Die Entlassung eines Beamten der University of Michigan hat Fragen darüber aufgeworfen, wer an der Entscheidung beteiligt war und warum genau der Leiter für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion vor die Tür gesetzt wurde.
Viele Medien berichteten in den letzten Tagen, dass die Universität Rachel Dawson, Leiterin des Büros für akademische multikulturelle Initiativen, entlassen habe, nachdem sie auf einer Konferenz im März angeblich antisemitische Kommentare abgegeben hatte. Universitätsbeamte lehnten es zunächst ab, Dawson zu entlassen, änderten jedoch ihren Kurs, nachdem sie dem Druck von mindestens einem Mitglied des Board of Regents ausgesetzt waren. Die New York Times gemeldet.
Die Universität hat nicht viel öffentlich gesagt, aber eine einzige Pressemitteilung wurde danach veröffentlicht Mal Der Bericht verkomplizierte die Erzählung über Dawsons Kündigung. Diese Aussage wies nicht nur auf ein nicht näher bezeichnetes Verhalten auf einer Konferenz hin, sondern auch auf ein nicht näher bezeichnetes Verhalten bei einem undatierten Protest. Der Mal Der Artikel erwähnte keinen Protest.
„Dawson wurde vom Rektor entlassen, weil ihr Verhalten als Universitätsvertreterin auf einer Konferenz und während eines Protests auf dem Campus nicht mit ihren beruflichen Aufgaben vereinbar war, einschließlich der Leitung eines multikulturellen Büros, dessen Aufgabe es ist, alle Studenten zu unterstützen, und ein äußerst schlechtes Urteilsvermögen zeigte“, so die Universität Sprecher Kay Jarvis schrieb in einer E-Mail.
Die Universität hat diese Woche weder ein Interview gegeben noch schriftliche Fragen beantwortet, um weitere Einzelheiten über die Entlassung zu erfahren. „Wir haben von unserer Seite nichts mehr mitzuteilen“, schrieb Colleen Mastony, stellvertretende Vizepräsidentin für öffentliche Angelegenheiten, in einer E-Mail. Und die Universität hat nicht geantwortet Inside Higher Ed’s offene Aktenanfrage mit der Bitte um weitere Informationen.
Rebekah Modrak, Vorsitzende des Fakultätssenats der Universität, sagte Inside Higher Ed dass sie persönlich miterlebte, wie Dawson sich an einer Universität für die Schüler einsetzte Pro-Palästina-Protest am 28. August auf dem Diag, dem Herzen des Flaggschiff-Campus von Ann Arbor.
„Als unsere Studenten im August friedlich am Diag protestierten und eine Gruppe von uns Dozenten wachsam zusah, wie die Universitätspolizei ihre Verhaftung vorbereitete, war es Frau Dawson, die die Studenten beschützte, indem sie die Beamten anflehte, sie nicht anzugreifen“, schrieb Modrak in einer Erklärung. „MS. Dawson beschützt alle Schüler.“
Modrak fügte hinzu, dass Dawson „die autoritäre, strafende Reaktion der Regenten auf Studenten auf dem Campus in diesem Jahr kritisch gesehen hat“. Jetzt, schrieb Modrak, habe der gewählte Regentenrat der Universität „eine geliebte schwarze Mitarbeiterin entlassen, die sich für das Rederecht der Studierenden einsetzte“.
Intervention des Vorstands?
Monate vor diesem Protest soll Dawson in einem privaten Gespräch gesagt haben, dass „die Universität ‚von wohlhabenden Juden kontrolliert‘ wurde“ und „jüdische Studenten ‚wohlhabend und privilegiert‘ waren und die Diversitätsdienste ihres Büros nicht brauchten“, so die Mal. Diese Kommentare wurden angeblich an zwei Professoren auf einer Konferenz im März gerichtet.
Carolyn Normandin, Regionaldirektorin der Anti-Defamation League in Michigan, sagte Inside Higher Ed dass ihre Organisation Anfang August einen Brief an die Universität „über antisemitische Äußerungen auf einer Konferenz“ geschickt habe, sie lehnte es jedoch ab, näher darauf einzugehen.
Ursprünglich habe die Universität beschlossen, Dawson wegen dieser angeblichen Äußerungen nicht zu entlassen, hieß es Mal. Stattdessen müsste sie eine Antisemitismus- und Führungsschulung absolvieren. Mindestens ein Universitätsvorstandsmitglied lehnte diesen Aufruf ab.
Dieser Regent, Mark Bernstein, sagte dem Universitätspräsidenten Santa Ono und anderen Führungskräften, dass Dawson entlassen werden sollte – und dass der Vorschlag, lediglich Schulungen zu fordern, „Ihre/unsere Verpflichtung zur Bekämpfung von Antisemitismus und die Ausweitung unserer DEI-Bemühungen auf Antisemitismus und/oder oder jüdische Studenten“, heißt es in den von der Mal.
Inside Higher Ed habe diese Woche Kontakt zu Bernstein und den anderen Regenten aufgenommen, aber sie haben keinen Kommentar abgegeben. Nur Jordan B. Acker und Sarah Hubbard antworteten, lehnten jedoch eine Stellungnahme ab. Hubbard hat auf X erneut eine unterstützende Nachricht über die Entlassung gepostet, woraufhin fügte sie hinzu„Wir müssen alle diese Programme kritisch betrachten. Wir können es für unsere Gemeinschaft, unsere Studenten, unsere Lehrkräfte und unsere Mitarbeiter besser machen. #Regenting.“
Dawson übernahm im Oktober 2023 die Leitung des Büros für akademische multikulturelle Initiativen, genau zu dem Zeitpunkt, als auch der Israel-Hamas-Krieg und die damit verbundenen Proteste auf dem Campus begannen.
