Frau wurde wegen sexistischer Ansichten zu Unrecht entlassen und erhielt eine Auszahlung von 69.000 Pfund

Einem Vergewaltigungshelfer, der aufgrund ihrer sexistischen Ansichten zu Unrecht entlassen wurde, wurde Schadensersatz in Höhe von 69.000 £ zugesprochen.

Im Mai entschied ein Gericht gegen Roz Adams wurde konstruktiv abgelehnt vom Edinburgh Rape Crisis Centre (ERCC), nachdem sie Belästigung und Diskriminierung erlebt hatte.

Es gebe „echte Beweise“ dafür, dass der ehemalige ERCC-CEO Mridul Wadhwa eine Transfrau sei trat im September zurück – hatte sich zu der Ansicht entwickelt, dass Adams transphob sei, und dies habe zu einem „völlig falschen und missbräuchlichen Disziplinarverfahren“ geführt, sagte das Tribunal.

Laut UrteilAdams sah sich einem internen Disziplinarverfahren gegenüber, das „an die Arbeit von Franz Kafka erinnert“, nachdem sie die Regeln für die Arbeit von Transsexuellen-Beraterinnen mit weiblichen Überlebenden sexuellen Missbrauchs in Frage gestellt hatte.

Jetzt wurde ERCC dazu verurteilt, Adams 68.989,71 £, fast das Doppelte des zuvor erwarteten Betrags, an Schadensersatz wegen Diskriminierung und konstruktiver Entlassung sowie als Entschädigung für emotionalen Schmerz und Leid zu zahlen.

Das Zentrum wird außerdem eine öffentliche Entschuldigung auf seiner Website veröffentlichen und damit beginnen, Überlebende sexueller Übergriffe an Beira’s Place zu verweisen, ein von der Autorin JK Rowling eingerichtetes Unterstützungszentrum für weibliche Opfer sexueller Gewalt, in dem Adams jetzt arbeitet.

Im Urteil von Richter Ian McFatridge heißt es, es sei eine Tatsache, dass „nichts, was der Kläger getan hat, Mobbing oder Belästigung gleichkam“, und fügte hinzu, Adams sei „nicht transphob“ und es erscheine „außergewöhnlich, dass die Befragten nicht bereit sind, Empfehlungen an Beira’s Place zu senden“. .

Adams bedankte sich bei den Unterstützern und sagte, sie sei „dankbar“ für die Entscheidung und dass die Entschädigung ihr etwas Zeit zum „Ausruhen“ geben werde. Adams sagte, dass eine öffentliche Entschuldigung ihres ehemaligen Arbeitgebers zwar willkommen wäre, es ihr aber wichtiger sei, sowohl beim ERCC als auch bei Rape Crisis „bedeutungsvolle Veränderungen“ zu sehen Schottland und die schottische Regierung.

In einer Erklärung sagte sie: „Meine Priorität bleibt, dass alle Opfer und Überlebenden sexueller Gewalt eine wirklich fundierte Entscheidung über die Dienste treffen können, die sie in Anspruch nehmen, und Vertrauen darauf haben können, wer sie unterstützen wird. Um dieses Vertrauen wiederherzustellen, fordere ich diese Organisationen auf, diese bereitzustellen.“ eine klare Definition von „Frau“.

Adams sagte, sie sei erfreut, dass Vertreter des ERCC letzte Woche Beira’s Place, wo sie jetzt arbeitet, zu einem „produktiven“ Treffen besuchten.

Sie fügte hinzu: „Obwohl ich den Kummer und Schmerz, den viele verspüren, oder die Ungeheuerlichkeit der Aufgabe nicht unterschätze, hoffe ich, dass dies die Keime des Wandels und den Beginn des Brückenbaus sind. Ich ermutige alle, sich auf die Pflege dieser Keime zu konzentrieren.“ den Menschen den Raum und die Unterstützung zu geben, einen Schritt zurückzutreten, neu zu denken und zu reparieren.“

In einer Erklärung des ERCC-Vorstands heißt es: „Wir sind bestrebt, die Ansichten, Bedürfnisse und Wünsche aller unserer Servicenutzer, Mitarbeiter und Freiwilligen in Einklang zu bringen … Wir sind uns bewusst, dass wir während des Arbeitsgerichts mit Roz Adams nicht richtig gehandelt haben.“

„Wir möchten uns öffentlich entschuldigen und verstehen, dass Roz‘ Handlungen nicht durch Transphobie motiviert waren, sondern durch den echten Wunsch, im besten Interesse der Servicenutzer zu handeln. Wir hätten mehr auf Roz‘ Bedenken hören und nie Disziplinarmaßnahmen ergreifen sollen, und das bedauern wir.“ dass bereits Schritte unternommen wurden, um den Erkenntnissen des Tribunals und den Empfehlungen von Rape Crisis Scotland Rechnung zu tragen.“