Trump -Administration Vorschläge, um das Bundesmitarbeiter Buyouts anzubieten ist eine Meisterklasse in politischem Sleight von Hand. In enger Betrachtung ist es ungefähr so sinnvoll wie eine Kreditkarte mit Monopolgeld zu zahlen.
Die Verwaltung erklärte, dass sie Mitarbeiter bezahlen werde, die diese „aufgeschobenen Rücktritt“ bis September akzeptieren, solange sie das Angebot am Donnerstag annehmen. Es wird behauptet, dass die daraus resultierende Reduzierung der Bundesangestellten bis zu 100 Milliarden US -Dollar Einsparungen für Steuerzahler generieren wird.
Diese Zahl ist jedoch nicht nur optimistisch; Es ist großartig. Auch wenn wir akzeptieren die maximale Schätzung der Beamten von 10% davon über 2,4 Millionen zivile Bundesangestellte Wird diesen goldenen Handschlag nehmen, Mathematik wird einfach nicht hinzugefügt.
Betrachten Sie die Zahlen. Die Bundesangestellte – einschließlich ungefähr 153.000 Mitarbeiter Allein in Kalifornien – von geschäftigen Stadtzentren bis hin zu abgelegenen ländlichen Gebieten im ganzen Land. Betrachten Sie nun die finanziellen Auswirkungen: Nach 2024 5,2% Schwellung Der Kongress ging an BundesangestellteIhre durchschnittlichen Kosten für Steuerzahler betragen jährlich ungefähr 150.000 US -Dollar Gehalt und Vorteile. Wenn 240.000 Mitarbeiter aus der Bundesroll- und Gehaltsabrechnung verschwinden würden, würden die Einsparungen auf rund 36 Milliarden US -Dollar belaufen. Diese Zahl fällt nach der Trompete von 100 Milliarden US -Dollar für die Prognose von 100 Milliarden US -Dollar.
Aber die größte Torheit dieses Vorschlags ist nicht die unklare Mathematik oder den Einfluss in den Staaten. Es ist ein grundlegendes Missverständnis der Rolle des Bundesangestellten. Sie sind keine bloßen Zahnräder in einer bürokratischen Maschine, die leicht ohne Konsequenz weggeworfen wird. Im Gegenteil, sie stellen sicher, dass die Regierung wichtige Dienstleistungen und Praktiken steuerliche Verantwortung anbietet und die überwiegende Mehrheit der Bundeskosten außerhalb der direkten Operationen leitet.
Bundesangestellte sind Wachhunde, die Abfall, Betrug und Missbrauch in staatlichen Verträgen, Zuschüssen und Rechten verhindern. Sie verwalten unsere öffentlichen Länder, Verwalten Sie die Gesundheitsversorgung für VeteranenProzesskredite für kleine Unternehmen und Käufer von Eigenheimen und Durchführung von Audits, um sicherzustellen, dass die Dollars der Steuerzahler mit Sorgfalt, einschließlich der Verantwortlichkeiten, verwendet werden. Zu behaupten, dass ihre Abreise – insbesondere die Abreise der qualifiziertesten unter ihnen – Geld sparen würde, besteht darin, die wichtige Rolle beim Schutz der öffentlichen Handtasche zu ignorieren.
Darüber hinaus nutzen die kompetentesten und Marktfähigkeiten diese Gelegenheit, um den staatlichen Dienst zu verlassen. Dennoch können sich die Regierung zumindest leisten, sich zu verlieren – Menschen mit Fähigkeiten und Fachwissen, die im privaten Sektor weithin geschätzt werden. Ihre Abreise würde nicht nur die Bundesangestellte über ihre obersten Talente abfließen, sondern könnte auch zu einem längeren Brain -Abfluss führen, der die Wirksamkeit und Wirksamkeit der Regierung beeinträchtigt.
Ein Szenario, in dem die erfahrensten Wachhunde aus ihren Positionen entfernt werden, passt zu einem kleptokratischen System, nicht zu einer repräsentativen Demokratie. Es ermöglicht denjenigen, die die Ressourcen der Regierung für den persönlichen Gewinn nutzen möchten, frei von erfahrenen Fachleuten. In einer Demokratie ist es nichts weniger als katastrophal.
Der Vorschlag der Verwaltung entspricht dem Schießen aller Rechnungswesen in einem Unternehmen und erwartet, dass Gewinne schweben. Es ist eine kurze Strategie, die volatile Gehaltsabrechnungssenkungen für die langfristige fiskalische Gesundheit priorisiert. Das Potenzial für Abfälle und falsches Management ohne professionelle Aufsicht könnte problemlos alle vermeintlichen Einsparungen bei der Arbeitnehmerentschädigung in den Schatten stellen.
Dieses Buyout -System kann diejenigen ansprechen, die die Regierung reflexiv als aufgebläht und ineffektiv betrachten. Eine wirksame Regierungsführung erfordert jedoch, in Humankapital zu investieren und nicht zu liquidieren. Die Verfolgungsjagd des letzteren deutet darauf hin, dass dies ein verschleierter Versuch ist, die Bundesangestellte in Form von Steuerschuld zu hobby.
In dem großen Wandteppich der Bundeskosten geht nur ein kleiner Bruchteil an Bundesangestellte, die direkt öffentliche Güter auf der Erde liefern. Die überwiegende Mehrheit der Ausgaben wird durch indirektes politisches Angebot (z. B. Zuschüsse, Verträge und Darlehen) kanalisiert, bei denen Dritte außerhalb des Bundesbeamten Empfänger oder Benutzer von Steuerzahler -Dollars sind. Unser Steuerdollar wird durch die Aufsicht dieser Kanäle von genau den Mitarbeitern geschützt, die die Verwaltung so sehr für ein Jettison zu sein scheint.
Der Buyout -Vorschlag der Trump -Administration ist kein universeller Agent. Es ist ein Placebo. Es bietet die Illusion einer Steuerpflicht, während es möglicherweise Strukturen untergräbt, die zur Verhinderung von Missbrauch von öffentlichem Verhältnis zugeordnet werden. Es priorisiert die überträgende Zahlen und nicht die erhebliche Finanzpolitik.
Die Reform der Bundesregierung in einem Bild, das für diejenigen, die sie mit inhärentem Verdacht sehen – und möglicherweise die Mutation der öffentlichen Dienste nutzen möchten, lecker ist, ist ein gefährliches Spiel. Es riskiert, langfristige Stabilität für kurzfristigen politischen Gewinn zu opfern.
Das amerikanische Volk braucht etwas Besseres als fiskalischer Fabulismus. Sie brauchen eine verantwortungsvolle Governance, die die qualifiziertesten öffentlichen Angestellten schätzt und behält.
William Resh ist außerordentlicher Professor für öffentliche Politik und Management an der SOL Price School of Public Policy der USC, Direktorin der USCS Civic Leadership Education and Research Initiative und Autor von „Überdenken der Verwaltungspräsidentschaft“.
