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Die Chicago Public Schools stellten am Donnerstag einen Fünfjahresplan vor, um die Ergebnisse der schwarzen Schüler des Distrikts zu verbessern-in einer Zeit beispielloser Rückschläge gegen Bemühungen zur Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Aufnahme in die Bildung.
Die Veröffentlichung der Schwarzer ErfolgsplanWährend des Schwarzenmonats ist der CPS -Breiter Teil der CPS -Monats Fünfjähriger Strategieplan und zielt darauf ab, langjährige Unterschiede in den Abschluss, Disziplin und anderen Metriken zu befassen, mit denen die schwarzen Studenten konfrontiert sind, die ungefähr ein Drittel der Studentenschaft ausmachen.
Der Distrikt machte sich vor dem Herbst 2023 den Erfolgsplan für schwarze Schüler, aber seine ruhige Veröffentlichung am Donnerstag erfolgt, da sowohl konservative Interessengruppen als auch die Trump-Administration auf rassenbasierte Initiativen in Schulbezirken und auf College-Campus zielen.
Ende letzter Woche das Top -Bürgerrechtsbeamte des US -Bildungsministeriums des US -Bildungsministeriums gewarnt Distrikte und Universitäten Dass sie Bundesfinanzierung verlieren könnten, wenn sie nicht alle Diversity -Initiativen verschrotten, selbst diejenigen, die andere Kriterien verwenden, als ihre Ziele zu erreichen. Er zitierte die Studenten des Obersten Gerichtshofs von 2023 für Fair Admissions gegen Harvard Entscheidung, die die Verwendung der Rasse als College -Zulassungsfaktor verboten hat.
CPS – in einer progressiven Stadt in einem demokratischen Staat – wurde in den letzten Jahren größtenteils vor Konflikten über Vielfalt und Inklusion isoliert, als Bezirke in anderen Teilen des Landes intensiv überprüft wurden, wie sie Rasse unterrichten und wie sie es berücksichtigen Bei Einstellung, selektiven Programmeinweisungen und anderen Entscheidungen. Immer mehr tiefblaue Städte wie Chicago befinden sich im Fadenkreuz.
Letztes Jahr eine in Virginia ansässige Advocacy Group forderte eine Initiative „Los Angeles Unified School District“ in Frage zielte darauf ab, die Ergebnisse für seine schwarzen Studenten zu steigern, was CPS sagte, dass er seinen eigenen Plan inspirierte. Auf Drängen der Biden -Verwaltung nahm Los Angeles Änderungen vor, um die Rolle der Rasse herunterzuspielen, was einen Aufschrei von einigen Anhängern seiner Initiative verursachte.
Der Plan von Chicago verspricht, die Anzahl schwarzer Lehrer, Slash-Suspensionen und andere Disziplin für schwarze Schüler zu erhöhen und kulturell reaktionsfähigere Lehrpläne und berufliche Entwicklung zur „Bekämpfung von Anti-Blackness“ zu erheben. der Studenten für faire Zulassungsentscheidungen.
Dennoch sagen einige Bezirks- und Gemeindevorsteher in Chicago, dass der Plan von CPS besser positioniert sein könnte, um Herausforderungen standzuhalten als die Initiative von Los Angeles-und sie sagten, der Distrikt müsse die Anstrengungen voranschreiten, auch wenn es sich um Pushback handelt.
„Jetzt ist nicht die Zeit für vorausschauende Gehorsam und Präventivzustände“, sagte Elizabeth Todd-Breland, eine Professorin für afroamerikanische Geschichte der Universität von Illinois Chicago, und ein ehemaliges Mitglied der Chicagoer Schulbehörde, das in einer Arbeitsgruppe tätig war, die dazu beigetragen hat, den Plan zu erstellen. „Dies ist nicht die Zeit zu schrumpfen, sondern unsere Werte auszuleben.“
Der neue Plan besagt, dass das Gesetz von Illinois diese Arbeit vorschreibt und ein staatliches Statut zitiert Schwarzer Leistungsausschuss. Dieser Ausschuss wurde noch nicht gebildet.
CPS lehnte die Interviewanfrage von Chalkbeat ab und beantwortete keine Fragen vor der Veröffentlichung. Der Distrikt veranstaltet am Freitag um 15 Uhr eine Feier an der Chicago State University, um die Veröffentlichung des Plans zu markieren.
Chicago machte sich vor Jahren, einen schwarzen Schülererfolgsplan zu erstellen
CPS berief eine Arbeitsgruppe ein Sein schwarzer Erfolgsplan.
Im folgenden Frühjahr es veranstaltete neun Foren, um den Plan zu besprechen Mit den Bewohnern in der ganzen Stadt – was die Anhänger des Plans als einen der umfangreichsten und echtesten Bemühungen des Distrikts beschreiben, um den Einfluss auf die Gemeinschaft zu erhalten.
