Google wird keine Einstellungsziele mehr über Vielfalt haben und seine Vielfalt, Eigenkapital- und Inklusionsprogramme überarbeiten. Dies geht aus einer E -Mail hervor, die an Mitarbeiter von Mitarbeitern gesendet wurde, die von gesehen wurden, Wall Street Journal.
Google schließt sich jetzt anderen Technologieunternehmen bei Zurückrollen dei ÜbungBesonders wenn ich Praktiken gab, werden konservative Gruppen kritisiert. Amazonas Und Ziel Es hat auch die Maßnahmen, die ich in den letzten Monaten habe, umgekehrt.
Google hat zunächst die Ziele implementiert, die ich 2009 gegeben habe, definiert ein Ziel von Erhöhte Verträge von untergeborenen Gruppen mit 30% im Jahr 2020 und sagte, es sei dieses Ziel im Jahr 2022 erreicht, nach seinen letzten 2024 Diversity Report. Dieser Bericht zeigt, dass unter seiner Führung 5,7% von 2023 als schwarz identifiziert wurden, während auch 7,5% als Latinos identifiziert wurden. Laut der E -Mail gab Google an, zu analysieren, ob es weiterhin seine Diversity -Berichte starten würde, und bewerten auch, ob eines seiner Programme die neuesten Gerichtsentscheidungen oder Exekutivbefehle für die Einhaltung von DEI -Maßnahmen einhalten muss.
Als wir bei Google ankamen, um einen Kommentar abzugeben, lieferte eine Tür -Tür die folgende Erklärung:
„Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle unsere Mitarbeiter erfolgreich sein können und die Chancengleichheit haben können, und letztes Jahr haben wir unsere Programme analysiert, um uns dabei zu helfen, dorthin zu gelangen. Wir aktualisieren unsere 10-K-Sprache, um dies zu reflektieren, und als Bundesauftragnehmer bewerten unsere Teams auch die erforderlichen Änderungen nach jüngsten rechtlichen Entscheidungen und Exekutivbefehlungen zu diesem Thema. ”
