Start Bildung & Karriere Der Dezember bringt eine späte Einstellungsrunde und Programmkürzungen mit sich

Der Dezember bringt eine späte Einstellungsrunde und Programmkürzungen mit sich

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Der Dezember bringt eine späte Einstellungsrunde und Programmkürzungen mit sich

Als sich das Jahr 2024 dem Ende zuneigte, kündigten einige Institutionen den Abbau von Arbeitsplätzen und akademischen Programmen, strukturelle Defizite und andere Veränderungen an, wobei eine im letzten Monat sogar finanzielle Engpässe erklärte.

Viele der unten aufgeführten Hochschulen nannten die üblichen Faktoren wie steigende Kosten und rückläufige Einschreibungen. Während viele Institutionen, die mit Haushaltsproblemen zu kämpfen haben, über ein bescheidenes oder minimales Vermögen verfügen, ist die Brown University mit einem Stiftungsvermögen von 7,2 Milliarden US-Dollar (Stand des Geschäftsjahres 2024) ein Ausreißer unter den Hochschulen auf dieser Liste. (Obwohl Brown keinen Stellenabbau angekündigt hat, nimmt sie entsprechende Änderungen vor mit einem Haushaltsdefizit.)

Hier ist ein Blick auf die im Dezember angekündigten Kürzungen in der gesamten Branche.

Columbia College Chicago

Angesichts eines Haushaltsdefizits von 17 Millionen US-Dollar plant das Columbia College Chicago, 11 akademische Programme einzustellen und bis zu 25 Stellen an Lehrkräften zu streichen Chicago Tribune gemeldet.

Einige Programme werden konsolidiert, während andere ganz abgeschafft werden.

Auf der Bachelor-Ebene plant das College, Umwelt- und Nachhaltigkeitsstudien, amerikanische Gebärdensprache, Kulturwissenschaften und Kunstgeschichte zu kürzen. Absolventenprogramme auf dem Hackklotz sind kreatives Schreiben, User Experience und Interaktionsdesign, Kino- und Fernsehproduktion, Schauspiel und zeitgenössische Performance, Bildende Kunst und Fotografie.

„Dies ist ein logischer und notwendiger Schritt in unserer 135-jährigen Geschichte der kontinuierlichen Neuerfindung, um eine kreative Ausbildung zu bieten, die auf realen Anforderungen und Möglichkeiten basiert“, schrieb Jerry Tarrer, Interimspräsident des Columbia College Chicago, in einem Brief vom Dezember, in dem die Änderungen angekündigt werden.

Portland State University

Letzten Monat erhielten 15 Fakultätsmitglieder ohne Tenure-Track Entlassungsmitteilungen von der Portland State University, da Beamte mit einer Budgetlücke von 18 Millionen US-Dollar zu kämpfen hatten. Oregon Public Broadcasting berichtete.

Von diesen 17 Professoren stammten 15 vom College of Liberal Arts and Sciences und zwei vom College of Urban and Public Affairs. Sie bleiben bis zum 15. Juni im Amt. Weitere 23 Fakultätsmitglieder haben sich Berichten zufolge für ein Anreizprogramm für den Vorruhestand entschieden.

„Der heutige Tag markiert einen schwierigen Meilenstein in unseren wichtigen Bemühungen, die finanzielle Nachhaltigkeit zu erreichen, die erforderlich ist, um unseren Studenten jetzt und in Zukunft weiterhin dienen zu können“, schrieben Präsidentin Ann Cudd und Provost Shelly Chabon in einem Brief an die Gemeinde, den OPB erhalten hatte. „Das sind unsere geschätzten Kollegen und Freunde und jede Bekanntmachung hat tiefgreifende Auswirkungen auf unsere Gemeinschaft.“

Die Kürzungen an der Portland State University fielen nicht so tief aus wie zunächst befürchtet, wenn man bedenkt, dass fast 100 Fakultätsmitglieder ohne Tenure-Track im Oktober einen Brief erhielten, in dem ihnen mitgeteilt wurde, dass sie bald ihren Job verlieren könnten.

William Jewell College

Unter Berufung auf „erhebliche finanzielle Herausforderungen aufgrund steigender Kosten“ gaben Beamte der Institution in Missouri letzten Monat bekannt, dass sie finanzielle Notlage erklärt habe.

„Nach umfassender Analyse und sorgfältiger Beratung hat das Kuratorium des William Jewell College dafür gestimmt, die finanzielle Notlage zu erklären, einen bewussten Schritt zur Schaffung finanzieller Stabilität und zur Sicherung des weiteren Wegs des Colleges. Damit setzt der Vorstand ein wichtiges Instrument ein, das eine Neuzuweisung von Ressourcen, eine Umstrukturierung akademischer Programme und Stipendien sowie einen erheblichen Personalabbau ermöglicht. Wir werden in weniger als einem Jahr aus der Phase der finanziellen Notlage übergehen, nachdem die Effizienzsteigerungen planmäßig erreicht wurden“, kündigten Beamte in einem an Brief vom 5. Dezember an die Community unterzeichnet vom Vorstandsvorsitzenden und Interimspräsidenten.

