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Feds: Die Schulen in Philadelphia haben es versäumt, Antisemitismus in der Schule und online zu bekämpfen

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Feds: Die Schulen in Philadelphia haben es versäumt, Antisemitismus in der Schule und online zu bekämpfen


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Hakenkreuze im Klassenzimmer. Nazi-Grüße im Flur. Eine Lehrerin, die diejenigen, die eine Beschwerde gegen sie einreichten, als „Unterstützer des zionistischen Völkermords“ bezeichnete – und sie online namentlich nannte.

Dies gehört zu den zahlreichen Vorwürfen des Antisemitismus, mit denen der Schulbezirk Philadelphia in den Schuljahren 2022–23 und 2023–24 nicht angemessen befasst wurde, so das Büro für Bürgerrechte des US-Bildungsministeriums.

Das Büro stellte fest, dass Pennsylvanias größter Bezirk nicht nachgewiesen hat, dass er seiner gesetzlichen Verpflichtung nachgekommen ist, zu beurteilen, ob in Schulen ein feindseliges Umfeld herrscht, und, wenn ja, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um es zu beseitigen und zu verhindern.

Im Rahmen einer Vereinbarung Zusammen mit der Abteilung hat sich der Bezirk mit 121.202 Schülern dazu verpflichtet, eine Anti-Belästigungs-Erklärung herauszugeben, die auf seiner Website veröffentlicht und in Publikationen für die Schulgemeinschaft abgedruckt oder verlinkt wird. Darüber hinaus wird es eine jährliche Mitarbeiterschulung zum Bundesgesetz zum Verbot von Diskriminierung aufgrund gemeinsamer Abstammung und ethnischer Merkmale durchführen und die Dokumentation diesbezüglicher Beschwerden verbessern.

Ein Bezirkssprecher sagte in einer Erklärung vom 3. Januar, dass das Schulsystem „bestrebt ist, ein einladendes und integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Schüler sicher und gehört fühlen“ und dass es Beschwerden über Mobbing, Belästigung und Diskriminierung ernst nimmt. Der Bezirk war in jüngster Zeit auch in mehrere Kontroversen verwickelt, in denen dies behauptet wurde diskriminierte und zensierte pro-palinstinensische Lehrer und Schüler.

Im Rahmen der Vereinbarung werden die Schulen in Philadelphia außerdem ein altersgerechtes Programm für alle Schüler der 6. bis 12. Klasse zur Bekämpfung von Diskriminierung anbieten: Sie werden darin geschult, Belästigungen zu erkennen und zu melden – und werden über die damit verbundenen Disziplinarmaßnahmen informiert einer glaubwürdigen Beschwerde folgen.

Der Bezirk wird außerdem eine von der OCR genehmigte Bewertung des Schulklimas durchführen, bei der die Schüler nach der Verbreitung von Belästigung, ihrer Bereitschaft, dies zu melden, und nach der Art und Weise, wie mit solchen Fällen ihrer Meinung nach umgegangen wird, befragt werden. Die Schulen in Philadelphia werden dem Büro ihre Erkenntnisse übermitteln und Maßnahmen ergreifen, um etwaige Bedenken auszuräumen.

Das Bildungsministerium hat in den Wochen vor der zweiten Amtseinführung des gewählten Präsidenten Donald Trump eine Reihe von Vereinbarungen zu Diskriminierungsbeschwerden im K-12- und Hochschulbereich fallen lassen. Trump hat es bei vielen Gelegenheiten versprochen Schließen Sie die Abteilungsein Schicksal und das seiner verlassen chronisch unterbesetzt Bürgerrechtsamt unsicher.

Zwei weitere Fälle im Hochschulbereich wurden Ende Dezember angekündigt – einer konzentrierte sich auf die Universität von Kalifornien System und das andere bei Die Universität von Cincinnati – entstand auch aus dem Terroranschlag der Hamas auf Israel am 7. Oktober und dem darauffolgenden Krieg in Gaza.

Der anhaltende Konflikt löste landesweit Studentenproteste aus, darunter auch Monatelange Pattsituationen an einigen der besten Colleges des Landes.

In dem Fall, an dem fünf UC-Campusse beteiligt waren, stellte die Abteilung fest, dass die Universitäten nicht umgehend oder effektiv auf Belästigungsvorfälle aufgrund der jüdischen, israelischen, muslimischen, palästinensischen und arabischen Abstammung der Studenten reagierten – und einige von ihnen unterwarfen den Studenten eine unterschiedliche Behandlung hinsichtlich des Zugangs zu Campus- oder Universitätsprogramme.

Im Cincinnati-Fall, an dem alle diese Studenten außer israelischen beteiligt waren, wurde festgestellt, dass die Universität Gesetze zur Regelung von Belästigungsmeldungen falsch anwendete oder Diskriminierungsbeschwerden, was häufiger vorkommt, ignorierte.

