Disney verlässt die Aspekte seines Programms für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion und ist das letzte große Unternehmen, das seine DEI -Operationen nach Präsident Donald Trump verringert Jüngste Dekret Beenden Sie DEI in der Bundesangestellten.
Der Unterhaltungsriese hat am Montag das Programm „Reimagine Tomorrow“ diskret von seinem Abschnitt Dei in einer Trockenfeile entfernt. Die Website des Programms erklärte zuvor, dass sie für die Verstärkung „unterrepräsentierte Stimmen und unkalkulierbare Geschichten sowie für die Verteidigung der Bedeutung einer präzisen Repräsentation in den Medien und Unterhaltung“ verantwortlich sei.
Der Personaldirektor Sonia Coleman verfolgte diese Nachricht am Dienstag mit einem internen Memo, in dem die offensichtliche Veränderung von Disney von DEI beschrieben wurde.
In Zukunft wird Disney seine Metrik für die Bewertung der Leistung von „Vielfalt und Inklusion“ durch einen neuen Faktor der „Talentstrategie“ ersetzen, der sich mehr auf die Art und Weise konzentriert, wie die Mitarbeiter den kommerziellen Erfolg fördern.
„Dieser neue Faktor repräsentiert eine Entwicklung wichtiger Konzepte im alten Punkt der Vielfalt und Inklusion (andere Leistungsfaktoren) und wird neben unseren beiden anderen OPFs“ Storytelling & Creativity „und“ Synergy „verwendet“, schreibt Coleman.
Axios, Der erste Verkaufspunkt, der am Dienstag das Memo teilen konnte, berichtete, dass Disney sein Programm und seine Website „Neuinformation Tomorrow“ schließen würde.
Disney wird auch den Warnauslöser aktualisieren, den er zeigt, bevor die Zuschauer alte Filme wie „Dumbo“ und „Peter Pan“ übertragen, berichtete Axios.
Die derzeitige Warnung, nach der der Inhalt „negative Darstellungen und / oder kranke Behandlung von Völkern oder Kulturen enthält“ lautet: „Dieses Programm wird als ursprünglich erstellt und kann Stereotypen oder negative Darstellungen enthalten.“
Disney -Veränderungen spiegeln den gegenwärtigen Veränderung des Zeitgeists gegen DEI aus politischer, sozialer und kommerzieller Sicht wider.
Im vergangenen Monat unterzeichnete Präsident Trump ein Exekutivdekret, das „Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion“ (DEI) der Diskriminierung in der Bundesangestellten sowie in Bundesverträgen und -kosten beendet. »»
Durch die Absage der Federal DEI -Programme sagte der Orden, dass „die Werte der individuellen Würde, der harten Arbeit und der Exzellenz wiederhergestellt wurden … grundlegend für die amerikanische Größe“.
Eine Reihe großer Unternehmen haben ihre DEI -Programme insbesondere nach dem Trump -Dekret abgesagt oder reduziert Meta, Google und Ziel. Ebenfalls am Montag gab PBS bekannt, dass er sein Büro schließt, um das Auge des Präsidenten einzuhalten.
