Stellen Sie sich in drei Wörtern oder Sätzen vor.
Der erste, der mir in den Sinn kommt, ist ein Typ, der Dinge erledigt und Dinge einfach erledigt, ohne zu zögern und ohne übermäßig Daten zu analysieren.
Meine engsten Freunde würden Ihnen sagen, dass ich gewissenhaft und ein Macher bin.
Ich glaube auch nicht an Karma, also dreht sich alles um das Hier und Jetzt.
Was gefällt Ihnen an Ihrem Job am besten?
Das ist die einzige Branche, in der ich je gearbeitet habe – also gefällt sie mir offensichtlich sehr gut. Zu sehen, wie die von uns vermittelten Studenten erfolgreich werden, ist eine große Genugtuung. Etwa 18 Jahre Erfahrung haben mich gelehrt, dass es um die Reise geht, nicht um das Ziel. Studenten, die wir im Laufe der Jahre an Universitäten vermittelt haben, sind wieder zu uns zurückgekehrt, um unsere Botschafter zu werden und über Möglichkeiten für ihre Freunde und Familie zu sprechen. Das ist äußerst lohnend, ganz zu schweigen von der massiven Unterstützung.
Unsere Branche ist der Regierungspolitik ausgesetzt und es ist meine Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Hallbridge immer einen Schritt voraus bleibt und sich auf Umwälzungen vorbereitet, aber was noch wichtiger ist, dass wir auch auf potenzielle Möglichkeiten zur Ausweitung des Geschäfts vorbereitet sind. Ich liebe es, wenn ein Plan aufgeht!
Beste Arbeitsreise/schlechteste Arbeitsreise?
Russland und insbesondere Sibirien. Orte wie Irkutsk, Tomsk und Nowosibirsk – die Hauptstadt der Region – sind atemberaubend und wie nichts anderes auf dem Planeten. Das war im Jahr 2012, als ich aus London eingeflogen war, in Moskau umgestiegen war und nach Nowosibirsk geflogen war, und die Entfernungen deutlich unterschätzt hatte (diese liegen weiter östlich und weiter südlich, als Sie sich vorstellen können).
Ein paar Flugverbindungen später und aufgrund der Zeitverschiebung war weder die Dämmerung noch die Morgendämmerung zu sehen, mein Gepäck war verloren und ich rief um zwei Uhr morgens von einem Flughafen tief im sibirischen Gebiet aus im Hotel an – ich hatte zwei volle Tage Verspätung Einchecken!
Profi-Tipp: Der Baikalsee ist in der Spätherbstsonne ein unvergesslicher Anblick.
Wenn Sie eine Sprache sofort lernen könnten, welche würden Sie wählen und warum?
Persönlich gesehen Tamil, da es eine Sprache ist, die als klassische Sprache mit Sanskrit und Latein konkurriert und wie keine andere die indische Seefahrtsgeschichte widerspiegelt.
Beruflich ist es eine Mischung aus Französisch und Arabisch.
Was bringt Sie dazu, morgens aufzustehen?
Es sind meine Kinder, daran gab es nie einen Zweifel.
Champion/Cheerleader, dem wir alle folgen sollten und warum?
Sie werden die wahren Helden des Lebens finden Hier unter den Finalisten der Global Teacher Awards.
Beste internationale Bildungskonferenz und warum
ICEF Berlin ist ganz oben, und ich kannte Berlin so gut, weil ich etwa ein Dutzend Mal bei ICEF war.
Ich erinnere mich, dass ich dabei war EAIE und ich genieße die europäische Kameradschaft, war aber schon seit Jahren nicht mehr dort.
Das schlechteste Essen/Getränke-Erlebnis auf der Konferenz
Keine besonderen, obwohl ich meine Branchenkollegen warnen sollte, dass Ostasien ein schwieriges Reiseland ist, wenn man nicht aufgeschlossen gegenüber dem Essen ist, das man isst.
Buch- oder Podcast-Empfehlung für andere in der Branche?
Blue-Ocean-Strategie ist wahrscheinlich das Beste, was es gibt, obwohl ich vermute, dass die meisten Geschäftsinhaber und Unternehmer in unserer Branche es gelesen haben. Wenn Sie es noch nicht getan haben, lassen Sie alles andere beiseite und lesen Sie es jetzt!
Ich empfehle dringend Wie große Dinge erledigt werden – es stand letztes Jahr auf der FT-Shortlist. Das Buch wird Ihnen die Augen öffnen und bietet einen maßgeblichen Einblick in Führung und Management.
Beschreiben Sie ein Projekt oder eine Initiative, an der Sie gerade arbeiten und die Sie begeistert
Hallbridge hat einen langen Weg zurückgelegt: von der Einrichtung, in der vor ein paar Jahren von zu Hause aus gearbeitet wurde, auf jetzt zwei und bald drei Büros in verschiedenen Ländern mit Dutzenden von Teammitgliedern. Wir befinden uns jetzt mitten in dieser aufregenden Phase der Einführung eines neuen Produkts im Hochschulbereich – und dabei geht es nicht nur um die Rekrutierung von Studenten.
Ich möchte, dass Hallbridge ein Stadium erreicht, in dem meine Teammitglieder nach mehreren Niederlassungen frei zwischen Bürostandorten/Jobrollen wechseln können – das Ziel besteht darin, die Kernmitarbeiter zu halten, indem ich ihnen Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens biete.