Ein weiterer Fall, dieser wurde Anfang Januar bekannt gegeben, wurde gefunden Rutgers-Universität Wahrscheinlich herrschte ein feindseliges Umfeld, das für viele Studentengruppen schädlich war, darunter auch solche mit jüdischem und palästinensischem Hintergrund. Johns Hopkins wurde im neuen Jahr ebenfalls aufgerufen, weil aus seinen Unterlagen nicht hervorging, ob die fast 100 Belästigungsbeschwerden – viele davon von jüdischen und arabischen Studenten – einer feindseligen Umgebung gleichkamen.

Neben zahlreichen antisemitischen Vorfällen enthält der Fall Philadelphia auch Belästigungsvorwürfe gegen schwarze Studenten. Eine jüdische Lehrerin bemerkte die Feindseligkeit, die sie und jüdische Schüler empfanden, und fügte hinzu, dass einige ihrer schwarzen Schüler als Sklaven bezeichnet und aufgefordert wurden, Baumwolle zu pflücken, bis ihre Hände bluteten. „Der Lehrer schrieb, dass sie traumatisiert und krank seien und fragte, wer den Schülern helfen würde“, heißt es in einer OCR-Akte.

Das Schulsystem von Philadelphia versäumte es auch, eine vorgeschriebene Liste solcher Beschwerden zu führen: Eine Stichwortsuche in einer Datenbank, in der diese Vorfälle protokolliert werden sollten, ergab mehrere mutmaßliche Straftaten, die von denjenigen, die die Beschwerde eingereicht hatten, nicht angezeigt wurden, stellte OCR fest. Im Rahmen der Vereinbarung werden die Mitarbeiter jährlich geschult, um solche Fälle besser bearbeiten, untersuchen und lösen zu können.

OCR-Ermittler untersuchten die Unterlagen eines namentlich nicht genannten Beschwerdeführers, einer Gemeinschaftsorganisation von etwa 250 jüdischen Familien im Bezirk und einer Interessenvertretung. Das Büro sprach unter anderem auch ausführlich mit dem Titel-IX-Koordinator des Distrikts.

Michael Balaban, Präsident und CEO der Jewish Federation of Greater Philadelphia (Jewish Federation of Greater Philadelphia)

Michael Balaban, Präsident und CEO der Jewish Federation of Greater Philadelphia, reichte im April 2024 eine Beschwerde beim Bezirk ein. Er sagte, er habe dies getan, um die Anliegen vieler jüdischer Familien zu vertreten, die ihm sagten, sie fürchten Vergeltung, wenn sie sich direkt beschweren würden.

Balaban sagte, Lehrer, die sich mit dem Krieg befassen, hätten Fakten über den Nahen Osten in neutralen Begriffen darlegen sollen, damit die Schüler ihre eigenen Schlussfolgerungen ziehen könnten. Er sagte, er sei dankbar für die Bemühungen von OCR und hoffe, dass der Bezirk die Schule zu einem sichereren Umfeld für alle machen werde.

„Ich bin mit der Arbeit, die OCR geleistet hat, zufrieden“, sagte er gegenüber The 74. „Letztendlich muss sich die Schulbehörde daran halten. Das ist es wirklich, was wir beobachten werden.“

In einem Fall, der Kontroversen auslöste, wurden mehrere Plakate angebracht, darunter eines mit der Aufschrift „Vom Fluss bis zum Meer wird Palästina frei sein“, ein Slogan, den Kritiker als Forderung ansehen die Ausrottung Israels, und „Das ist kein Krieg, das ist Völkermord“ wurden zusammen mit der palästinensischen Flagge in unmittelbarer Nähe einer israelischen Flagge im Gemeinschaftsbereich einer Schule gezeigt. Der Schulleiter ließ die Materialien am Morgen ihrer Entdeckung entfernen.

Interviews ergaben, dass eine Gruppe von Schülern nach der Schule im Klassenzimmer eines Lehrers blieb, um die Plakate zu erstellen. Videoaufnahmen zeigten, dass der Lehrer und zwei weitere Personen die Materialien vorführten. Ein Schulleiter teilte den Pädagogen später mit, dass ihre Handlungen ein feindseliges Umfeld geschaffen hätten, und in einem anschließenden Bericht über den Vorfall wurde festgestellt, dass er „negative und tiefgreifende Auswirkungen auf israelische und nicht-israelische Mitarbeiter und Schüler hatte und Gefühle der Entfremdung und Empörung hervorrief“.

Die Lehrer wurden von OCR jedoch nicht namentlich genannt Drei Lehrer an einer der Mittelschulen des Bezirks sagten, sie seien zu Unrecht angegriffen worden und kündigten schließlich ihre Jobs, weil sie versuchten, die Schule zu einem sicheren Ort für palästinensische Schüler zu machen.

