Der Gouverneur von Indiana, Mike Braun, unterzeichnete am Mittwoch eine Durchführungsverordnung Beseitigung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in allen staatlichen Behörden und ersetzt es durch das, was er „MEI“ nennt – Verdienst, Exzellenz und Innovation.
Die Anordnung verpflichtet alle staatlichen Behörden der Exekutive, die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs aus dem Jahr 2023 in der Rechtssache Students for Fair Admissions vs. Harvard aufrechtzuerhalten, die die Berücksichtigung der Rasse bei Hochschulzulassungen untersagte, und stellte fest, dass „die Beseitigung der Rassendiskriminierung die Beseitigung aller Diskriminierungen bedeutet“ und dass gleicher Schutz gewährleistet sei gilt „ohne Rücksicht auf etwaige Unterschiede der Rasse, der Hautfarbe oder der Nationalität.“
Gemäß der Anordnung dürfen Regierungsstellen keine staatlichen Mittel, Eigentum oder Ressourcen zur Unterstützung von DEI-Initiativen verwenden, von Stellenbewerbern die Abgabe von DEI-Erklärungen verlangen oder „jemanden dazu verpflichten, ihre Pronomen offenzulegen“. Staatliche Behörden müssen ihre individuellen Programme und Richtlinien bis zum 30. April auf Einhaltung überprüfen und dem Gouverneur bis zum 1. Juli einen schriftlichen Bericht vorlegen.
Mit der Anordnung werden auch die Regierungsgeschäfte geschlossen Büro des Chief Equity, Opportunity and Inclusion Officerdas 2020 unter Brauns Vorgänger, Gouverneur Eric Holcomb, gegründet wurde.
Damit ist Indiana in diesem Jahr der zweite Bundesstaat, der DEI per Executive Order abgeschafft hat. im Anschluss an West Virginia.
Zu den anderen Executive Orders, die Braun in seiner ersten Woche als Gouverneur unterzeichnete, gehörte auch eine Anforderung an das Landespersonalamt um alle Stellenausschreibungen zu überprüfen und Abschlussanforderungen für Positionen zu eliminieren, bei denen sie nicht erforderlich sind.
