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Workday Chops über 600 Jobs in der Bay Area, ein Drittel der weltweiten Gesamtsumme

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Workday Chops über 600 Jobs in der Bay Area, ein Drittel der weltweiten Gesamtsumme

PLEANDON-Workday wird mehr als 600 Arbeitsplätze in der East Bay hacken-ungefähr ein Drittel seiner weltweiten Entlassungspläne-ein abschließender Kürzung, der durch einen Drang zur Scout nach KI-Möglichkeiten angeregt wurde.

Der Das Softwareunternehmen hat Pläne zur Beseitigung von 1.750 Arbeitsplätzen weltweit bekannt gegeben Auch wenn es Arbeitnehmer anstellt, die bei der Arbeit am Arbeitstag potenzielle Goldminen in künstlicher Intelligenz helfen können, enthüllte Arbeitstag in einer Einreichung bei der US Securities and Exchange Commission.

Laut einem Warn Letter-Tag, der an die staatliche Beschäftigungsentwicklungsabteilung geschickt wurde, würde es 617 Arbeitsplätze in Pleasanton ansässig im Hauptquartierkomplex des Unternehmens in der Stoneridge Mall Road des Unternehmens in der Stoneridge Mall Road des Unternehmens in der Stoneridge Mall Road des Unternehmens abschließen.

„Die erste Kündigung an diesem Standort erfolgt am 6. April 2025“, schrieb Ruth Bolden, Direktor von Workday Director Legal, im 5. Februar, dass das Unternehmen an den staatlichen EDD gesendet wurde.

Die Entlassungen in Pleasanton machen etwa 35% der Personalreduzierungen aus, die der Arbeitstag weltweit plant. Die Planung von 1.750 Jobkürzungen für Arbeitsplätze entspricht 8,5% der globalen Belegschaft des Unternehmens, so Workday Chief Executive Officer Carl Eschenbach, der in einem Anmerkung des Unternehmens am 5. Februar den Mitarbeitern des Unternehmens erklärt.

„Wir sind in einem entscheidenden Moment“, sagte Eschenbach in der Post. „Unternehmen überall stellen fest, wie die Arbeit erledigt wird, und die zunehmende Nachfrage nach KI hat das Potenzial, eine neue Ära des Wachstums für Arbeitstag voranzutreiben.“

Der Arbeitstag beauftragt eine nicht näher bezeichnete Anzahl von Arbeitnehmern, um sich auf KI -Initiativen zu konzentrieren, die für das Technologieunternehmen als vielversprechend angesehen werden.

Künstliche Intelligenz bietet eine „massive Chance“ für Arbeitstag, sagte Eschenbach. „Einige Änderungen“ sind jedoch erforderlich, um die Belegschaft des Unternehmens auf das auszurichten, was Kunden suchen.

„Dies bedeutet strategisch investieren, Teams dabei helfen, besser zusammenzuarbeiten, Innovationen schneller zu vermarkten und es unseren Kunden und Partnern zu erleichtern, mit uns zusammenzuarbeiten“, erklärte Eschenbach in dem offenen Brief.

Vor ungefähr zwei Jahren orchestrierte Workday eine viel kleinere Runde von Arbeitsplätzen.

Im Jahr 2023, Arbeitstag beseitigte 196 Jobs in PleasantonLaut einem Warnbrief eingereicht das Unternehmen zu diesem Zeitpunkt.

Die derzeitige Runde der Arbeitstagstudien in Pleasanton wird als dauerhaft beschrieben.

Arbeitnehmerangestellte, die ihre Arbeit verlieren, werden nicht in der Lage sein, andere Arbeitnehmer für das Unternehmen zu verdrängen, auch wenn die von den Menschen entlassenen Personen ein Dienstalter über andere haben.

„Es gibt keine anwendbaren Rechte“, erklärte Bolden von Workday in dem Warnbrief.

Es scheint auch, dass Arbeitstag möglicherweise versucht, eine unbekannte Anzahl bestehender Arbeitszentren zu verkaufen oder zu räumen, und das Unternehmen hat in der SEC -Einreichung bekannt gegeben.

„Workday erwartet, bestimmte Büroflächen zu verlassen“, erklärte das Unternehmen in der SEC -Einreichung.

Jobkürzungen sind am Horizont, trotz eines scheinbar rosigen Gewinnausblicks für den Arbeitstag.

„Workday erwartet, dass seine Finanzergebnisse für das vierte Quartal 2025 im vierten Quartal und das Gesamtjahr im Einklang mit seiner Anleitung im dritten Quartal im dritten Quartal übereinstimmen“, erklärte Workday in der SEC-Einreichung. Das Geschäftsjahr 2025 des Unternehmens endete im Januar 2025.

Die Entlassungen, die Arbeitstag bestand, werden die Bemühungen des Unternehmens, Menschen nach Bedarf einzustellen, nicht eindämmen, insbesondere im vielversprechenden KI -Bereich.

„Während wir einige Positionen beseitigen, werden wir weiterhin in wichtigen strategischen Bereichen und Standorten einstellen“, erklärte Eschenbach im offenen Brief an Arbeitnehmer.

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