Die Arbeitsgruppe im Mai veröffentlichte eine Liste von Empfehlungen Dazu gehörten die Versuchsanstrengungen zur Rekrutierung und Aufbewahrung von schwarzen Pädagogen, die Förderung von restaurativen Justizpraktiken, sicherzustellen, dass kulturell reaktionsschnelle Lehrpläne, die schwarze Geschichte lehren, und mehr psychische Gesundheit und andere Unterstützung für schwarze Schüler durch Partnerschaften mit gemeindenahen Organisationen bieten.
Der Distrikt hat in seinem Plan viele dieser Empfehlungen verabschiedet. Es setzt einige konkrete fünfjährige Ziele, einschließlich der Verdoppelung der Anzahl der schwarzen Lehrer männlicher, die Anzahl der Klassenzimmer, in denen die schwarze Geschichte unterrichtet wird, und verringert, wie viele schwarze Schüler außerschulische Suspensionen um 40%erhalten.
„Der Erfolgsplan für schwarze Schüler ist viel mehr als nur ein Dokument“, sagte der Plan. „Es ist ein festes Engagement des Distrikts, eine Roadmap und einen Aufruf zum Handeln für das Bildungsökosystem in Chicago, um eine gerechte Bildungserfahrungen und -ergebnisse für schwarze Studenten in unserem Distrikt zu gewährleisten.“
Die Anstrengungen für Eigenkapitalarbeiten, um „Studenten vor der Opportunity“ zu helfen, die vor fünf Jahren unter dem ehemaligen CEO Janice Jackson begann, sagte Dominique McKoy, der Geschäftsführer der University of Chicago’s to & durch Projekt. In CPS waren diese Schüler nach einer Reihe von Metriken historisch gesehen schwarze Kinder.
McKoy, dessen Arbeit sich auf den Zugang zum College konzentriert, weist darauf hin, dass der Bezirk wichtige Fortschritte bei der Erhöhung der Zahl der Studenten gemacht hat, die aufs College gehen. Aber mehr Studenten als je zuvor, bevor sie einen Hochschulabschluss erwerben – ein Thema, das schwarze CPS -Absolventen überproportional beeinflusst hat.
„Es gibt Beweise und Daten, die wir nicht mit den Bedürfnissen schwarzer Schüler gerecht wurden“, sagte er. „In diesem Plan geht es darum, auf die Daten zu reagieren. Es ist eine der besten Möglichkeiten, diesen Prozess zu isolieren und zu verteidigen. “
Aber McKoy erkennt an, dass jetzt eine herausfordernde Zeit ist, um den Plan des Distrikts zu starten.
„Zweifellos wird es Kritiker geben, die denken, dass es sich um rassistische Präferenzen handelt, um Studenten zu helfen, die Hilfe brauchen und den Distrikt dafür angreifen werden“, sagte Pedro Noguera, Dekan der Rossier School of Education der University of Southern California.
Die Herausforderung des letzten Jahres gegen ein 120 -Millionen -Dollar -Programm in Los Angeles, das darauf abzielt, die Unterschiede für schwarze Studenten zu bewältigen, bietet eine Fallstudie, stellt Noguera fest. Eltern, die die Bildung verteidigt, die sich gegen die Vielfalt und Eingliederungsprogramme der Schulbezirks ausspricht, reichte eine Beschwerde beim Büro des Bildungsministeriums für Bürgerrechte ein. Die Gruppe hat auch Programme in Frage gestellt, um mehr schwarze männliche Lehrer zu rekrutieren und Studentengruppen für Affinität zu formen, die auf Rasse in anderen Distrikten basieren.
Letztendlich überholte Los Angeles das Programm, um zusätzliche Personal und andere Ressourcen für ganze Schulen zu lenken, die mit hohen Bedürfnissen schulten, als für schwarze Schüler enger. Der Los Angeles Times berichtete Das für einige Kritiker verwässerten diese Veränderungen das Programm, das einige frühe Ergebnisse zeigte. Aber Noguera sagt, dass das Programm immer noch schwarzen Studenten hilft.
Es ist jedoch klar, dass die Trump -Verwaltung plant, die Studierenden für faire Zulassungsentscheidungen weiter zu interpretieren und die DEI -Initiativen auszurotten. In Ein „lieber Kollege“ -Brief an Schulleiter Am Freitag sagte Craig Trainor, stellvertretender stellvertretender Sekretär für Bürgerrechte in der Bildungsabteilung, die Bemühungen zur Diversifizierung der Lehrkräfte oder die studentischen Einrichtungen für selektive Einschreibungsprogramme könnten Ermittlungen und den Verlust der Bundesfinanzierung auslösen. Etwa 20% der operativen Einnahmen von CPS stammen aus der Bundesregierung.
