Das Büro für Bürgerrechte des Bildungsministeriums hat beschlossen seine Untersuchung der Temple UniversityEs kam zu dem Schluss, dass die Einrichtung in Philadelphia bei der Reaktion auf Belästigungsvorwürfe aufgrund gemeinsamer Abstammung das Bundesrecht nicht vollständig einhielt.
Die Ankündigung kommt fast 12 Monate später es wurde eine Beschwerde eingereicht vom Chefredakteur von Campusreformein selbsternannter „konservativer Wachhund des Hochschulsystems des Landes“, der der Universität vorwirft, jüdische Studenten zu diskriminieren, indem sie im Studienjahr 2023/24 nicht auf Belästigungsvorfälle reagiert.
Im Rahmen seiner Untersuchung untersuchte das Büro für Bürgerrechte, wie Temple auf 50 Berichte über Diskriminierung und Belästigung aufgrund gemeinsamer Abstammung reagierte, darunter Vorfälle antisemitischen, antimuslimischen und antipalästinensischen Verhaltens. Die Berichte wurden in den Studienjahren 2022–23 und 2023–24 eingereicht und umfassten „Vorfälle bei Protesten auf dem Campus, Vandalismus und Graffiti sowie Beiträge in sozialen Medien“, heißt es in der Pressemitteilung der Abteilung.
Während Temple „proaktive und reaktionsschnelle Schritte unternahm, um Fälle von Belästigung anzugehen“, sagten OCR-Ermittler, dass die Reaktion der Universität hinter ihren Verpflichtungen gemäß Titel VI des Civil Rights Act von 1964 zurückgeblieben sei. Dieser Abschnitt des Bundesgesetzes verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe usw nationale Herkunft – und umfasst Diskriminierung aufgrund der gemeinsamen Abstammung, einschließlich Antisemitismus und Islamophobie.
Konkret sagte OCR, dass Temple es versäumt habe zu beurteilen, ob die gemeldeten Vorfälle ein feindseliges Umfeld für Universitätsstudenten, Lehrkräfte und Mitarbeiter geschaffen hätten, a Mangel festgestellt in anderen Titel-VI-Untersuchungen, die in diesem Jahr abgeschlossen wurden. Seitdem hat Temple den Standard für feindliche Umgebungen in seine Reaktion auf Berichte über Belästigungen durch gemeinsame Vorfahren integriert.
Unter die AbwicklungsvereinbarungDie Universität stimmte zu, frühere Beschwerden zu prüfen und eine jährliche Klimaumfrage auf dem Campus zu entwickeln, um sicherzustellen, dass ein ganzheitliches, einladendes Umfeld für alle Studenten, Lehrkräfte und Mitarbeiter aufrechterhalten wird.