Ein Ausschuss aus Fakultäts- und Vorstandsmitgliedern werde mit der Bewertung von Abteilungen, Programmen und Hauptfächern „im Kontext der Marktanforderungen und Bedürfnisse der heutigen Studieninteressierten“ beginnen, heißt es in dem Schreiben. Hochschulbeamte kündigten außerdem nicht näher bezeichnete Änderungen im Leichtathletikbereich an, um eine „praktikablere Sporthilfestrategie“ und einen Fundraising-Plan zu entwickeln. Das College möchte außerdem seine Lieferantenverträge kürzen und die Campus-Einrichtungen im Sommer nutzen, um die Einnahmen zu steigern.

Universität von Connecticut

Nach einer Überprüfung verschiedener Programme mit geringer Einschreibung stimmte das Kuratorium der University of Connecticut letzten Monat dafür, einige akademische Angebote einzuschränken. CT-Insider gemeldet.

Der Vorstand von UConn stimmte dafür, drei akademische Programme abzuschaffen und ein Dutzend weitere auszusetzen. Möglicherweise stehen weitere Kürzungen an, da weitere 18 akademische Programme an der UConn noch geprüft werden.

Die Universität machte keine Angaben dazu, ob Stellenabbau mit programmatischen Änderungen einhergehen würde.

Universität von New Orleans

Nach Ankündigung plant den Abbau von mehr als 70 Stellen Aufgrund eines Defizits von damals 15 Millionen US-Dollar sind im Laufe des Sommers weitere Kürzungen an der University of New Orleans in Sicht. Der Louisiana-Illuminator gemeldet.

Angesichts eines verbleibenden Haushaltsdefizits von mindestens 10 Millionen US-Dollar plant die Universität, die Verwaltungsgehälter um weitere 2,2 Millionen US-Dollar zu kürzen. Der Plan der Universität sieht vor, die Zahl der Vizepräsidenten, akademischen Dekane, Direktoren und Abteilungsleiter zu reduzieren, um Kosteneinsparungsziele zu erreichen.

Universitätsvertreter haben außerdem einen Ausgabenstopp angekündigt.

San Francisco State University

An der San Francisco State University, die letzten Monat den „finanziellen Notstand“ ausgerufen hat, könnten große Veränderungen bevorstehen. Präsidentin Lynn Mahoney schrieb an die Fakultät, dass jede Einheit „starke Kürzungen vornehmen wird“ und Programmänderungen wahrscheinlich sind. Die San Francisco Chronicle gemeldet.

Mahoney verwies auf Herausforderungen bei der Einschreibung und wahrscheinliche Kürzungen der staatlichen Mittel.

„Bitte beachten Sie, dass diese Erklärung weder unsere laufenden Haushaltsprozesse oder -pläne ändert noch Entlassungen impliziert. Bis wir vom Ausmaß der Kürzung des Staatshaushalts erfahren, arbeiten wir weiter an unserem Mehrjahresplan, um die Ausgaben im Einklang mit der Einschreibung drastisch zu senken“, schrieb Mahoney in einem Brief an die SFSU-Community Anfang letzten Monats.

Sie stellte fest, dass die SFSU derzeit ein Haushaltsdefizit von fast 14 Millionen US-Dollar aufweist. Angesichts der erwarteten Kürzungen der staatlichen Mittel schrieb Mahoney, dass die Universität ihr Budget um 25 Millionen US-Dollar kürzen müsse.

SFSU hat bereits entließ eine nicht näher bezeichnete Anzahl außerordentlicher Fakultätsmitglieder.

Universität von Wisconsin in Oshkosh

Die finanziell angeschlagene University of Wisconsin in Oshkosh weitet im Rahmen einer Kostensenkungsmaßnahme ein Anreizprogramm für den freiwilligen Ruhestand auf 57 Vollzeit-Fakultätsmitglieder aus. Fox 11 News berichtete.

UW Oshkosh erlebte im Laufe des Jahres 2024 erhebliche Probleme. Erschöpfung seiner uneingeschränkten Reserven bis zur Jahresmitte und beschließe, es zu tun seinen Fox Cities-Campus schließen aufgrund rückläufiger Einschreibungen.

Brown-Universität

Sogar einige der reichsten Institutionen des Landes haben mit Haushaltsproblemen zu kämpfen. Beamte der Brown University kündigte ein strukturelles Defizit von 46 Millionen US-Dollar an letzten Monat und nannte als Faktoren ein flaches Wachstum der Studiengebühren, erhöhte finanzielle Unterstützung, Inflation sowie steigende Gehälter und Sozialleistungen.

Obwohl Brown keinen Stellenabbau angekündigt hat, wird das Unternehmen die offenen Stellen prüfen und die Einstellung einschränken.

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