Die Harvard University stimmte zu, in ihren Antidiskriminierungsrichtlinien eine breitere Definition von Antisemitismus zu verwenden und wird im Rahmen der am Dienstag angekündigten Vergleichsvereinbarungen einen Administrator einstellen, der alle Beschwerden über Antisemitismus berät.
Das Brandeis Center und Jewish Americans for Fairness in Education verklagte Harvard im MaiSie warfen der Universität vor, antisemitische Belästigungen nicht zu bekämpfen und sich nicht an die Bundesbürgerrechtsgesetze zu halten. Laut einer Pressemitteilung beinhaltete der Vergleich nicht näher bezeichnete finanzielle Bedingungen, doch Harvard gab kein Fehlverhalten zu.
Harvard auch am Dienstag bekannt gegeben dass es eine ähnliche Vergleichsvereinbarung mit Students Against Antisemitism getroffen hat, die die Universität im Januar 2024 verklagten.
„Die heutige Einigung spiegelt Harvards anhaltendes Engagement wider, sicherzustellen, dass unsere jüdischen Studenten, Lehrkräfte und Mitarbeiter angenommen, respektiert und unterstützt werden“, sagte ein Harvard-Sprecher in einer Erklärung. „Wir werden unsere Richtlinien, Systeme und Abläufe weiter stärken, um Antisemitismus und alle Formen von Hass zu bekämpfen und sicherzustellen, dass alle Mitglieder der Harvard-Gemeinschaft die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihrer akademischen, wissenschaftlichen und beruflichen Arbeit nachzugehen und sich auf unserem Campus zugehörig zu fühlen.“ und in unseren Klassenzimmern.“
Die Vereinbarung verpflichtet Harvard dazu, mehrere Schritte zu unternehmen, einschließlich der jährlichen Veröffentlichung eines öffentlichen Berichts für die nächsten fünf Jahre, in dem seine Reaktion auf Beschwerden über antisemitische Diskriminierung oder Belästigung detailliert beschrieben wird.
Harvard wird außerdem mit einer Universität in Israel zusammenarbeiten und dem Brandeis Center die Ausrichtung von Veranstaltungen auf dem Campus ermöglichen.
„Wenn diese Vereinbarung vollständig und gewissenhaft umgesetzt wird, wird sie dazu beitragen, dass jüdische Studenten in einem Umfeld lernen und sich entfalten können, das frei von antisemitischem Hass, Diskriminierung und Belästigung ist“, sagte Kenneth L. Marcus, Gründer und Vorsitzender des Brandeis Center , in einer Erklärung.
Wenn Harvard eine Beschwerde wegen angeblicher antisemitischer Belästigung oder Diskriminierung erhält, wird sich die Universität nun an die Informationen der International Holocaust Remembrance Alliance wenden Arbeitsdefinition Antisemitismus bei der Beurteilung der Behauptung. Die IHRA definiert Antisemitismus teilweise als „eine bestimmte Wahrnehmung von Juden, die sich in Hass gegenüber Juden äußern kann“.
Harvard muss außerdem ein Dokument mit häufig gestellten Fragen zu seinen Nichtdiskriminierungs- und Anti-Mobbing-Richtlinien veröffentlichen, um klar zum Ausdruck zu bringen, dass jüdische Studenten und die israelische Identität von den Richtlinien abgedeckt sind.
Darüber hinaus sieht die Vergleichsvereinbarung vor, dass in dem Dokument stehen muss, dass „Verhalten, das gegen die Nichtdiskriminierungsrichtlinie verstößt, wenn es sich um jüdische oder israelische Menschen handelt, auch gegen die Richtlinie verstoßen kann, wenn es sich gegen Zionisten richtet“, heißt es in der Pressemitteilung. „Beispiele für ein solches Verhalten umfassen den Ausschluss von Zionisten von einer öffentlichen Veranstaltung, die Forderung nach dem Tod von Zionisten, die Anwendung eines „Kein Zionisten“-Lackmustests für die Teilnahme an Harvard-Aktivitäten sowie die Verwendung oder Verbreitung von Tropen, Stereotypen und Verschwörungen über Zionisten (z. B. „ Zionisten kontrollieren die Medien‘) oder von einer Person, die jüdisch oder israelisch ist oder als solche wahrgenommen wird, zu fordern, eine Position zu Israel oder dem Zionismus zu äußern, um sie zu belästigen oder zu diskriminieren.“