„Die Abteilung wird die offene und verdeckte Rassendiskriminierung, die in den Bildungseinrichtungen dieser Nation weit verbreitet ist, nicht mehr tolerieren“, schrieb Trainor. „Das Gesetz ist klar: Behandeln Sie die Schüler unterschiedlich, um nebulöse Ziele wie Vielfalt, Rassenausgleich, soziale Gerechtigkeit oder Gerechtigkeit zu erreichen, wenn sie den Präzedenzfall des Obersten Gerichtshofs kontrollieren.“
„Holen Sie sich den Kindern die Hilfe, die sie brauchen“
Chicago könnte wie Los Angeles einen Fokus auf Schulen in Betracht ziehen – ausgewählt auf Metriken wie Abschlussquoten, Testergebnissen und anderen -, bei denen der Plan schwarzen Schülern und ihren Kollegen helfen würde, sagte Noguera. Vielleicht muss es nicht einmal auf schwarze Schüler in seinem Namen verweisen, sagte er.
„Die Hauptsache ist, den Kindern, die sie brauchen, die Hilfe zu bekommen“, sagte er. Aber er fügte hinzu, „in dieser Umgebung weiß wer weiß, was herausfordernd ist.“
Er sagte, was in Los Angeles geholfen habe, sei ein tiefes Engagement der Gemeinschaft, das die Glaubwürdigkeit und den guten Willen des Bezirks in der Initiative verlieh. Die Änderungen, die der Distrikt als Reaktion auf die rechtliche Herausforderung vorgenommen hat, haben diese nicht untergraben.
Darlene O’Banner, eine Urenkel von CPS, die in der Arbeitsgruppe tätig war, sagte, CPS habe das Community-Engagement-Stück richtig gemacht. Sie glaubt, dass der Plan eine detaillierte Roadmap zur Verbesserung der Leistung und Erfahrung der schwarzen Schüler anbieten wird.
„Ich werde nicht an die Unbekannten und was in der Welt vor sich geht“, sagte O’Banner. „Wir werden nur auf das Beste hoffen. Wir können den Plan nicht für vier Jahre innehieren. “
Die Arbeitsgruppe gab ihre Empfehlung im frühen Herbst heraus und beendete die Sitzung nach dem Rücktritt aller Schulbehörden im September, die inmitten des Drucks des Bürgermeisterbüros zurücktraten, um den CPO -CS -CEO Pedro Martinez über die Budget -Meinungsverschiedenheiten zu entlassen.
Valerie Leonard, ein langjähriger Anwalt der Gemeinschaft, der ebenfalls in der Arbeitsgruppe tätig war, sagte während der Gemeinschaftstreffen für den Black Student Success Plan im vergangenen Jahr, es gab keine Diskussion über mögliche rechtliche Rückschläge auf den Plan.
„Illinois ist ein liberaler Staat“, sagte sie. „Es ist uns vor einem Jahr nie wirklich in den Sinn gekommen, dass dieser Plan in Gefahr sein würde.“
Aber in jüngerer Zeit, als sie hörte, dass Trump DEI -Initiativen übernahm, fragte sich Leonard, sie fragte sich, ob der Plan überleben würde.
Leonard hat im vergangenen Jahr den Gesetzgeber von Illinois dazu gedrängt, den Beamten des Bildungsausschusses zu mandatieren Ein schwarzes Student -Leistungskomitee im Rahmen das Staatsgesetz Das machte den Weg für eine gewählte Schulbehörde in Chicago. Der Plan des Distrikts beruft das Komitee, obwohl er noch nicht gebildet wurde. Der Vorstand hat Anfang dieses Monats ein generischeres Student Success Committee gebildet.
„Wir glauben, dass das Problem mit schwarzen Kindern in öffentlichen Schulen so schlimm ist, dass es zu einem eigenen Komitee aufgenommen werden muss“, sagte sie. „Wenn unsere Kinder in etwas eindringen, das für alle ist, fallen sie unweigerlich zwischen die Risse.“
McKoy von der University of Chicago sagte, er fühle sich „vorsichtiger Optimismus“ und hofft, dass die Stadt und die staatliche Versammlung von CPS um die Verbesserung der Ergebnisse für schwarze Studenten drängen.
„Der Plan selbst wird die Arbeit nicht erledigen“, sagte er.
Diese Geschichte wurde ursprünglich von Chalkbeat veröffentlicht. Chalkbeat ist eine gemeinnützige Nachrichtenseite, die den Bildungswandel an öffentlichen Schulen abdeckt. Melden Sie sich für ihre Newsletter bei CKBE.at/Newsletters.
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