Nach einigem Hin und Her zwischen Vorstandsmitgliedern und Universitätsleitern stimmte das Idaho State Board of Education einstimmig dafür ein Verbotsbeschluss „zentrale Stellen, Richtlinien, Verfahren oder Initiativen …, die der DEI-Ideologie gewidmet sind“ an den öffentlichen Universitäten des Staates.
Joshua Whitworth, geschäftsführender Direktor des State Board of Education, gab bei der Sitzung am Mittwoch zu, dass der Vorstand durch Gespräche mit staatlichen Gesetzgebern, Universitätsleitern, Studenten und Mitarbeitern umfangreiches Feedback zu der Resolution erhalten habe, das nicht nur positiv sei. Der Vorstand erhielt 687 Kommentare von Studenten, von denen etwa 80 Prozent gegen den Beschluss waren, obwohl sie nur einen Bruchteil der rund 44.000 eingeschriebenen Studenten ausmachten, sagte Whitworth.
„Dies sind harte Diskussionen“, die „Empathie“ für Studenten und Fakultätsmitglieder erfordern, die die DEI-Bemühungen schätzen, sagte Whitworth gegenüber den Vorstandsmitgliedern. Aber „auf beiden Seiten gibt es Gruppen, die die DEI-Ideologie betrachten und sie als sehr störend und wahrscheinlich in manchen Fällen … als treibend für eine Kommunikation ansehen würden, die nicht die Art und Weise unterstützt, wie wir unsere Schüler behandeln und ein einladendes Umfeld schaffen.“
Vorstandsmitglied Kurt Liebich wies zunächst zurück, dass die „DEI-Ideologie“ an Institutionen an der Ostküste ein Problem darstellen könnte, nicht jedoch in Idaho. Er äußerte sich besorgt über „unbeabsichtigte Konsequenzen“ für Universitätsprogramme, da einige Universitäten in Idaho dies bereits getan haben verschoben, um Zentren zu schließen oder umzubenennen im Zusammenhang mit DEI-Arbeit.
Vor der Abstimmung beantworteten die Campuspräsidenten auch Fragen von Vorstandsmitgliedern zum Beschluss und zu den bereits unternommenen Bemühungen, DEI-bezogene Zentren zu schließen.
Robert Wagner, Präsident der Idaho State University, teilte den Vorstandsmitgliedern mit, dass die Einrichtung keine Programme abgeschafft habe; Sie werden lediglich von verschiedenen Teilen der Universität beaufsichtigt und nicht von den früheren Diversity Resource- und Gender Resource Centers.
Nachdem wir Bedenken von staatlichen Gesetzgebern gehört hatten, „hatten wir das Gefühl, dass es für unsere Institution eine Möglichkeit gibt, Änderungen vorzunehmen, die wir kontrollieren können“, sagte Wagner.
Scott Green, Präsident der University of Idaho, teilte den Vorstandsmitgliedern mit, dass sich die Resolution auf aktuelle Programme auswirkt, die Studenten zugute kommen.
„Das Feedback der Studenten spiegelt ein tiefes Gefühl des Verlustes und der Trauer über die Schließungen wider“, sagte Green. „Wir sind enttäuscht, aber angesichts dessen nicht überrascht, dass es so weit gekommen ist ist in anderen Staaten passiert.“
Die Institute sind verpflichtet, dem Beschluss bis zum 30. Juni 2025 nachzukommen.
