Chennai, 12. Februar: Der Vorsitzende und Geschäftsführer von Larsen & Toubro (L & T), SN Subrahmanyan, hat Bedenken hinsichtlich der Veränderung der Arbeitskultur, insbesondere im IT -Sektor, und bei den Absolventen für Ingenieurwesen geäußert. Er sprach auf dem Gipfel des CII South Global Linkages in Chennai und sagte, junge Fachleute seien zunehmend nicht bereit, um Arbeitsplätze oder Arbeiten aus dem Büro zu ziehen.
Er zitierte seine eigene Erfahrung und sagte: „Als ich 1983 zu L & T kam, bat mich mein Chef umzuziehen, und ich tat es. Aber heute, wenn ich einen in Chennai ansässigen Absolvent auf bitte, nach Delhi zu ziehen, sagt er einfach „Tschüss“. Er betonte, wie IT -Mitarbeiter insbesondere widerstanden, aus dem Amt zu arbeiten und Herausforderungen für Unternehmen zu schaffen. „Wenn Sie sie bitten, ins Büro zu kommen, sagen sie ‚Tschüss‘. Dies ist eine andere Welt, und ältere Generationen kämpfen darum, sie zu verstehen. Unternehmen müssen sich mit flexiblen Richtlinien anpassen “, fügte er hinzu. Der 90-Stunden-Arbeitskommentar des L & T-Vorsitzenden Subramanian von Deepika Padukone, Harsh Goenka und anderen..
Er äußerte sich auch besorgt über den Arbeitskräftemangel im Baubereich und erklärte, dass Wohlfahrtsprogramme wie Jan Dhan Accounts, Direct Benefit Transfers, Garib Kalyan Yojana und MGNREGA die Arbeitnehmer zum Migrieren nicht mehr gemacht haben. „Wir beschäftigen 4 Lakh -Arbeiter, aber aufgrund hoher Abnutzung stellen wir jährlich rund 6 Millionen ein“, erklärte er. Die Mobilisierung von Arbeitnehmern ist schwierig geworden, wobei die Rekrutierung jetzt durch Messaging Carpenters und Arbeiter auf vorhandenen Kontaktlisten erfolgt. „Wie lange können Sie Ihre Frau anstarren?“.
Zuvor hatte Subrahmanyan Gegenreaktionen gegen eine 90-stündige Arbeitswoche und kontroverse Bemerkungen über „Starren auf die Frau“ konfrontiert. Seine jüngsten Kommentare haben eine Debatte darüber ausgelöst, wie sich die Änderung der Erwartungen der Mitarbeiter in Indiens Arbeitsumfeld umgestalten.
(Die obige Geschichte erschien erstmals am 12. Februar 2025, 18:16 Uhr. neuestly.com).
