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Alles schien gut zu laufen. Dank einer neuen staatlichen Finanzierungsformel, die 2017 verabschiedet wurde, gefolgt von einer einmaligen Hilfsspritze der Bundesregierung im Zuge von COVID-19, konnte Chicago mehr Lehrer und anderes Personal einstellen und gleichzeitig die Gehälter erhöhen.
Am Ende des letzten Schuljahres, als der Lehrervertrag auslief, veröffentlichte die Gewerkschaft eine umfangreich Liste der Forderungen, die noch mehr Personal und eine jährliche Gehaltserhöhung von mindestens 9 % für die nächsten vier Jahre fordert.
Aber in den letzten Monaten die Haushaltsrealität hat begonnen, nach Hause zu kommen. Der Bezirk erwägt die Aufnahme eines hochverzinslichen Darlehens in Höhe von 284 Millionen US-Dollar, um das diesjährige Betriebsbudget zu decken. Und nächstes Jahr wird die Stadt mit einem Defizit konfrontiert sein 982 Millionen US-Dollar.
Die Mathematik ist nicht so kompliziert. Chicago hat mehr Angestellte und zahlt ihnen höhere Gehälter als vor der Pandemie, auch wenn dort die Zahl der Studierenden verloren gegangen ist. Laut staatlichen Daten hat Chicago von 2018-19 bis 2023-24 895 Allgemeinlehrer und 1.140 Sonderpädagogen hinzugefügt. Über alle Kategorien von Lehrern und Verwaltungskräften hinweg hat Chicago umgerechnet 3.448 weitere Vollzeitmitarbeiter eingestellt, was einer Steigerung von 17 % entspricht.
Chicago hat mehr Lehrer und Administratoren
Im gleichen Zeitraum verlor Chicago 38.000 Studenten, ein Rückgang von 10,5 %. Da mehr Mitarbeiter weniger Studenten betreuen, hat der Bezirk seine Personalquote drastisch gesenkt. In Grundschulen zum Beispiel reduziert das Schüler-Lehrer-Verhältnis von 24,5 zu 1 im Jahr 2018 auf 18,5 zu 1 im Jahr 2023.
Chicago hat auch nicht an den Gehältern dieser Mitarbeiter gespart. Im Jahr 2019 ergab eine Analyse des National Council on Teacher Quality, dass Chicago bereits bezahlt seine Pädagogen mehr als jeder andere Bezirk im Land. Das hielt die Gewerkschaft jedoch nicht davon ab, in einen elftägigen Streik zu treten oder schließlich zu gewinnen, was die damalige Bürgermeisterin Lori Lightfoot als „Streik“ bezeichnete.historisch„Vertrag, der das Lehrergehalt über einen Zeitraum von fünf Jahren um 16 % erhöhte.
Doch diese Zahl unterbietet die tatsächliche Entwicklung, da einzelne Lehrer weiterhin auf der Gehaltsleiter aufstiegen. Betrachten Sie als Beispiel einen neuen Mitarbeiter, der 2019/20 direkt nach dem College in Chicago zu unterrichten begann. Dieser Anfänger hätte im ersten Jahr 54.547 Dollar verdient. Bis zum fünften Jahr wäre das Gehalt auf 67.444 US-Dollar gestiegen, was einer Steigerung von 24 % über fünf Jahre entspricht. Natürlich variiert das Gehalt je nach Erfahrungsniveau, aber Lehrer mit Master-Abschluss erzielten im gleichen Zeitraum eine Gehaltserhöhung von 20 % bis 38 %. Auch die Inflation stieg in dieser Zeit stark an, aber fast alle Lehrer in Chicago schnitten besser ab.
Tatsächlich stieg das durchschnittliche Lehrergehalt in Chicago von 68.153 US-Dollar vor fünf Jahren auf fast 88.000 US-Dollar im letzten Jahr, obwohl viel mehr neue Lehrer eingestellt wurden, die tendenziell am unteren Ende der Gehaltsliste angesiedelt sind. Das ist ein Fünf-Jahres-Anstieg von 19.055 US-Dollar oder 28 %.
Chicago zahlt höhere Gehälter
Für die Zukunft hat das Haushaltsamt des Bezirks dies getan angeboten jährliche Erhöhungen von 4 bis 5 %, und selbst bei diesem Niveau wird bereits ein erhebliches Haushaltsdefizit prognostiziert. Die Gewerkschaft fordert einen Mindestsatz von 9 %, der für die nächsten vier Jahre jährlich aufgezinst wird. Das entspricht einer Steigerung von mindestens 41 %, und das noch vor Berücksichtigung der Aufstiege der Lehrer auf der Gehaltsleiter. Bezirksbeamte schätzen, dass diese Erhöhungen Chicago in Schwierigkeiten bringen würden ein 4-Milliarden-Dollar-Loch bis zum Vertragsende.
Chicagos erstes überhaupt Schulvorstandswahl Der nächste Monat wird einen großen Beitrag dazu leisten, das Schicksal dieser Vorschläge zu bestimmen. Wird Johnson der Lehrergewerkschaft einen weiteren „historischen“ Sieg bescheren können? Und wenn ja, wie wird er dafür bezahlen?
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