Die von Jobs for the Future gesponserte virtuelle Minikonferenz war für den 30. Januar geplant.
Das Rutgers University Center for Minority Serving Institutions gab am Donnerstag bekannt, dass es eine bevorstehende virtuelle Konferenz über registrierte Lehrlingsausbildungsprogramme aufgrund der Durchführungsverordnungen von Präsident Trump zu Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionsinitiativen abgesagt hat.
„Wir haben uns sehr darauf gefreut, nächste Woche die HBCUs und Registered Apprenticeship Mini-Konferenz zu Ihnen zu bringen“, sagte er die E-Mail an registrierte Teilnehmer verschickt. „Leider wurden wir aufgrund der Executive Orders von Präsident Trump … gebeten, alle Arbeiten im Rahmen des Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility HUB bei Jobs for the Future einzustellen, das vom US-Arbeitsministerium finanziert wird.“
Jobs for the Future, eine Organisation, die sich darauf konzentriert, Hochschul- und Personalleitern dabei zu helfen, gerechte wirtschaftliche Ergebnisse für Studenten zu erzielen, startet ein nationaler Innovationsknotenpunkt Der Schwerpunkt lag auf der Verbesserung des Zugangs zu registrierten Lehrstellen für Frauen, farbige Menschen und andere unterrepräsentierte Gruppen.
Rutgers befindet sich in New Jersey, einem blauen Bundesstaat seit mehr als 30 Jahren, und sah sich keinem Druck von staatlichen Gesetzgebern ausgesetzt, DEI abzuschaffen. Aber die Absage zeigt, welchen Einfluss und welche Macht die Bundesregierung auf Hochschulen und Universitäten ausüben kann, indem sie damit droht, Mittel aus Programmen zu streichen, die den Forderungen des Präsidenten nicht entsprechen.
Es ist einfach die Art von Reaktion Hochschulpolitikexperten und DEI-Befürworter haben dies vorhergesagt als Ergebnis der republikanischen Agenda.
„Diese Vorsicht und eine Art vorbeugender Compliance könnten, selbst ohne direkte Drohungen seitens der Bundes- oder Landesregierung, einigermaßen allgemein verbreitet sein“, sagte Brendan Cantwell, Professor für Pädagogik an der Michigan State University Inside Higher Ed.
„Diese Führungskräfte werden befürchten, ihre Bundesmittel zu verlieren, was genau das ist, was DEI-Gegner wollen“, fügte Shaun Harper, Professor für Bildung, Wirtschaft und öffentliche Ordnung, hinzu. der Gründer des Race and Equity Center der University of Southern California; und ein Inside Higher Ed Meinungsgeber.
In den kommenden Wochen und Monaten wird mit weiteren Absagen gerechnet, da die Trump-Administration weiterhin Durchführungsverordnungen erlässt. Zum Beispiel, Trumps wachsendes Team im Bildungsministerium kündigte am Donnerstag eine Reihe von Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beseitigung von DEI an.
„Das Ministerium entfernte oder archivierte Hunderte von Leitfäden, Berichten und Schulungsmaterialien, in denen DEI erwähnt wurde, aus seinen nach außen gerichteten Kommunikationskanälen (und versetzte Mitarbeiter, die mit der Leitung von DEI-Initiativen beauftragt sind, in bezahlten Verwaltungsurlaub“, sagten Beamte der Behörde in einer Pressemitteilung . „Diese Maßnahmen stehen im Einklang mit dem anhaltenden Engagement von Präsident Trump, illegale Diskriminierung und verschwenderische Ausgaben in der gesamten Bundesregierung zu beenden. Sie sind der erste Schritt zur Neuausrichtung der Agentur dahingehend, sinnvollem Lernen Vorrang vor spaltenden Ideologien in unseren Schulen zu geben.“
Zu den weiteren Maßnahmen, die die Abteilung ergriffen hat, gehören:
- Auflösung des Diversity and Inclusion Council der Abteilung.
- Auflösung des Employee Engagement Diversity Equity Inclusion Accessibility Council innerhalb des Office for Civil Rights.
- Kündigung laufender DEI-Schulungs- und Serviceverträge mit einem Gesamtwert von über 2,6 Millionen US-Dollar.
- Zurückziehen der Abteilung Eigenkapital-Aktionsplandie im Jahr 2023 veröffentlicht wurde, um mit der Durchführungsverordnung des ehemaligen Präsidenten Joe Biden zur Förderung der Rassengerechtigkeit und der Unterstützung unterversorgter Gemeinschaften in Einklang zu stehen.
