Sowohl Startups als auch große Technologieunternehmen nutzten AI aggressiv, um Entwicklern zu helfen Code schreiben oder Programmierung lernen sich verbessern. Die Leute benutzten Chatbots, um sich vorzubereiten verschiedene Szenarien in Leben, als Interviews. Codessign der Technologie -Evaluierungsplattform, die iNT hat letztes Jahr eine Lernplattform für technische Fächer mit AI -Assistenten erstelltHeute hat die Soft Skills -Kurse auf seiner Plattform gestartet, um verschiedene berufliche Fähigkeiten und Szenarien für Berufsleben zu üben.
Das Unternehmen ist der Ansicht, dass es sich in der Vergangenheit nur die Hauptbronze verschiedener Organisationen leisten könnte, einen Dear Executive Coach für Fähigkeiten in Führungspositionen und Kommunikationsgebieten einzustellen. Mit verschiedenen KI -Modellen hat Codessignal einen Haufen von Praktiken und Lernen erstellt, um die Fähigkeiten und das Wissen eines Trainers für die verfügbaren Massen zu ermöglichen.
Tigran Sellan, CEO von Codessignal, sagte, dass Unternehmen nicht -technische Menschen in großer Zahl einstellen. Dann sah er eine Gelegenheit, diese Menschen in verschiedenen Bereichen seines Berufslebens auszubilden.
„Mit der Weiterentwicklung der generativen KI haben wir die Möglichkeit gesehen, eine völlig neue Welt voller sozialer Fähigkeiten freizuschalten, einschließlich Führungstraining, Verkaufstraining und Lernhandelstaktiken. Wir glauben, dass praktisches Training der beste Weg ist, um eine Fähigkeit zu erlernen. Deshalb analysieren wir nach der Einführung technischer Schulungen diesen neuen Bereich “, sagte Tigran Solyan Techcrunch, CEO von Codesignal.
Codesignal hat mehr als 100 Kurse auf seiner Plattform auf den Markt gebracht, wobei Themen, die Bereiche wie die Durchführung individueller Besprechungen, die Bewertung der strategischen Führung, die Bewertung des Verhaltensprofils, die Bewertung von Vertriebskenntnissen und die Verbesserung der öffentlichen Sprechungen abdecken.
Benutzer können eines dieser Kurse auswählen oder den KI -Assistenten bitten, sie zu finden und verschiedene Szenarien basierend auf der Beschreibung zu üben. Sie können die Stimme verwenden, um mit dem KI -Charakter in der Simulation zu sprechen. Das Unternehmen hat dafür einen eigenen Sprachhaufen entwickelt, anstatt eine bereitgestellte Lösung zu verwenden, wie z. Sobald Ihr Gespräch vorbei ist, gibt die KI -Assistenten, die Sie Tipps zu Ihrem Chat anbieten, und hilft Ihnen bei Verbesserungsbereichen.
Jedes Mal, wenn Sie um die Hilfe des Assistenten bitten, um Feedback zu geben, verlieren Sie eine Stromversorgungsleiste aus einem Strommesser. Kostenlose Benutzer – 90% des Stücks – erhält nur eine begrenzte Energieleiste pro Tag. Benutzer können Chat entsperren -nicht mit dem IA -Assistenten, der eine Gebühr von 24,99 US -Dollar zahlt.
Wenn Menschen Praktiken und Kurse erfolgreich abschließen, Fortschritte auf unterschiedliche Kompetenzebenen in dieser Fähigkeit, die durch die Entwicklung von Entwicklungsmarkern, mittleren, fortgeschrittenen und Experten gekennzeichnet ist.
Codesignal verfügt auch über Unternehmenspläne, bei denen IT spezifische Kurse für ein Unternehmen anhand seiner Wissensbasis und kulturellen Werte projiziert. Slyan sagte, dass Unternehmen in personalisierten Kursen auch für den KI -Charakter verschiedene Persönlichkeiten haben können, um Fachleuten dabei zu helfen, verschiedene echte Situationen zu praktizieren.
Es besteht jedoch eine Frage der backenden kulturellen Sensibilität auf der Grundlage des Standorts und der Kultur des Unternehmens. Wenn dies in den Kursen nicht gebacken wird, können sie für die Mitarbeiter eine unangenehme Erfahrung schaffen.
Der einzelne Sumit, der HR -Berater in Indien, sagte, AI könnte in einigen Fällen durchsetzungsfähig sein, aber an bestimmten Orten könnte dies missbilligt werden.
„KI kann„ radikale Aufrichtigkeit “in Feedback fördern, aber in Kulturen, in denen indirekte Kommunikation bevorzugt wird, kann dies aus dem Culatra kommen. Das Werkzeug kann Humor, Sarkasmus oder kulturell spezifische Ausdrücke falsch interpretieren, was zu ungeschickten oder falschen Reaktionen auf das Training führt “, sagte Singla.
Er glaubt, dass KI nützlich sein kann, um einige Fähigkeiten in einem niedrigen Druckumfeld zu üben. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass das Tool in einigen Fällen keine emotionale Intelligenz oder Kontextbewusstsein hat.
„Im Training ist eines der Dinge, die wir tun,“ Lesen des Raums „. KI kann sich nicht an verschiedene Persönlichkeitstypen, Arbeitsumgebungen oder Führungsstile anpassen. Die Entwicklung sozialer Fähigkeiten ist sehr personalisiert, und KI kann nicht immer bewusstes Feedback aus dem Kontext geben “, sagte Singla.
Slyan sagte, wenn das Unternehmen mit verschiedenen Kunden zusammenarbeitet, versucht es, einen Großteil des kulturellen und Persönlichkeitskontexts in den Erfahrungen zu backen, gab jedoch zu, dass es sich um einen iterativen Prozess handelt. Er sagte, das Codessign baue auch kulturelle Modelle, wenn es an verschiedenen Orten und Regionen zu funktionieren beginnt.
Codesignal ist hauptsächlich mit Benutzern auf seiner Website beteiligt, und das Unternehmen plant, im Laufe dieses Jahres iOS- und Android -Anwendungen zu starten, um seine Reichweite zu erweitern.
Das Startup, unterstützt von Menlo Ventures und IndexunternehmenEs ist nicht der einzige, der KI nutzt, um soziale Fähigkeiten zu erlernen. Microsoft LinkedIn erlebte auch die Verwendung von KI Werkzeuge für Kurse in diesem Segment.
