
„Nach Abschluss werden wir alle betroffenen Mitarbeiter schriftlich benachrichtigen und eng mit ihnen zusammenarbeiten, um die Situation zu beheben. Um mögliche finanzielle Belastungen zu verringern, sind wir bestrebt, flexible Rückzahlungsmöglichkeiten anzubieten“, sagte der Sprecher in einer Erklärung.