„Die Strafe liegt nicht darin, dass wir Plakate aufgehängt haben, die Strafe liegt nicht darin, dass wir nach der Schule keine Erlaubnis der Eltern hatten, sie werden sagen, dass es so ist“, sagte einer der Lehrer gegenüber The Intercept. „Aber die Strafe ist die Tatsache, dass diese Plakate pro-palästinensisch sind, sie sind Anti-Völkermord, sie sind Anti-Gewalt gegenüber dem palästinensischen Volk.“

Diese Vorfälle haben zusammen mit anderen für anhaltenden Aufruhr gesorgt, der sich auch in lautstarken Schulratssitzungen niederschlug. Eine Sitzung im Oktober 2024 wurde unterbrochen, als Demonstranten forderten, dass ein anderer pro-palästinensischer Lehrer, Wer entlassen wurde, wird wieder eingestellt. Ihre Unterstützer sagten, sie werde für ihre Ansichten bestraft; Diejenigen, die sich gegen sie beschwerten, sagten, sie habe glaubwürdige Gewaltandrohungen gegen jüdische Eltern ausgesprochen.

Die Philadelphia Federation of Teachers reagierte nicht auf mehrere Anfragen nach Kommentaren.

Zu den im OCR-Bericht aufgeführten Antisemitismusvorwürfen, von denen einige durch Bezirksdokumente gestützt werden, gehören die folgenden:

  • Als ein Lehrer eine Geographieaufgabe benotete, bei der die Schüler verschiedene Länder auf einer Karte benennen sollten, strich er Israel durch und schrieb Palästina handschriftlich auf eine Liste möglicher Antworten. Der Schulleiter schickte eine Mitteilung an die Familien, in der er den Vorfall zur Kenntnis nahm und erklärte, dass „die Schüler sich dadurch nicht unterstützt fühlten“.
  • Die Schüler malten Hakenkreuze und den Hitlergruß auf einen Zettel, der auf dem Schreibtisch eines Klassenkameraden lag, und nannten das Kind „Großnase“, „Reiches Kind“ und „Cracker“. Der Student wurde in einen Schwitzkasten gesteckt und in einen Mülleimer geworfen. Der Schüler meldete die Vorfälle einem Lehrer, es wurden jedoch keine Maßnahmen ergriffen, bis seine Eltern den Schulleiter benachrichtigten. Der Bezirk verlegte den Schüler auf eine neue Schule.
  • Die Lehrerin, deren Unterstützer sich für ihre Wiedereinstellung einsetzten, schrieb in den sozialen Medien: „Eine weitere Beschwerde wegen Fehlverhaltens von Pädagogen beim Bildungsministerium von Pennsylvania und eine weitere Entlassung.“ Was ist hier das Endziel? … Ich denke, dass ich von den zionistischen Unterstützern des Völkermords nichts anderes erwarten kann. Zionismus ist Rassismus.“ Ein anderer Lehrer, der seine Unterstützung für den Posten zum Ausdruck brachte, reagierte mit einer Schimpferei voller Schimpfwörter gegen „alle, die versuchen, diejenigen von uns, die sich gegen einen buchstäblichen Völkermord aussprechen, in Schwierigkeiten zu bringen“.
  • Der entlassene Lehrer iidentifizierte einen ihrer Beschwerdeführer und die Organisatoren einer Community-Gruppe namentlich in den sozialen Medien: „Ich habe euch alle nett gebeten, meinen Namen aus eurem Mund zu halten … Ihr habt mich fast ein Jahr lang belästigt … Ihr könnt mich 10 Millionen Mal beim Bildungsministerium melden … Was ihr wollt wird nicht passieren.“ Am nächsten Tag postete die Lehrerin auf ihrem öffentlichen Instagram-Account: „Läden im Besitz von Schwarzen (Waffen-Emojis) in oder in der Nähe von Philly? Ich frage nach einem Freund.“
  • Ein anderer Lehrer schrieb in den sozialen Medien: „Diese Zionisten unterscheiden sich nicht von den Scharen weißer supremacistischer Zuschauer, die die öffentlichen Lynchmorde an über 3.000 Schwarzen bejubeln.“
  • Ein anderer schrieb: „Lassen wir uns von dieser Beschwerde nicht verunsichern, hier handelt es sich um eine Gruppe rassistischer weißer Eltern, die versuchen, schwarze Lehrer und Mitarbeiter zu entlassen, aus Angst, dass ihre Kinder die Wahrheit erfahren.“ (dass ihre Eltern rassistisch sind.)“

Der Bezirk teilte die Social-Media-Konten eines Lehrers einer externen Anwaltskanzlei mit, damit diese eine Untersuchung durchführen konnte. Nach Angaben des Bezirks kam das Unternehmen zu dem Schluss, dass der Pädagoge sich nicht an Diskriminierung oder Belästigung aufgrund der Religion oder der nationalen Herkunft beteiligt habe.

Das Bürgerrechtsbüro sagte, es habe eine Kopie der Ergebnisse der Kanzlei verlangt, der Bezirk lehnte dies jedoch unter Berufung auf das Anwaltsgeheimnis ab. Christina Clark, eine Bezirkssprecherin, sagte gegenüber The 74, dass einige Informationen an OCR weitergegeben wurden.


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