Die Universität, in a März-Profil von ihr auf seiner Website angepriesen hatte, dass „sie nur die dritte Leiterin der Organisation ist, ein Beweis für ihre Stärke, Studenten mit unterschiedlichem Hintergrund an der University of Michigan zu betreuen.“ Doch nun muss das 36-jährige Büro einen vierten Leiter finden.
Die Entlassung erfolgt, da viele Mitarbeiter und Studenten der Universität befürchten, dass sie sich darauf vorbereitet DEI-Bemühungen deutlich zurückfahren im Zuge der Wiederwahl von Donald Trump und eines Oktobers Mal Untersuchung von DEI an der Universität. Darin Mal In diesem Artikel kritisierte Bernstein das DEI-Büro der Universität. Anfang dieses Monats gab die Universität bekannt, dass sie im Rahmen von Einstellungs-, Beförderungs- und Anstellungsentscheidungen für Lehrkräfte keine Diversitätserklärungen mehr verlangt.
Und es ist ein weiteres Beispiel dafür, dass sich Vorstandsmitglieder von Universitäten in institutionelle Angelegenheiten einmischen, die traditionell von der Verwaltung oder den Lehrkräften verwaltet werden.
Eine Konferenz und ein Protest
Nachdem das ADL-Büro in Michigan der Universität im August die Vorwürfe mitgeteilt hatte, wurde die Mal berichtete, dass Universitätsbeamte eine Anwaltskanzlei mit der Untersuchung beauftragt hätten. Das Unternehmen stellte fest, dass „die Gewichtung der verfügbaren Beweise den Bericht von ADL Michigan stützt“ – auch wenn „es keine Aufzeichnung des Gesprächs und keinen Zeugen außer den berichtenden Parteien und dem Gegenstand der Untersuchung gibt“.
Dawson äußerte sich angeblich gegenüber Naomi Yavneh Klos, einer Professorin an der Loyola University New Orleans, und einer weiteren ungenannten Professorin auf einer Konferenz der American Association of Colleges and Universities. (Ein Sprecher von Yavneh Klos von der RW Jones Agency, einer PR-Firma für Hochschulbildung, sagte Inside Higher Ed dass sie keinen Kommentar abgeben konnte.)
Normandin, der ADL-Regionaldirektor, lobte die Universität dafür, dass sie „in dieser Angelegenheit Maßnahmen ergriffen“ habe.
„Diese angeblichen Äußerungen sind zutiefst antisemitisch, und ich bin froh, dass die Ermittler der Universität unsere Beschwerde für glaubwürdig hielten“, sagte Normandin. „Ich denke, es ist wirklich ein Schritt zur Wiederherstellung des Vertrauens und zur Gewährleistung, dass sich jüdische Studenten sicher und unterstützt fühlen.“
Die angeblichen Konferenzkommentare standen im Mittelpunkt der Mal Bericht über Dawsons Entlassung, in dem der Protest überhaupt nicht erwähnt wurde. Obwohl die Erklärung der Universität zu Dawson den Protest nicht näher erläuterte, sagte ihre Anwältin Amanda M. Ghannam: erzählt Michigan-Vorstoßeine gemeinnützige Nachrichtenagentur, auf die sich die Universität bezog 28. August pro-palästinensischer Protest.
„Frau Dawson hat sich dort dafür eingesetzt, dass Studentendemonstranten nicht gewaltsam verhaftet werden“, sagte Ghannam Vorauszahlung.
Ghannam und Dawson kehrten nicht zurück Inside Higher Ed’s Anfragen nach Kommentaren diese Woche. Ghannam sagte, Dawson bestreite antisemitische Äußerungen und plane eine Klage mit der Begründung, dass ihre Rechte nach dem Ersten Verfassungszusatz verletzt worden seien.
Das sagte Mastony, der stellvertretende Vizepräsident der Universität für öffentliche Angelegenheiten, in einem August Stellungnahme dass vier Personen – keiner von ihnen Studenten, sondern einer ein Zeitarbeiter – verhaftet wurden, nachdem sie eine große Messe einer Studentenorganisation gestört hatten.
„Sie wurden mehrfach gewarnt, dass sie den Fußgängerverkehr blockierten und gegen die Richtlinien der Universität verstießen“, weigerten sich jedoch, die Universität zu verlassen, schrieb Mastony. Sie nannte weder sie noch ihre Anschuldigungen namentlich.
Allerdings schrieb Modrak, der Vorsitzende des Fakultätssenats, in einer Erinnerung an diesen Tag, dass „es viel Raum für Bewegung gab“. Sie sagte, sie habe zweimal gesehen, wie die Polizei Demonstranten festnahm. „Riesige Männer haben eine einzelne Person ohne Provokation überfallen“, schrieb sie.
Modrak schrieb an Inside Higher Ed dass der Verlust von Dawson den Schülern schaden wird.
„Sie hat eine bemerkenswerte Gemeinschaft für Studenten aufgebaut, die ihr großes Vertrauen schenken“, sagte Modrak. „Es ist unerlässlich (und selten), dass marginalisierte Schüler eine Autoritätsperson haben, auf die sie sich verlassen können, von der sie wissen, dass sie ihnen den Rücken stärkt. Frau Dawson ist eine starke Verfechterin aller Studierenden – einschließlich afroamerikanischer, lateinamerikanischer, asiatischer, jüdischer und arabischer Studierender und aller anderen Gruppen. Wenn Frau Dawson die University of Michigan verlässt, werden Hunderte von Studenten am Boden zerstört sein und negative Auswirkungen haben.“
