Während Agenten, die die Studentenerfahrung für Provision verschönern, Aufmerksamkeit geschenkt wurde, aber auch echte kulturelle Missverständnisse dazu führen, dass die Schüler von Agenten irregeführt werden, Delegierten bei Nisau’s India UK Education Conference gehört.
„Ich habe letztes Jahr einen Präsidenten der internationalen Studentengewerkschaft getroffen, der von ihrem Agenten mitgeteilt worden war, dass ihr MBA ein garantiertes Praktikationsjahr gebunden sei“, sagte Wonkhe Associate Editor Jim Dickinson gegenüber den Delegierten.
„Als sie einen Monat nach ihrem Kurs ankamen, stellten sie fest, dass es nicht existierte“, fügte er hinzu.
Für Dickinson stellte die Episode eine „nackte Lüge“ von einem Agenten aus, der eine Kommission suchte, aber andere Redner sagten auf ein breiteres Thema des interkulturellen Missverständnisses.
„Die Verwendung des Wortplatzes in Indien bedeutet, einen Job zu finden. In Großbritannien bedeutet das Wort wirklich, ein Praktikum zu finden, daher ist eine Nichtübereinstimmung in der Erwartung “, erklärte ein Pro-Vice-Kanzler der britischen Universität.
Darüber hinaus werden im indischen privaten Sektor – wo 70% der Studenten ausgebildet werden – Praktika eher von den Institutionen als von den Studenten selbst.
„Wenn Sie also ein indischer Agent sind und Sie mitgeteilt haben, dass es eine Platzierung gibt, werden Sie diese Annahme auf der Grundlage Ihrer Erfahrungen zu Hause“, sagte Jacqui Jenkins, Global Lead von British Council International Student Mobilility.
„Ich weiß nicht, ob Menschen absichtlich irreführend sind oder dass die Dinge in der Übersetzung verloren gehen und Annahmen getroffen werden.
„Durch Schulungen entmystifizieren Sie diese Dinge und Sie können beurteilen, ob diese Berater das britische System wirklich verstehen und ob diese Schüler gut vorbereitet sind“, sagte sie.
Ich weiß nicht
Jacqui Jenkins, Britischer Rat
Der britische Agent Quality Framework (AQF) enthält nun Karrierebereitetschulungen für Praktika, Praktika und den Graduiertenrouten, obwohl diese ursprünglich nicht Teil des Rahmens waren.
Jetzt 97% von AQF-akkreditierte Agenten – davon über 9.000 – sagen, dass dies laut Jenkins das nützlichste Modul des Trainings war.
Mit dem AQF im Kern lobten die Konferenzredner das „proaktive“ und „kollaborative“ Co-Regulierungsmodell Großbritanniens und kontrastierten es zu Zielen wie Australien und British Columbia, Kanada, wo die Regulierung „verhängt wurde“, sagte der Chefbeamte des IDP-Chief Partners Simon Emmett.
Nach einer kürzlich aufgenommenen Reihe britischer Institutionen, die angelegt wurden UKVI ‚Aktionspläne‘ Aufgrund von Bedenken hinsichtlich des Betrugs von Visa ist es „weithin zu erwarten“, dass die Einwanderungsbehörde es für alle Studentensponsoren für die AQF verpflichtet macht, sagte der Uuki -Direktor Jamie Arrowsmith den Delegierten.
Momentan, Die 141 Mitglieder der Universitäten in Großbritannien sind alle Unterzeichner des Frameworks.
Die University of Glasgow und die Studiengruppe waren die jüngsten Sponsoren, unter denen sie platziert wurden Aktionspläne Für nicht schwerwiegende Verstöße gegen die Einhaltung von Visa, die ihnen „die Möglichkeit geben,„ ihre) Prozesse nach den Richtlinien des Innenministeriums zu verbessern.
Die Pläne, die in der Regel drei bis sechs Monate dauern, sollen „sicherstellen, dass UKVI nicht erforderlich ist, um die Lizenz (der Institution) zu widerrufen und als Beispiel für die schwerwiegende Haltung der Regierung zu Migrationsstandards zu dienen.
„Wenn jemand nicht der Meinung ist, dass die Audits von UKVI Zähne haben, sprechen Sie mit einer dieser Universitäten, die in den letzten 12 Monaten eines dieser Audits durchgemacht haben. Sie sind wirklich harte Prozesse“, sagte Arrowsmith.
In einer früheren Entwicklung für die Einhaltung von Agenten bestätigte UKVI im vergangenen Jahr, dass Agenten in Großbritannien sein werden formell benannt In CAS-Dokumenten bis zum Sommer 2025 ist ein wesentlicher Schritt nach vorne bei der Verbesserung der Transparenz und zur Ermöglichung der Universitäten, dateninformierte Entscheidungen darüber zu treffen, mit wem sie zusammenarbeiten.
In der Zwischenzeit gibt es immer noch bestimmte „fragwürdige“ indische Regionen, in denen Institutionen aufgrund von Compliance -Risiken überhaupt nicht rekrutieren. Die Sprecher sagen voraus, dass technologische Verbesserungen es den Universitäten bald ermöglichen, echte Studenten in diesen Bereichen zu identifizieren.
An anderer Stelle betonten die Sprecher, wie wichtig es ist, keine Agenten zu verleumden, sondern sie als gleichberechtigte Partner zu behandeln, während sie die Hebel einsetzten, die sicherstellen, dass sie den Verpflichtungen des Sektors erfüllen.
