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Google hat Plattformen und Geräte freiwillig vor der Entlassungen

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Google hat Plattformen und Geräte freiwillig vor der Entlassungen

Google hat uns Mitarbeiter in der Plattformen und im Geräte -Team gegeben die Option, freiwillig zu gehen Bevor es zu schneiden beginnt. Die Nachrichten wurden zuerst von gemeldet von 9to5google. Das Team von Google Platforms and Devices hat 25.000 Mitarbeiter und wurde gegründet, als das Unternehmen letztes Jahr seine Android- und Hardware -Teams verschmolzen hat. Es ist verantwortlich für eine Reihe von Google -Produkten, einschließlich Android, Chrome, Chromeos, PixelNest und Fitbit. Nur nur Mitarbeiter in den USA, die sich direkt an den VP der Abteilung, Rick Osterloh, melden, können freiwillig mit einem Entlassungspaket abreisen.

Osterloh hat dem Team angeblich in einem Memo mitgeteilt, dass der „freiwillige Ausstiegsplan“ darin besteht, dass diejenigen, die Schwierigkeiten haben, die Anforderungen ihrer Rolle erfüllen oder diejenigen, die mit der hybriden Arbeitsaufnahme des Unternehmens nicht zufrieden sind. Die Leute haben bis zum 20. Februar Zeit, sich für das Ausstiegsprogramm anzumelden, und da das Memo besagt, dass sie feststellen werden, ob sie am 25. März angenommen wurden, können einige Leute das Unternehmen möglicherweise nicht mit der von ihm angebotenen Abfindungszahlung verlassen. Google ist geplant, seinen Gewinnbericht für das vierte Quartal von 2024 in wenigen Tagen zu veröffentlichen, und es wird interessant sein zu sehen, ob es einen Rückgang des Einkommens oder eine andere Schwäche zeigt, die zu einem Kauf und Annähern geführt haben könnte.

„Das Plattform & Devices -Team bietet ein freiwilliges Ausstiegsprogramm, das den amerikanischen Googler anbietet, die diesem Team die Möglichkeit haben, dem Unternehmen ein freiwilliges Rücktrittspaket zu überlassen“, sagte Google in einer Erklärung. „Dies ist, nachdem wir letztes Jahr zwei große Organisationen zusammengebracht haben.

Entsprechend CNBCDie Mitarbeiter waren zufrieden mit der Entscheidung von Google, freiwillige Ausgaben mit Abfindungszahlung anzubieten, anstatt sofort zu Jobs zu gehen. Sie waren sich offenbar der zukünftigen Kosten -Rettungsbemühungen von Google bewusst und baten als Option um freiwillige Buyouts.

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