Die University of Missouri-Kansas City gab am Freitag bekannt, dass sie ihr Büro für Vielfalt und Inklusion auflösen wird. KCUR berichtete.
In eine E-Mail An die Campus-Gemeinschaft sagte UMKC-Kanzler Mauli Agrawal, die Einrichtung werde ab dem 1. November auf ein „dezentrales Campus-Inklusionsmodell“ umstellen. Er wies darauf hin, dass die Zentrale derzeit 1,5 Vollzeitbeschäftigte habe, da in den letzten beiden Jahren unabhängige Personalabgänge stattgefunden hätten Jahre. Allerdings werden diese sowie andere derzeit unbesetzte Stellen in andere Abteilungen verlegt.
Agrawal sagte, die Entscheidung sei nach einem Treffen mit Interessengruppen über die Inklusionsbemühungen der Universität gefallen. Es folgen ähnliche Schritte bei die University of Missouri-Columbia Und der University of Kansas im Einklang mit „aktuell national Und Gesetzgebungstrends.“
Die Kanzlerin fügte hinzu, dass das DEI-Modell der UMKC bereits weitgehend dezentralisiert sei, wobei Gruppen wie die Abteilung für Studentenangelegenheiten die Arbeit überwachten, um die Lücken in den akademischen Leistungen verschiedener demografischer Gruppen zu schließen. Die vollständige Auflösung werde die bestehende Dezentralisierung stärken, sagte er.
„Wenn ein Ziel oder eine Initiative in einem Büro oder unter einem Leiter konzentriert ist, ist es zu einfach zu glauben, dass die Arbeit die Aufgabe eines anderen ist und nicht unsere“, schrieb Agrawal in der E-Mail. „Wir alle müssen dazu beitragen, sicherzustellen, dass alle Studierenden, Lehrkräfte und Mitarbeiter hier am UMKC willkommen und wertgeschätzt werden und ihnen die Möglichkeit gegeben werden, erfolgreich zu sein.“
